Geri Dön

The impact of quality management and human resource management on project management: An empirical study on construction projects contractors in Iraqi

Kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetiminin proje yönetimine etkisi: Irak'taki inşaat projeleri müteahhitleri üzerine ampirik bir çalışma

  1. Tez No: 771264
  2. Yazar: DALYA MOHAMMED HASSAN ALBUSALIH
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AKRAM ALHAMAD
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 91

Özet

Bu çalışma, kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetiminin proje yönetimi üzerindeki etkisine ilişkin yanılsamayı benimsemeyi amaçlamaktadır: Irak'taki inşaat projeleri müteahhitleri üzerine ampirik bir çalışma, bu beş değişkenin Irak'taki inşaat projeleri üzerinde güçlü etkileri olduğu bilinmektedir. araştırmacı, kavramsal temellerini önceki çalışmalardan alır ve modeli test eder ve veri analizi, güvenilirliği, yüzdeyi ve sıklığı test etmek için Cronbach alfa'yı (α) kapsayan çok değişkenli istatistiksel tekniklere, numuneyi tanımlamak için tanımlayıcı analize, SPSS analiz yazılımını kullanarak çoklu doğrusal regresyona dayanıyordu. bu çalışma, kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetiminin proje yönetimi üzerindeki etkisini vurgulamakta, çalışma, kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetiminin proje yönetimi üzerindeki olumlu etkisinin olduğunu göstermektedir. bulguların, araştırmacılara kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetiminden bağımsız değişkenler üzerinde gelecekteki çalışmaları yürütmeleri için yararlı bilgiler sağlaması beklenmektedir.proje yönetimi bağımlı değişken.

Özet (Çeviri)

This study aims to adopt illusion for the impact of quality management, and human resource management on project management: an empirical study on construction projects contractors in Iraqi, these five variables have been known to have strong influences on construction projects in Iraqi. the researcher draws their conceptual foundations from previous studies and test the model and data analysis was based on multivariate statistical techniques encompassing Cronbach's alpha (α) to test reliability, percentage and frequency, descriptive analysis to describe the sample, multiple linear regression, via using SPSS analysis software. this study emphasizes the impact of quality management, and human resource management on project management, the study demonstrates that there is positive impact of quality management, and human resource management on project management. the findings are expected to provide researchers with useful insights to conduct future studies on quality management, and human resource management independent variables on project management dependent variable.

Benzer Tezler

  1. Kalite yönetimi ve rekabet avantajı ilişkisi: Dört ve beş yıldızlı otellerde uygulama

    The relationship between quality management and competitive management: An application on four and five star hotels

    FERİDUN DUMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    TurizmNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR ÖZER

  2. Stratejik insan kaynakları yönetiminin kurumsallaşma sürecine etkisi

    The impact of strategic human resource management on institutionalization process

    YAVUZ YILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN KİTAPCI

  3. İnsan kaynakları yönetimi ve toplam kalite yönetiminin firma ihracat performansı üzerindeki etkileri: Gaziantep örneği

    The effects on human resources management and total quality management on company export performance: Sample of Gaziantep

    MEHMET ŞEKİP YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    EkonomiHasan Kalyoncu Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM YILDIRIM

  4. Kamu kurumlarında çalışan performansının değerlendirilmesi ve motivasyonuna etkisi üzerine vergi dairelerinde bir araştırma

    A research on tax offices about the performance assessment of government authorities and its effects on staff motivation

    HANDAN ALTINTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Kamu YönetimiNişantaşı Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KEMAL GÜVEN GÜLEN

  5. Yetenek yönetimi süreçlerinin yaygınlaştırılmasında bütünleşik mobil uygulamalarının etkisi

    The impact of integrated mobile applications on the dissemination of talent management processes

    AHMET ANIL KOÇAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UFUK CEBECİ