Sağlık hizmetlerinde farklılıkların yönetimi uygulamaları ve hemşireler için bir ölçek geliştirme çalışması
Diversity management practices in healthcare and A scale development for nurses
- Tez No: 759466
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, Nursing, Healthcare Management, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Farklılıkları Yönetimi, Hemşirelik, Karma Yöntemler Araştırması, Ölçek Geliştirme, Farklılıkların yönetimi, Hastane hemşireleri, Hastane yönetimi, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Nicel araştırma, Nitel araştırma, Yönetici hemşireler, Diversity management, Nursing staff-hospital, Hospital administration, Nurses, Nursing, Nursing research, Quantitative research, Qualitative research, Nurse administrators, Scale development
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
- Enstitü: Hamidiye Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Araştırma hemşirelerin farklılıklara yönelik tutumlarını belirlemek için bir ölçek geliştirmek üzere yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Tez çalışması karma yöntem tasarımındadır. İlk evre de fenomenolojik nitel araştırma yapılmıştır. Bireysel derinlemesi görüşmeler ile ulaşılan verilerin MaxQda programı ile içerik analizler yapılmıştır. Analiz sonrasında kodlamalar yapılarak temalar ve alt temalar belirlenmiştir. Temalar ve alt temalar ile geliştirilmesi hedeflenen taslak ölçeğin madde havuzu oluşturulmuştur. Taslak ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri SPSS. 25 programı ile yapıldı. Bulgular: Nitel araştırma sonunda“Hemşirelerin farklılıklara yönelik algıları”,“Hemşirelerin hastalara yönelik farklılık algıları”,“Hemşirelerin sağlık çalışanlarına yönelik farklılık algıları”ve“Hemşirelerin kuruma yönelik farklılık algıları”olmak üzere dört ana tema belirlenmiştir. Oluşturulan taslak ölçeklerin geçerlik ve güvenirlikleri denenmiştir. Analizler sonucunda 14 maddeli“Hemşireler için Farklılıkları Yönetimi Ölçeği”ve 13 maddeli“Örgütler için Farklılıkların Yönetimi Ölçeği”oluşturulmuştur. Sonuç:“Hemşireler İçin Farklılıkların Yönetimi Ölçeği”ve“Örgütler İçin Farklılıkların Yönetimi Ölçeği”geçerli ve güvenilir araçlardır.
Özet (Çeviri)
Aim: The research was conducted to develop a scale to determine nurses' attitudes towards their differences. Materials Methods: The research was conducted with mixed method design. A first phase phenomenological qualitative research was conducted. Content analyzes were made with the MaxQda program of the data obtained through individual in-depth interviews. After the analysis, the themes and sub-themes were determined by coding. The item pool of the draft scale, which is aimed to be developed with themes and sub-themes, was created. Validity and reliability analyzes of draft scales SPSS. It was done with the 25 program. Results: At the end of the qualitative study, four themes were determined:“Nurses' perceptions of diversity”,“Nurses' perceptions of diverse towards patients”,“Nurses' perceptions of diverse towards healthcare professionals”and“Nurses' perceptions of diverse towards the institution”. The validity and reliability of the draft scales were tested. As a result of the analyzes,“Diversity Management Scale for Nurses”and with 14 items“Diversity Management Scale for Organizations”with 13 items were created. Conclusion:“Diversity Management Scale for Nurses”and“Diversity Management Scale for Organizations”are valid and reliable.
Benzer Tezler
- Koroner anjiyografi işlemi uygulanan hastaların bakım bağımlılık düzeyleriyle hemşirelik bakımı ve hastane hizmet kalitesi algısı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between care dependency levels and nursing care and hospital service quality perception of patients undergoing coronary angiography procedure
MÜNİRE YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiMardin Artuklu ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜLYA KESKİN
- Tip 2 diyabet hastalarında bakım kalitesi ve tedaviye uyum düzeyi ile yaşam kalitesi ve yatış maliyetleri arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between quality of care and level of compliance with treatment and quality of life and hospitalization costs in Type 2 diabetes patients
MEHMET IŞIK
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YASEMİN AKBULUT
- Hemşirelerde iş stresi ile mesleğe bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between job stress and professional commitment levels among nurses
GÜLSÜN KOTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Hemşirelikİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
- Hemşirelerin yapay zeka kaygıları ile yönetici hemşirelerinin yenilikçi liderlik düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between nurses' artificial intelligence anxiety and nurse managers' innovative leadership levels
RAMAZAN ÇORAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikOndokuz Mayıs ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAL ÜNALDI BAYDIN
- Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personelin terör olaylarına ilişkin bilgi düzeylerinin belirlenmesi
Determining the knowledge levels of the personnel working in the pre-hospital emergency health services on terror events
TUĞBA SAĞLAM ŞENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İlk ve Acil YardımEge ÜniversitesiAfet Tıbbı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜREYYA GÜMÜŞSOY