Havayolu işletmelerinde yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çok kriterli karar verme teknikleriyle değerlendirilmesi
Evaluation of green human resources management practices in airlines by multi-criteria decision-making techniques
- Tez No: 782329
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE ORHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 104
Özet
Doğal kaynakların aşırı ve dikkatsiz kullanımı kirlenmeye neden olmakta ve gelecek nesiller için tehdit oluşturmaktadır. Bu nedenle işletmeler çevresel hedeflerini kurumsal hedeflerine dahil etmelidir. Çalışanların çevre ile ilgili bilinçlendirilmesi, işletmelerin çevre sorunlarını azaltmalarına yardımcı olacaktır. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (YİKY) işletmelerde gündemde olmaya başlayan önemli bir konudur. Artan rekabet ortamında uygulanması gereken stratejilerden biri olan YİKY, işletmelerin stratejik ve organizasyonel değişimler yaparak çevre dostu anlayışı işleyiş ile bütünleştirme, yenilikçilik ve yaratıcılık, rekabet avantajı gibi başarılar elde etmesine yardımcı olabilecek bir yönetim biçimidir. Bu tezin amacı, Türkiye'deki havayolu işletmelerinde YİKY uygulama sürecini araştırmak ve bu işletmelerin YİKY uygulama performanslarını belirlemektir. Çalışmada, kapsamlı literatür taraması yapılmış, buna dayanarak oluşturulan anket çevrimiçi uygulanmış ve toplanan veriler ÇKKV kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmanın bulguları, Türkiye'deki havayolu işletmelerinin YİKY uygulama performanslarını ölçebilmek için bir çerçeve sunmaktadır. Havayolu işletmeleri değerlendirme kriterlerini göz önünde bulundurarak performanslarını nasıl iyileştirebileceklerini görebileceklerdir. Çalışma, havayolu işletmelerinin İK birimini (dolaylı olarak tüm işletmeyi) ve örgütsel değişimi etkileyebilmenin yanı sıra maliyet avantajı sağlamanın bir yolunu gösterme anlamında uygulayıcılarda farkındalık oluşturabilecektir. Böylelikle daha çevreci ve yeşil imaj sahibi bir işletme olmanın önemli bir ayağına ilişkin hem teorik hem de uygulamaya yönelik katkılar sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The excessive and careless use of natural resources causes pollution and being a threat to both current and future generations. Therefore, firms should include environmental goals in corporate objectives. Employees' awareness of environmental problems will help firms reduce environmental problems. Today, Green Human Resources Management (GHRM) has become an important issue that has started to be on the agenda more and more firms. One of the strategies to be implemented in an increasingly competitive environment in the business world, GHRM is a management style that can help integrating the environmentally friendly understanding with the operation. Firms can achieve success such as innovation, creativity, and competitive advantage by making strategic and organizational changes. The aim is to investigate the GHRM implementation process in airline companies in Turkey and to evaluate the GHRM implementation performances of airlines. In the study, a comprehensive literature review was conducted, the questionnaire created based on this was applied online, and the collected data were analyzed using MCDM. The findings of this study provide a framework for measuring the GHRM implementation performance of airlines in Turkey. Airlines will be able to see how they can improve their performance by considering the evaluation criteria. The study will be able to raise awareness among practitioners in terms of showing a way of providing cost advantage as well as influencing the human resources unit (indirectly the entire business) and organizational change of airlines. Thus, both theoretical and practical contributions have been made regarding an important pillar of being a greener business.
Benzer Tezler
- Havayolu işletmelerinde yeşil bilişim uygulamalarına yönelik durum çalışması
Case study on green information technology practice in airline companies
ŞULE KAYA ÜNAL
Doktora
Türkçe
2023
Sivil HavacılıkAydın Adnan Menderes ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUĞRUL AYYILDIZ
- Turizm işletmelerinde yeşil pazarlama uygulamaları: Bir alan araştırması
Green marketing applications in tourism businesses: A field survey
SEBAHATTİN EMRE DİLEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
TurizmÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. LÜTFİ ATAY
- Havayolu çalışanlarının sürdürülebilirlik algıları, yeşil örgütsel davranışları ve kurumsal itibara yönelik görüşlerinin incelenmesi
Examining airline employees' perceptions of sustainability, green organizational behaviors and their views on corporate reputation
BÜŞRA KARAKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sivil Havacılıkİstanbul Gelişim ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDA MUMLU KARANFİL
- Havayolu işletmelerinin yeşil aklama uygulamalarının değerlendirilmesi
Evaluation of greenwashing practices by airlines
BERKAY KARADUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sivil HavacılıkEskişehir Teknik ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE ORHAN
- Türkiye için ikincil merkez havalimanı yer seçimi
Secondary hub airport location selection for Turkey
ECEM YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
TrafikGazi ÜniversitesiTrafik Planlaması ve Uygulaması Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDA HATİPOĞLU