Geri Dön

Sosyal girişimcilik eğilimi: İşletmede sosyal değer yaratma çabalarının kurumsal itibara evrilmesi

Social entrepreneurship tendencies: Evolution of social value creating efforts in business to corporate reputation

  1. Tez No: 797095
  2. Yazar: ŞAHİN GAFUROĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 257

Özet

Bu çalışmanın temel amacı örgütsel sosyal girişimcilik, kurumsal itibar ve örgütsel etkinlik değişkenleri arasındaki ilişkileri ele almaktır. Bu bağlamda çalışmada örgütsel sosyal girişimciliğin kurumsal itibar üzerindeki etkisinde örgütsel etkinliğin aracılık rolü incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın teorik kısmında sırasıyla örgütsel sosyal girişimcilik, kurumsal itibar ve örgütsel etkinlik kavramları açıklanmıştır. Çalışmada öncelikle değişkenler arasındaki ilişkiyi ele alan araştırmalar incelenmiş ve bu doğrultuda araştırma modeli ve hipotezler oluşturulmuştur. Hipotezlerin testi için büyükşehir belediyelerimizden birinin toplam 305 çalışanından anket tekniğiyle veri toplanmış ve yapısal eşitlik modeli ile analize tabi tutulmuştur. Veriler SPSS ve AMOS paket programları kullanılarak analize tabi tutulmuştur. Gerekli istatistiksel analizler yapıldıktan sonra, örgütsel sosyal girişimcilik değişkeni ve kurumsal itibar arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişkinin varlığı görülmüş, sonrasında ise örgütsel sosyal girişimciliğin kurumsal itibar üzerindeki etkisinde örgütsel etkinlik değişkeninin kısmi aracılık rolü gözlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is to examine the relationships between organizational social entrepreneurship, corporate reputation, and organizational effectiveness variables. In this context, the mediating role of organizational effectiveness in the effect of organizational social entrepreneurship on corporate reputation has been examined in this study. In the theoretical part of the study, the concepts of organizational social entrepreneurship, corporate reputation, and organizational effectiveness are explained respectively. In the study, first of all, the studies dealing with the relationship between the variables were examined and research models and hypotheses were formed in this direction. In order to test the hypotheses, data were collected from a total of 305 employees of one of our metropolitan municipalities by survey technique and analyzed with the structural equation model. The data were analyzed using SPSS and AMOS package programs. After the necessary statistical analyzes were made, it was observed that there was the same direction and significant relationship between the organizational social entrepreneurship variable and corporate reputation. Afterward, the partial mediation role of the organizational effectiveness variable in the effect of organizational social entrepreneurship on corporate reputation was observed.

Benzer Tezler

  1. Girişimsel eylemler ve dinamik kabiliyetler: Kurumsal bağlamın ılımlaştırıcı rolü

    Entreprenuerial actions and dynamic capabilities: The moderator role of institutional context

    SERAP KORKARER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MAHMUT HIZIROĞLU

  2. The role of government and private sector in reducing unemployment

    İşsizliğin azaltılmasında hükümet ve özel sektörün rolü

    HIKMAT SALEEM ISMAEL ISMAEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    EkonomiYüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REHA SAYDAN

  3. Küresel eğilimler ışığında üniversitelerde işletme eğitiminde yeni yönelimlerin belirlenmesi

    Determination of the new orientations in the business administration education at universities in the light of global tendencies

    YENER PAZARCIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. NAZAN YELKİKALAN

  4. Sosyal girişimciliğin başarı faktörlerinin girişimci kişilik ve dönüştürücü liderlik bağlamında araştırılması

    Study of success factors of social entrepreneurship in terms of entrepreneurial individuality and transformational leadership

    SELMA KIRILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR

  5. Duygusal zeka, sosyal zeka ve kültürel zeka ile girişimcilik eğilimi etkileşimi: Üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma

    A study of relations between emotional intelligence, social intelligence, cultural intelligence and entrepreneurship tendency: A research on university students

    ŞEVKET YILMAZÇETİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ARZU ÜLGEN AYDINLIK