Geri Dön

Özel bir dal hastanesinde çalışan hemşirelerin çalıştıkları birimlere göre algılanan stres düzeylerinin incelenmesi

Investigation of stress levels perceived by nurses working in a private branch hospital according to the units they work in

PDF İndir

  1. Tez No: 780271
  2. Yazar: SALİHA YILDIZ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ELÇİN BABAOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: İş stresi, hemşirelerde stres, merhamet yorgunluğu
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 112

Özet

Bu çalışma hemşirelerin çalıştıkları birimlere göre algılanan stres düzeylerinin incelenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. İstanbul ilinde özel bir dal hastanesinde çalışan 205 hemşire ile çalışma yürütülmüştür. Veriler bireylerle yüzyüze görüşülerek 'Kişisel Bilgi Formu' ve ' Algılanan Stres Ölçeği' aracılığı ile toplanmıştır. Veriler, etik kurul ve kurum izinleri ile bireylerin rızası alınarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, yüzdelik, Independent Sample t Test, One-Way ANOVA testi ve Pearson Chi-Square kullanmıştır. Hemşirelerin Algılanan Stres Ölçeği puan ortalamaları31,20±7,88 olarak bulundu. Hemşirelerin Algılanan Stres Ölçeği ortalaması31,20 olarak bulundu ve ortalamanın altında kalan hemşireler düşük, üstünde kalan hemşireler yüksek stres düzeyine sahip olarak tanımlandı. Buna göre hemşirelerin %45,4'ü yüksek stres düzeyine sahip olduğu belirlendi.

Özet (Çeviri)

This study was conducted as a descriptive study in order to examine the perceived stress levels of nurses according to the units they work in. The study was conducted with 205 nurses working in a private branch hospital in Istanbul. The data were collected through face-to-face interviews with individuals through the 'Personal Information Form' and the 'Perceived Stress Scale'. The data were collected by obtaining the consent of the individuals with the permissions of the ethics committee and the institution. Percentage, Independent Sample t Test, One-Way ANOVA test, and Pearson Chi-Square were used to evaluate the data. The mean score of the Nurses' Perceived Stress Scale was found to be 31.20±7.88. The mean of the Nurses' Perceived Stress Scale was found to be 31.20, and the nurses below the mean were defined as having a low stress level and the nurses above the mean as having a high stress level. Accordingly, 45.4% of the nurses were found to have high stress levels. The nurses' Perceived Stress Scale was compared with the descriptive features according to the stress level. Accordingly, while 30.8% of nurses with children had high levels of stress, it was observed that this rate increased to 48.8% in nurses who did not have children, and the difference was found to be significant (p=0.042). According to the comparison of the Perceived Stress Scale mean score of the nurses according to their descriptive characteristics, the Perceived Stress Scale mean score of the women was found to be significantly higher (p=0.027). The Perceived Stress Scale mean score of the nurses who did not find their monthly income sufficient was found to be significantly higher (p=0.017). It was determined that the mean score of the Perceived Stress Scale of the nurses who unwillingly worked in the department they worked in was found to be significantly higher (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    124224

    Hemşirelerin mesleki organizasyonlara ilişkin görüşleri

    Sights of nurses about professional organizations

    ARZU KADER HARMANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ÜLKÜ BAYKAL

  2. Tez No

    308708

    Hemşirelerin çalışma koşullarında ortaya çıkan olumsuzlukların giderilmesine yönelik bir alan araştırması

    A field survey for the elimination of negations occurred in nurses? working conditions

    GÖZDE AKBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HemşirelikBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KAMİL USLU

  3. Tez No

    880870

    İstanbul ilinde özel dal hastanelerinde çalışan hemşirelerde işyeri nezaketsizliği, örgütsel sinizim, görev bağımlılığı ve iş tatmini arasındaki ilişkiler

    Relationships between workplace incivility, organizational cynicism, task dependency and job satisfaction in nurses working in private branch hospitals in Istanbul

    KALBİYE MEMİŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK

  4. Tez No

    435584

    Hemşire profili: Priştina örneği

    Profile of nurses: Case pristina

    ARTA DALİPİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HemşirelikAkdeniz Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FİLİZ KANTEK

  5. Tez No

    646932

    Sağlık sektöründe hasta memnuniyeti ve kurum içi memnuniyet ile hekimlerin finansal sonuçları arasındaki ilişki: Örnek bir uygulama

    The relationship between patient satisfaction and internal satisfaction in health sector and financial results of physicians: A case study

    YUSUF KARAŞİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ŞEHİRLİ

Geri Dön