Geri Dön

Etik liderlik davranışlarının etik iklim aracılığıyla dile getirme davranışlarına etkisi Malatya ilinde alan araştırması

The effect of ethical leadership behavior on voice behavior via the mediator role of ethical climate: A field study in Malatya

  1. Tez No: 766304
  2. Yazar: MEHMET BERKANT GEZER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZGÜR DEMİRTAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Uluslararası İlişkiler, İşletme, International Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Etik Liderlik, Etik İklim, Dile Getirme Davranışı, Sürdürülebilirlik, Ethical Leadership, Ethical Climate, Voice Behavior, Sustainability
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İnönü Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Uluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Gerek ulusal olsun gerek uluslararası olsun işletmeler, amaçlarından birisi olan sürdürülebilirliği çoğu zaman sağlayamamaktadırlar. Bu olgunun birçok sebebi vardır ancak en başta gelen sebeplerinden birisi işletme yöneticilerinin etik prensiplere dikkat etmemesidir. Bu bilgiler ışığında işletmelerin varlıklarını sürdürebilmelerinde en önemli unsurlardan birinin yöneticilerinin sergileyeceği etik liderlik tarzı olduğu söylenebilir. Lider, göstereceği tavır ve davranışlarla işletme içi atmosferi etkileyebildiği gibi çalışanların tavır ve davranışlarını da etkilemektedir. Etik liderlik davranışlarının, etik iklime yol açacağı düşünülmektedir. Etik iklim ortamının da çalışanların kendilerini güvende hissetmesine ve düşüncelerini rahat bir şekide dile getirmelerine yol açacağı düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı; işletme yöneticilerinin etik liderlik davranışları ile işgörenlerin dile getirme davranışları arasındaki ilişkileri irdelemek ve etik liderlik davranışının çalışanların dile getirme davranışları ile olan ilişkisinde etik iklimin aracı rol oynayıp oynamadığını belirlemektir. Bu amacı gerçekleştirmek için ihtiyaç duyulan veriler, Malatya Organize Sanayi Bölgesinde, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletme çalışanlarına anket uygulanarak toplanmıştır. Ankete katılım gönüllülük esasına göre yapılmış ve dört yüz kişiden veri toplanmıştır. Veriler SPSS paket programıyla analiz edilmiştir. Analizler sonucunda etik liderlik davranışının hem etik iklim ve hem de dile getirme davranışı üzerinde pozitif etkisinin olduğu, etik liderlik ile dile getirme davranışı arasındaki ilişkide etik iklimin aracı rolünde olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Either national or international organizations mostly cannot achieve sustainability which is one of their important goals. There are many causes to this situation but one of the leading reason is managers who are not obeying ethical principles. In the light of this knowledge it can be said that one of the most important elements to an organization's existential continuity is managers' ethical leadership style. A leader can affect the atmosphere in the organization as well as employees' manners with his/her attitude and behaviors. It is thought that ethical leadership actions result in ethical climate, and employees in the ethical climate can feel safer and express themselves more clearly and comfortably. This study aims to examine the relationship between ethical leadership behavior, ethical climate and voice behavior, and specifically to determine the meditor role of ethical climate on the relationship between ethical leadership behavior and voice behavior. For this aim, data were collected from employees in the various organizations at Malatya Industrial Site, via questionnaire forms. Participation was voluntary, and the input comes from four hundred people. Data was analyzed with SPSS programme. As a result of these analyses it was found that ethical leadership positively effects both ethical climate and voice behavior, and ethical climate has a mediator role on the relationship between the ethical leadership behavior and voice behavior.

Benzer Tezler

  1. Etik liderlik ve okul etkililiği arasındaki ilişkide okul ikliminin aracılık rolü

    The mediation role of the school climate in the relationship between ethical leadership and school efficiency

    TUNCAY GEZERLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimAtatürk Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İSA YILDIRIM

  2. Etik liderlik davranışlarının algılanan etik iklim üzerindeki etkisi: Örgütsel politik algılamaların aracı rolü

    The effects of ethical leadership behavior on perceived ethical climate: The mediating role of perceptions of organizational politics

    ÖZGÜR DEMİRTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeErciyes Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. A. ASUMAN AKDOĞAN

  3. Tepe yöneticinin otantik ve etik liderlik davranışlarının etik iklim algısına etkisi ve bir araştırma

    The effect of the chief executive officer's authentic and ethic leadership attitudes to the perception of ethic climate and a survey

    MEHMET EMİN TOKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeToros Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERT AKTAŞ

  4. Etik liderlik davranışının etik iklim ve örgütsel güvene etkisi

    The effect of ethical leadership behavior on ethical climate and organizational trust

    HATİCE DİREK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MELAHAT ÖNEREN

  5. Etik liderlik ve etik iklim ilişkisi :Kamu çalışanları üzerinde bir uygulama

    Relationship between ethical leadership and ethical climate:An application on public employees

    TURAN SOĞUKOLUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SÜLEYMAN SÖZEN