İşverenin yönetim hakkının sınırları
Limits of employer's right to management
- Tez No: 756781
- Danışmanlar: PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 154
Özet
İşverenin yönetim hakkı, iş hukukuna özgü kaynaklardandır. Bu kaynak işyerindeki ve iş ilişkilerindeki düzeni sağlamaktadır. Uygulamada sıklıkla karşılaşılan ve önemli bir hak olan işverenin yönetim hakkı, normlar hiyerarşisi açısından en alt sırada kalmaktadır. İşverenin yönetim hakkı, sınırsız bir hak değildir. Bu nedenle işverenin yönetim hakkının sınırları doğru belirlenmelidir. İş hukukunun gelişmesi ve hiyerarşik olarak üst normların düzenleme kapsamı genişledikçe ve kazuistikleştikçe bu hakkın sınırları daralmış ve netleşmiştir. İşveren, yönetim hakkının sınırlarına uyarak bu hakkı kullanmalıdır. Aksi halde maddi, manevi tazminat, hapis veya adli para cezası ile karşılaşması mümkündür. Çalışmada işverenin yönetim hakkının sınırları, mevzuat altyapısı, pratikteki örnekler ve yargıya taşınmış olaylar ile değerlendirilmiştir. Çalışmanın amacı, işverenin yönetim hakkının sınırlarının, gelişen teknoloji, sosyal hayattaki değişmeler ve mevzuat değişiklikleri bağlamında değerlendirilerek uygulamaya ve yargıya taşınabilecek yeni sorunlara yeni bir bakış açısı kazandırmaktır.
Özet (Çeviri)
The employer's right to manage is from sources specific to labor law. This source maintains order in the workplace and in business relationships. The employer's right to manage, which is an important and frequently encountered right in practice, is the bottom of the ladder in terms of the hierarchy of norms. The employer's right to manage is not an unlimited right. For this reason, the boundaries of the employer's right to manage should be determined correctly. As labor law developed and the scope of hierarchical regulation of higher norms expanded and became casuistic, the limits of this right became narrower and clearer. The employer must exercise this right, observing the limits of the right of management. Otherwise, it is possible to face financial and moral compensation, imprisonment or judicial fine and disciplinary punishment. In the study, the limits of the employer's right to management, the legislative infrastructure, practical examples and events that have been transferred to the judiciary have been evaluated. The aim of the study is to evaluate the limits of the employer's right to management in the context of developing technology, changes in social life and changes in legislation and to give a new perspective to new problems that can be transferred to practice and the judiciary.
Benzer Tezler
- İşverenin yönetim hakkı ve sınırları
Le droit et les limites de gestion de l'employeur
MAKBULE AYMELEK ERDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ışığında işverenin yönetim hakkının sınırları
Limitations of the employer's management right in the Light of the Law on the Protection of Personal Data No. 6698
BEGÜM ÖZTUNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ
- İşverenin yönetim hakkı
The management rights of the employer
KAPTAN MERTER ADINIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukKadir Has ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCÜMENT ÖZKARACA
- Çalışma süreleri ve dinlenme sürelerinin düzenlenmesinde işverenin yönetim hakkı ve sınırları
Employer's right of management and limitations in the regulation of working and resting hours
HASAN YILMAZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHİTTİN ASTARLI