Geri Dön

Türkiye'de kamu görevlileri sendikacılığının gelişimi ve sendikal bağlılık açısından PTT örneği

The development of public servant' unionism in Turkey and the PTT example in terms of union commitment

PDF İndir

  1. Tez No: 770222
  2. Yazar: CEYHUN KONAK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SAYIM YORĞUN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 272

Özet

Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki kamu görevlileri sendikacılığının ortaya çıkışı ve gelişimine ilişkin tartışmaları ortaya koyarak, üyelerin sendikal bağlılıkları ile sendikal tercihleri arasındaki ilişkiyi açıklamaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için bir kamu kurumu olan Posta ve Telgraf Teşkilatı'nda çalışan sendika üyelerinin sendikal bağlılıkları demografik faktörler, bağlılığın üye olunan sendikalara göre farklılaşıp farklılaşmadığı, üyeler açısından araçsal sendikal bağlılığın hangi düzeyde olduğu yanında özellikle siyasi eğilimin sendikal bağlılık üzerindeki etkisi incelenmiştir. Veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi tercih edilmiş, anket formunda demografik verilerin dışında Sendikal Bağlılık Ölçeği ve Siyasi Eğilim Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizi gerçekleştirilirken frekans, ortalama, yüzde gibi tanımlayıcı istatistiksel metotların yanında t-testi, one way Anova Testi (Tukey, Games-Howell) ve yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Sonuç olarak, sendika üyesi kamu görevlilerinin sendikal bağlılıklarının bazı değişkenler açısından üye olunan sendikaya göre farklılık gösterdiği görülmüştür. Sendika yöneticilerinin üyelerin tercihlerini etkilediği, özellikle siyasi eğilim ile sendikal bağlılık arasında negatif yönlü ve güçlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to explain the relationship between the union commitment of the members and their preferences by revealing the debates on the emergence and development of public servant unionism in Turkey. In order to achieve this aim, the union commitment of union members working in the Post and Telegraph Corporation, a public institution, demographic factors, whether the commitment differs according to the unions to which they are members, the level of instrumental union commitment in relation to members, as well as the effect of political tendency on union commitment were examined. The survey method was preferred as the data collection method, and the Union Commitment Scale and the Political Tendency Scale were used in the survey form, apart from the demographic data. While analyzing the data, descriptive statistical methods such as frequency, mean, percentage, as well as t-test, one-way Anova Test (Tukey, Games-Howell) and structural equation model were used. As a result, it has been observed that the union commitment of union member public officials differs according to the union they are a member of in terms of some variables. It has been determined that union managers affect the preferences of the members, and that there is a negative and strong relationship between political tendency and union commitment.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    375500

    Kamu sendikacılığı siyaset ilişkisi: Türkiye'de kamu görevlilerinin siyasi eğiliminin sendika tercihindeki rolü üzerine alan araştırması

    The relationship between public unionism and politics: Regional research about the role of public servants' political tendency on their union preference in Turkey

    ERCAN HAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN

  2. Tez No

    241938

    Türkiye'de 1960 sonrası öğretmen sendikacılığı

    Unions for teachers after 1960 in Turkey

    ENGİN İNCEOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. TÜRKAN AKSU

  3. Tez No

    410175

    Memur sendikacılığı kapsamında sağlık işkolunda örgütlü sağlık sendikaları üyelerinin toplu iş sözleşmelerini değerlendirmeleri (İzmir ili güney bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine bağlı kamu hastaneleri örneği )

    Assessment of the public job contracts of the members of health union at the branch of health in the frame of official unionism (Sample of the Public Hospitals that are Dependent on the General Secretary of southern district of iİzmi̇r province)

    AHMET DOĞRUYOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    SosyolojiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  4. Tez No

    226706

    Memur sendikacılığı ve toplu görüşme hakkı

    Public servant union and collective negotiation rights

    ERKAN BİBİLİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Kamu YönetimiAtılım Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü

    PROF. DR. İSMAİL BİRCAN

  5. Tez No

    606112

    Türkiye'de kamu insan kaynakları yönetiminin gelişiminin kamu çalışanlarının sendikalaşması bağlamında incelenmesi

    Investigation of the development of public human resources management in the context of unionization of public employees in turkey

    MUSTAFA TEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE OYA ÖZÇELİK

Geri Dön