Çalışma hayatında dezavantajlı grup: Hatay'da Suriyeli göçmenlerin iş sağlığı ve güvenliği sorunları
The disadvantaged group in the working life: Occupational healt and security problems of the Syrıa immigrants In Hatay
- Tez No: 777350
- Danışmanlar: PROF. DR. FERDİ TANIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 128
Özet
Bu çalışmayla Hatay özelinden yola çıkarak, statüleri gereği çalışma hayatında dezavantajlı grup olan göçmen işçilerin, iş sağlığı ve güvenliği sorunları, maruz kaldıkları eşitsizlikler, işten kaynaklı sağlık sorunları belirlenmeye çalışılmıştır. Bu çalışma sonucunda göçmenlerin %99,4'ünün sendikasız çalıştırıldıkları, asgari ücretin çok altında ücret aldıkları, %75,7'sinin Türkiye'de yaptıkları işin Suriye'dekinden farklı olduğu, %40,8'inin en az bir sağlık yakınmasının olduğu ve bu sağlık yakınmalarının daha çok uzun süreli ağır çalışma koşullarından ve ergonomik nedenlerden kaynaklı olduğu, %99,9'unun da İSG eğitimi almadıkları tespitleri yapılmıştır. Türkiye'deki göçmen nüfus ve göçmen işçiler arasında olumsuz çalışma koşulları göz önünde bulundurulduğunda, iş kazaları ve meslek hastalıklarının bu gruptaki çalışanlarda artış göstereceği öngörülerek kanun koyucuların ve İSG profesyonellerinin dikkatlerinin bu çalışan grubuna yönlendirmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Within this study, it was tried to determine the occupational health and safety problems of Syrian immigrants in Hatay prefecture; the inequal treatment they experience, and the health problems arising from the working conditions of these immigrant workers, who are considered a disadvantaged group in daily working life due to their status. As a result of this study, it has been detected that 99,4 percent of these immigrants work without union, they earn less than minimum wage; 75.7% of them had to work for a different job in Turkey, other than the one they had back in Syria; 40.8% had at least one health complaint which is mostly caused by long-term heavy working conditions and ergonomic reasons related to their job; and 99.9% of them had not received any occupational health and safety training. Considering the unfavorable working conditions among the immigrant population and migrant workers in Turkey, it is suggested that legislators and occupational health and safety professionals should direct their attention to this group of workers as it is believed that occupational accidents and occupational diseases will increase in this group of workers.
Benzer Tezler
- Türkiye'de e-devlet uygulamaları ve dijitalleşme
E-government applications and digitization in Turkey
AYŞE BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilim ve TeknolojiHatay Mustafa Kemal ÜniversitesiEnformatik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜNYAMİN YILDIZ
PROF. DR. MUHARREM GÜNEŞ
- Comparison of three IPMSM sensorless position estimation methods through simulations and experiments
İç sabit mıknatıslı senkron motorlarda üç sensörsüz konum tahmini yönteminin simülasyonlar ve deneyler aracılığı ile karşılaştırılması
KAAN BAYKA
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiKontrol ve Otomasyon Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALİ FUAT ERGENÇ
- Active employment policies for disadvantaged groups in Turkey
Türkı̇ye'de dezavantajlı gruplara yönelı̇k uygulanan aktı̇f ı̇stı̇hdam polı̇tı̇kaları
ÖZGÜR KURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYHAN GENÇLER
- Çalışma hayatında kadınlara yönelik sosyal koruma: Türkiye ile AB ülkeleri karşılaştırması
Social protection for women in working life: Turkey comparison of EU countries
NALAN ARKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKaradeniz Teknik ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜVEN MURAT
- Çalışma hayatında etnik ayrımcılık eğilimlerinin istihdam sürecine etkisi: 'Geçit Bekçileri' kavramı üzerinden sosyal psikolojik bir analiz
The influence of ethnic discrimination tendencies in workplaces on the employment process: Asocial psychological analysis on the basis of 'Gate Keepers' notion.
ZEHRA MAVİŞ YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TAHİR BAŞTAYMAZ
PROF. DR. M. ERSİN KUŞDİL