Geri Dön

Kurumsallaşma ile kurumsal itibar ilişkinin incelenmesi: Kafkas Üniversitesi örneği

Examining the relationship between institutionalization and corporate reputation: The case of Kafkas University

PDF İndir

  1. Tez No: 762435
  2. Yazar: MAHMUT ÇETİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEBAHATTİN YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kafkas Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 141

Özet

Küreselleşmeyle daha da artan rekabet ortamı ve bunun sonucunda meydana gelen sürekli değişim, kamu kurumlarının (özellikle üniversitelerin) faaliyetlerini karmaşıklaştırmakta ve örgütlerin (üniversitelerin) öz kaynaklarını tehdit etmektedir. Üniversitelerin iç ve dış çevresel faktörde sürekli değişimin yaşandığı ortama uyum sağlaması ve paydaşlara öncülük etmesi beklenmektedir. Kurumsallaşma ve kurumsal itibar; örgütlerin iç ve dış çevreye adapte olabilmeleri ve örgütsel kuralların, amaçların, değerlerin oluşturulabilmesi için elzemdir. Çünkü kamu kurumlarının (üniversitelerin) etkililiğinin ve verimliliğinin artırılmasında ve kurumsallaşma düzeyinin yükseltilmesinde tüm paydaşlar tarafından oluşturulmuş kurumsallaşma algısının ve kurumsal itibarın çok büyük önemi bulunmaktadır. Bu düşünceden hareketle yürütülen bu araştırmada Kafkas Üniversitesinde kurumsallaşma ve kurumsal itibar arasında ilişki olup olmadığının incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Kafkas Üniversitesi akademik ve idari toplam 395 personel oluşturmuştur. Tarama yöntemi ile yürütülen bu araştırmanın verileri“Kurumsallaşma ve Kurumsal İtibar Ölçekleri”kullanılarak toplanmıştır. Toplanan verilerin analizi sonucunda Kafkas Üniversitesinde, kurumsallaşmanın formelleşme, profesyonelleşme, örgüt kültürü ve tutarlılık alt boyutları ile kurumsal itibar arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca demografik özelliklere göre kurumsallaşma ve kurumsal itibardaki farklılıklar incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

The increasing competitive environment with globalization and the resulting constant change complicate the activities of public institutions (especially universities) and threaten the resources of organizations (universities). Universities are expected to adapt to the environment where there is constant change in internal and external environmental factors and to lead the stakeholders. Institutionalization and corporate reputation is essential for organizations to adapt to the internal and external environments and to establish organizational rules, goals, values, and targets. Because the perception of institutionalization and corporate reputation created by all stakeholders has great importance in increasing the effectiveness and efficiency of public institutions (universities) and increasing the level of institutionalization. Based on this idea, this study aimed to determine whether there is a relationship between institutionalization and corporate reputation in Kafkas University. The sample of the study consisted of 395 academic and administrative staff of Kafkas University. The data of this research, which was conducted with the survey method, were collected using the“Institutionalization and Institutional Reputation Scales”. As a result of the analysis of the data, it was revealed that there is a positive and significant relationship between the formalization, professionalization, organizational culture, and consistency sub-dimensions of institutionalization and corporate reputation in Kafkas University. In addition, differences in institutionalization and corporate reputation were examined considering the demographic characteristics.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    875467

    Kurumsallaşma, kurumsal itibar ve müşteri memnuniyeti ilişkisi: Yerel yönetimlerde bir uygulama

    Institutionalization, corporate reputation and customer satisfaction relationship: An application in local government

    BERRAK DENİZ ÇETİNKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN KOÇ

  2. Tez No

    869564

    A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors

    Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi

    CEYDA CİHAN AYDOĞDU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    BankacılıkGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK

  3. Tez No

    485210

    2000-2017 yılları arasında Türkiye'de kentsel dönüşüm siyaseti; Kartal sanayi alanı dönüşümü vakası

    The politics of urban transformation in Turkey between 2000- 2017: The case of Kartal industrial area

    MİRAY ÖZKAN EREN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Siyasal Bilimlerİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZLEM ÖZÇEVİK

  4. Tez No

    226835

    Kurumsal yönetim ve işletme içi denetim

    Corporate governance and internal audit

    TÜRKAN YENİGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. A. ERDAL ÖZKOL

  5. Tez No

    529792

    Anonim ortaklıklarda oyda imtiyaz

    Privilege in voting in join stock companies

    MUSTAFA ENES SAVAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİL ALİ DURAL

Geri Dön