Geri Dön

Ruh sağlığı çalışanlarında merhamet yorgunluğu ile başa çıkma esnekliği ve örgütsel stres arasındaki ilişkinin incelenmesi

Investigation of the relationship between comfort failure and coating flexibility and organizational stress in mental HEALTH professionals

  1. Tez No: 765446
  2. Yazar: FUNDA CAVCAV
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SERAP YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ege Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 59

Özet

Amaç: Bu araştırmada, ruh sağlığı çalışanlarında merhamet yorgunluğu ile başa çıkma esnekliği ve örgütsel stres arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Bu araştırma, tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipte yapılmıştır. Araştırma, gerekli izinler alındıktan sonra, Erenköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Nisan 2021- Nisan 2022 tarihleri arasında araştırmanın yapıldığı zaman diliminde hastanede olan, araştırmayı kabul eden ve veri toplama formlarını doğru ve eksiksiz dolduran 161 sağlık çalışanı ile yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak Tanıtıcı Bilgi Formu, Merhamet Yorgunluğu- Kısa Ölçeği, Başa Çıkma Esnekliği Ölçeği, Örgütsel Stres Ölçeği Kısa Versiyonu kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler bağımlı ve bağımsız değişkenler dikkate alınarak, bilgisayar ortamında SPSS 22.0 kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının çoğunluğunun 28-33 yaş grubunda, çoğunluğunun kadın, yarısının bekar olduğu, yarısından fazlasının çocuğunun olmadığı, yarıya yakınının hemşire ve lisans mezunu olduğu, çoğunluğunun fiziksel ve ruhsal hastalığı olmadığı, çoğunluğunun mesleki çalışma yılının 5-9 yıl, hastane çalışma yılının 4-6 yıl olduğu, MY-KÖ toplam ölçek puan ortalamasının 53,45±20,96 olduğu, mesleki çalışma yılı değişkeninde MY-KÖ Mesleki Tükenmişlik alt boyutunda 5-9 yıl arası olanların ortalamasının diğer kıdem yıllarının ortalamasından anlamlı olarak daha yüksek olduğu (p0,05), MY-KÖ toplam boyutu ile ÖSÖ İş Yükü alt boyutu arasında pozitif yönlü ve orta düzeyli (p

Özet (Çeviri)

Objective: In this study, it was aimed to determine the relationship between compassion fatigue, coping flexibility and organizational stress in mental health workers. Method: This research was conducted in descriptive and relationship-seeking type. After obtaining the necessary permissions, the study was conducted with 161 healthcare professionals who were in the hospital between April 2021 and April 2022 in Erenköy Psychiatric Diseases Training and Research Hospital, accepted the study, and filled out the data collection forms correctly and completely. Introductory Information Form, Compassion Fatigue-Short Scale, Coping Flexibility Scale, Organizational Stress Scale Short Version were used as data collection tools. The data obtained from the research were analyzed by using SPSS 22.0 in computer environment, taking into account the dependent and independent variables. Results: The majority of the health workers participating in the study were in the age group of 28-33, the majority of them were women, half of them were single, more than half of them had no children, almost half of them were nurses and undergraduates, most of them did not have physical or mental illness, the majority of them had 5-9 years of professional working year, hospital working year. It was found that it was 4-6 years, the mean total scale score of CF-SS was 53.45±20.96, the average of those who were between 5 and 9 years in the sub-dimension of CF-SS Occupational Burnout was significantly higher than the average of other years of seniority ( p0.05), positive and moderate between the CF-SS total dimension and the OSS Workload sub-dimension (p

Benzer Tezler

  1. A mobile application for mental health professionals to support their well-being, based on polyvagal theory

    Polivagal teoriye dayali, ruh sağlik çalişanlarinin iyilik hallerini destekleyecek mobil uygulama

    SELEN ATAÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Travma ve Afet Çalışmaları Uygulamaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET TAMER AKER

  2. Çalışanlarda affedicilik ile ruh sağlığı ilişkisinin incelenmesi

    Research of employees forgi̇veness with mental health relation

    RUHİ ARAY ARSU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Psikolojiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET ERTAN TEZCAN

  3. Ruh sağlığı çalışanlarında ikincil travmatik stres ile uyum bozucu şemalar, çocukluk çağı travmaları ve mesleki ve sosyodemografik değişkenlerin ilişkileri

    The relationship between secondary traumatic stress, maladaptıve schemas, childhood traumas, occupational and sociodemographıc variables in mental health workers

    BUSENUR ALTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    PsikolojiIşık Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERYAL ÇELİKEL

    DOÇ. DR. HANİFE ÖZLEM SERTEL BERK

  4. Ruh sağlığı çalışanlarında psikolojik sermayenin duygusal emek üzerindeki etkisi

    The effect of psychological capital on emotional labor in mental health workers

    İLAYDA BORU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiÇağ Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEM GÖKÇEN

  5. Ruh sağlığı çalışanlarında ikincil travmatik stres ve tükenmişlik ilişkisinde öz-şefkatin rolü

    The role of self-compassion in the relationship between secondary traumatic stress and burnout in mental health workers

    OĞUZHAN NACAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Psikolojiİstanbul Aydın Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİSA SEVİ KOÇ