Antalya'daki beş yıldızlı otellerde çalışanların demografik özellikler açısından rekreatif faaliyetlere katılım engelleri, öznel iyi oluş ve yaşam kaliteleri algılarının incelenmesi
Investigation of perceptions of obstacles to participation in recreative activities, perceptions of subjective wellness and quality of life of the employees in five-star hotels in Antalya in terms of demographic characteristics
- Tez No: 760789
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YUSUF YILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Antalya, Beş yıldızlı oteller, Demografik özellikler, Oteller, Rekreasyonel aktiviteler, Yaşam kalitesi, Çalışanlar, Öznel iyi oluş, Antalya, Five star hotels, Demographic characteristics, Hotels, Recreational activities, Quality of life, Workers, Subjective well-being
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Covid-19 nedeniyle herkes gibi turizm çalışanlarının da özel hayatlarına birtakım kısıtlamalar getirilmiştir. Bu kısıtlamalardan dolayı bazı rekreatif faaliyetlerden uzak kalan turizm çalışanlarının kendilerini iyi hissetmemeleriyle doğru orantılı olarak yaşam kalitelerinde bir düşüş yaşanması önemli bir problem oluşturmaktadır. Bu doğrultuda çalışmanın temel amacı, Antalya'da beş yıldızlı otellerde çalışanların rekreatif faaliyetlere katılım engelleri, öznel iyi oluş ve yaşam kalitelerini ölçmektir. Araştırma evreni Antalya'daki otel çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında Antalya'daki 400 turizm çalışanından veri toplanmıştır. Bu kapsamda Araştırmada rekreatif faaliyetlere katılım engellerinin nelerden oluştuğunu ortaya çıkarmak amacı ile 5'li likert ölçek kullanılmıştır (Gürbüz vd. 2020). Öznel iyi oluşu ölçmek için geliştirilen ve aynı zamanda pozitif psikoloji alanında da mutluluğu ölçme amacıyla kullanılan Oxford Mutluluk Envanteri (Kısa Formu) kullanmıştır (Doğan ve Çötok, 2011). Yaşam kalitesinin ölçmek için ise uluslararası literatür incelenerek, Kim vd. (2015) tarafından geliştirilen yaşam kalitesi ölçeği kullanılmıştır. Tez konu itibariyle rekreasyon kapsamında öznel iyi oluş ve yaşam kalitesi konularına odaklanmaktadır. Araştırmada kullanılacak anket 4 bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde katılımcıların demografik özelliklerine yönelik sorulara yer verilmiştir. İkinci bölümde çalışanların rekreatif faaliyetlere katılım engelleri, üçüncü kısım öznel iyi oluşlarını ve dördüncü kısımda yaşam kalitelerini ölçmeye yöneliktir. Yapılmış olan bu araştırmada elde edilen bulgular değerlendirildiğinde Antalya'daki 5 yıldızlı otellerdeki çalışan genç nüfusun rekreatif faaliyetlere katılma algılarının daha yüksek olduğu da gerek iş hayatında gerek günlük hayatta kendilerini daha iyi hissettikleri ve bu doğrultuda yaşam kalitelerinin daha iyi olduğu sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
Due to Covid-19, some restrictions have been imposed on the private lives of tourism workers, just like everyone else. Due to these restrictions, a decrease in the quality of life of the tourism employees, who stay away from some recreational activities, in direct proportion to the feeling of not feeling well, constitutes an important problem. In this direction, the main purpose of the study is to measure the barriers to participation in recreational activities, subjective well-being, and quality of life of employees in five-star hotels in Antalya. The research population consists of hotel employees in Antalya. Within the scope of the research, data were collected from 400 tourism workers in Antalya. In this context, a 5-point Likert type scale was used in the research to determine what the barriers to participation in recreational activities consist of (Gürbüz et al. 2020). Oxford Happiness Inventory (Short Form), which was developed to measure subjective well-being and is frequently used to measure happiness in positive psychology was used in research (Doğan and Çötok, 2011). To measure the quality of life, by examining the international literature, Kim et al. (2015) quality of life scale was used. The thesis focuses on subjective well-being and quality of life within the scope of recreation. The survey method to be used in the research consists of 4 parts. In the first part, there are questions about the demographic characteristics of the participants. In the second part, the barriers to participation of employees in recreational activities, the third part is about subjective well-being, and the fourth part is about measuring their quality of life. When the findings obtained in this research were evaluated, it was concluded that the young population working in 5-star hotels in Antalya had higher perceptions of participating in recreational activities, they felt better both in business life and in daily life, and accordingly, their quality of life was better.
Benzer Tezler
- Yöneticilerin kariyer tatminine ilişkin görüş ve algılamaları: Antalya'da 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma
Managers opinions and perceptions of career satisfaction: A study in a five star hotel in Antalya
DERYA DEMİRDELEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeSakarya ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEVKİ ULAMA
- Örgütsel adaletin duygusal emek üzerindeki etkisi: Antalya'daki beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of organizational justice on emotional labor: A study on five-star hotels in Antalya
YASİN KELEŞ
Doktora
Türkçe
2014
İşletmeGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHARREM TUNA
- Örgütsel destek algısının hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
The mediating effect of empowerment in the relationship between organizational support perception and service quality: Research on accomodations establishments
AYSEN ERCAN İŞTİN
- Investigating the relationship between employee motivation and organizational commitment
Personel motivasyonu ve örgütsel bağlılık ilişkisinin araştırılması
MURAT ORHAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YILDIRIM YILMAZ
- Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışının iş yaşam kalitesi ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Beş yıldızlı otel çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of transformational and transactional leadership on quality of work life and organizational commitment
MEHMET NURİ SEVGİN
Doktora
Türkçe
2019
TurizmMersin ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KAMİL UNUR
DOÇ. DR. YILMAZ AKGÜNDÜZ