A Quantitative approach for analysing motivational factors; and its application
Motivasyonu etkileyen faktörlerin kantitatif analizi ve uygulamaları
- Tez No: 75677
- Danışmanlar: PROF. DR. CANAN ÇİLİNGİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Kantitatif analiz, Motivasyon, Motivation, Motivation Theories, Content Analysis, Analytic Hierarchy Process. IV, Quantitative analysis
- Yıl: 1998
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz MOTİVASYONU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN KANTİTATİF ANALİZİ VE UYGULAMALARI GERÇEKER, Ayşen Yüksek Lisans, Endüstri Mühendisliği Bölümü Tez Yöneticisi: Prof. Dr. Canan ÇİLİNGİR Yardımcı Tez Yöneticisi: Y. Doç. Dr. Canan SÜMER Eylül, 1998, 149 sayfa Toplam Kalite Yönetiminin geniş anlamıyla kullanıldığı günümüz şirketlerinde çalışanların şirket ortağı (paydaş) olarak görüldüğü bir yapı mevcuttur. Bu nedenle çalışanların memnuniyet ve tatmini şirket yönetiminin temel amaçlarından biri haline gelmektedir. Bu bağlamda, çalışanların motivasyonunu arttırmaya yönelik önceden belirli bir bütçenin motivasyonu etkileyen farklı faktörler için optimum dağılımı yapılmışta. Motivasyonu etkileyen faktörlerin belirlenmesi için“İçerik Analizi”yöntemi kullanılmış, daha sonra her faktör için bütçe dağdım katsayılarını belirlemek amacıyla“Analitik Hiyerarşi Süreci”yöntemi kullanılmıştır. Analiz mavi ve beyaz yakalı çalışanlar için ayrı ayrı yapılmıştır. Çalışmada motivasyon kuramları tartışılmış ve sonuç olarak konu ile ilgili daha sonraki çalışmalar ve modelin sürekli kullanımı ile sürekli iyileştirme sağlanmasına yönelik fikirler belirtilmiştir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT A QUANTITATIVE APPROACH FOR ANALYSING MOTIVATIONAL FACTORS; AND ITS APPLICATION GERÇEKER, Aysen M.S., Department of Industrial Engineering Supervisor: Prof. Dr. Canan ÇİLİNGİR Co. Supervisor: Assistant. Prof. Dr. Canan SÜMER September 1998, 149 pages In organisations of today where Total Quality Management techniques are being extensively used, the employees are seen as the stakeholders of the company, therefore motivation and satisfaction of workers is one of the main aims of the management. In this context, the optimal allocation of a predetermined amount of budget among different motivational factors was proposed for a private company.“Content Analysis Technique”was used in order to determine the factors that affect the motivational level of employees; in the company, then a model based on“Analytic Hierarchy Process (AHP)”was utilised to determine the budget allocation coefficients for each factor.“Expert Choice”software was used for application of the AHP model. The analysis was conducted for the white and blue collared employees separately 111This study proposes optimum budget allocation coefficients in order to enable the company management to increase the motivational level of the employees. Motivational theories are discussed and remarks have been made about potential and possible expansions of the study and continuous use of the model within the company to get continuous improvement in this area.
Benzer Tezler
- Mühendislik eğitiminin öğrenci bakış açısıyla değerlendirilmesi: İTÜ örneği
Evaluation of engineering education from the perspective of ITU students
AYŞE KILIÇ
Doktora
Türkçe
2018
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiMetalurji ve Malzeme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL YILMAZ TAPTIK
PROF. DR. SERVET İBRAHİM TİMUR
- İstanbul'un Bakırköy ve Bağcılar ilçelerinde sosyo-mekansal değişim dinamikleri
Socio-spatial transformation dynamics in Bakırköy and Bağcılar districts of Istanbul
SEVGİYE SÖNMEZ ÖZDEMİR
Doktora
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT
- Tüketici boykot davranışlarının marka nefreti perspektifinden analizi: Karma yöntem yaklaşımı
Analysis of consumer boycott behavior from the perspective of brand hate: A mixed-methods approach
ELİF GÜNER
- Doğal, tarihi kültürel açıdan turizm potansiyelini değerlendirme modeli: Ayvalık örneği
The tourism model for evaluation of natural, historical and cultural potential: A case of Ayvalık
İSMAİL HAKAN KOLCU
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. VEDİA DÖKMECİ
- Gönüllü ve gençlik turizmi: Eskişehir'e yönelik bir öneri
Volunteer and youth tourism: An implication for Eskişehir
BEGÜM İLBAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmAnadolu ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. DİLEK ACAR GÜREL