Kamu yönetiminde etkinlik ve etkililik çerçevesinde örgütsel verimlilik: Trakya Üniversitesi örneği
Organizational productivity in the framework of efficiency and effectiveness in public administration: The case of Trakya University
- Tez No: 772995
- Danışmanlar: PROF. DR. NALAN DEMİRAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 288
Özet
Verimlilik, yönetim alanının vazgeçilmez değerleri arasında yer almaktadır. Üretkenlik, etkinlik ve etkililik terimleri kullanılarak yönetime dair varılan pek çok çıkarıma rastlamak mümkündür. Kamu örgütlerinin verimliliğinin değerlendirilmesi literatürde az ilgi gören bir konu durumundadır. Bu durum, finansal göstergelerin verimlilik ölçümünde kullanılan temel parametreler olmasından kaynaklanmaktadır. Bu sebeple, verimliliğin daha çok özel sektör örgütlerine özgülendiği görülmektedir. Kamu örgütlerinin varoluş sebebi ve nihai hedefi ise kamu yararının sağlanmasıdır. Bu temel ayrım, kamu yönetimi dünyasında verimlilik kavramını araştırırken farklı bir bakış açısı sergilenmesi gerektiği yönünde yeterli gerekçeyi sağlamaktadır. Bu tezde verimlilik kamu yönetiminde tanımlandığı şekliyle ele alınmıştır. Amaç, verimliliğin salt iktisadi bir kavram olmaktan çıkarılmasıdır. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirilen alan araştırmasından elde edilen veriler Veri Zarflama Analizi yöntemi kullanılarak çözümlenmiştir. Literatürde, örgütsel olarak ilişkisi bulunmakla birlikte nicel olarak ifade edilemeyen değişkenlerin Veri Zarflama Analizi kapsamı dışında bırakıldığı görülmektedir. Bu kısıt, etkililik başlığı altında kamu yönetimi disiplinine özgü olarak seçilen değişkenlere atanan nicel değerler sayesinde aşılmıştır. Böylelikle, örgütsel etkililiğin verimlilik üzerindeki etkisinin araştırılmasının önü açılmaktadır. Aynı zamanda, verimlilik, Yeni Kamu İşletmeciliği ve Yönetişim yaklaşımlarından yararlanılarak kamuya uyarlanmış ve kamu örgütlerine has, özgün bir verimlilik değerlendirmesine ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Efficiency is one of the indispensable values of the management field. It is possible to come across many inferences about management by using the terms productivity, efficiency and effectiveness. Evaluating the efficiency of public organizations is a subject that receives little attention in the literature. This is due to the fact that financial indicators are the basic parameters used in efficiency measurement. For this reason, it is seen that efficiency is more specific to private sector organizations. The reason for existence and the ultimate goal of public organizations is to provide public interest. This basic distinction provides sufficient justification for a different perspective when researching the concept of efficiency in the world of public administration. In this thesis, efficiency is discussed as it is defined in public administration. The aim is to remove efficiency from being a purely economic concept. The data obtained from the field research carried out for this purpose were analyzed using the Data Envelopment Analysis method. In the literature, it is seen that the variables that are organizationally releated but can not be expressed quantitatively are excluded from the scope of Data Envelopment Analysis. This limitation has been overcome by the quantitative values assigned to the variables selected specifically for the public administration discipline under the title of effectiveness. In this way, it paves the way for researching the effect of organizational effectiveness on efficiency. At the same time, efficiency has been adapted to the public by making use of the New Public Management and Governance approaches and a unique efficiency assessment has been reached for the public organizations.
Benzer Tezler
- Türkiye'de ilçe yönetim kademesinin yapısal ve işlevsel durumu: Etkin ve katılımcı bir model denemesi
Structural and functional status of the district administration level in Turkey: An effective and participatory model trial
İSMAİL ALTAN DEMİRAYAK
Doktora
Türkçe
2014
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN BURAN
- Mesleki tatmin düzeyinin mesleki ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Mali hizmetler uzmanlığı kariyer mesleği üzerine bir araştırma
The effect of professional satisfaction level on professional and organizational commitment: A study on financial services specialist career profession
ABDULLAH DEMİREL
Doktora
Türkçe
2022
Kamu YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL SEVİNÇ
- Sürdürülebilir etkinlik yönetim anlayışı kapsamında özel sektör rekreasyonel faaliyetlerinin incelenmesi
Examining private sector recreational activities within the sustainable activity management concept
HANDE TAVAZAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
SporCelal Bayar ÜniversitesiRekreasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PINAR GÜZEL
- Kamu yönetiminde performans yönetim süreci ve Halkbankası örneği
Performance management process at public administration and example of Halk Bank
OKAN ERGÜNEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
BankacılıkKocaeli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RAMAZAN ŞENGÜL
- Kamu hizmetlerinde kalite anlayışı çerçevesinde toplum destekli polislik ve Sivas örneği
Community-based policing in the framework of quality understanding in public services and example of Sivas
MURAT SARIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu YönetimiCumhuriyet ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RACİ KILAVUZ