Özel hastanelerin maruz kaldığı operasyonel riskler
Operational risks faced by private hospitals
- Tez No: 799026
- Danışmanlar: PROF. DR. HACER ÖZGEN NARCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, Health Care Management, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: COSO tabanlı denetim tekniği, Operasyonel risk, Risk, Sağlık sektörü, Özel hastaneler, İç denetim sistemi, İç denetim ve iç kontrol, COSO-based process control technique, Operational risk, Risk, Health sector, Private hospitals, Internal control system, Internal control and internal audit
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstinye Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Operasyonel riskler, finans ve kredi risklerine kıyasla, uzun yıllar gözardı edilen riskler olarak varlıklarını sürdürmüştür. Ancak, gelişen teknoloji ve değişen ihtiyaçlarla birlikte bu grup risklerin önemi özellikle son yıllarda artmıştır. Bu durum, operasyonel risklerin belirlenmesi ve bertaraf edilmesi veya asgariye indirilmesi için nasıl yönetilebilecekleri konusunu gündeme taşımıştır. Operasyonel modellerin yönetilmesi için geliştirilen iç kontrol modelleri arasında COSO modelinin kullanımı yaygındır. Son yıllarda sağlık sektöründe hasta haklarının önem kazanması, hukuki ve mevzuata dair değişiklikler, hasta ve çalışan güvenliğini tehdit eden unsurların artması gibi çok sayıda ciddi gelişme, operasyonel risklerin yönetilme ihtiyacını artırmıştır. Bu bağlamda, sağlık sisteminin hizmet sunum işlevini yerine getirmede kilit rol oynayan hastanelerin kurumu, kurum çalışanlarını, hastaları ve diğer paydaşları etkileyebilecek operasyonel riskleri iç kontrol sistemini uygulayarak yönetmeleri zorunlu hale gelmiştir. Bu zaruret, operasyonel risklere maruz kalma ihtimali nispeten daha yüksek olacağı düşünülen kâr amacı güden özel hastanelerde daha belirgindir. Bu çalışma, özel hastanelerin karşı karşıya bulunduğu operasyonel riskler ile ilgili politika ve süreçlerinCOSO iç kontrol modeli parametrelerine göre incelenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Elazığ'da faaliyet göstermiş olan bir özel hastanede çalışan 410 kişiye anket uygulanarak araştırma verisi toplanmıştır. Yapılan analizlerde, hastanede mevcut bir iç kontrol mekanizmasının varlığından bahsederken etkin ve standartlara uygun olmadığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak, söz konusu hastanenin hedeflerine ulaşması ve doğabilecek her türlü riski asgariye indirebilmesi ve finansal kayıp yaşamaması için uluslararası standartlara sahip kendi faaliyet alanlarına uygun iç kontrol uygulamalarını hayata geçirmelidir.
Özet (Çeviri)
Compared to financial and credit risks, operational risks continued to exist as risks that were ignored for many years. However, with the developing technology and changing needs, the importance of this group of risks has increased especially in recent years. This situation brought up the issue of how to indentify operational risk and how they can be managed in order to eliminate or minimize them. Among the internal control models developed for he management of operational models, the use of the COSO model is common. In recent years, many serious developments such as the importance of patient rights in the health sector, legal and legistative changes, and the increase of factors that threaten patient and employee safety have increased the need to manage operational risks. In this context, it has become mandatory for hospitals, which play a key role in fulfilling the service delivery function of the health system, to manage operaitonal risks that may affect the institution, its employees, patients and other stakeholders by applying the internal control system. This necessity is more evident in private forprofit hospitals, where the probability of exposure to operational risks is relatively higher. This study was carried out with the aim of examining and evaluating the policy and management related to the risks that private hospitals face, according to the parameters of the COSO internal control model. With the interview and observation method, a private hospital cannot be observed in December 2022, the possible risks that the hospital may encounter, the COSO internal control bodies were examined and evaluated. As a result, it has been determined that an existing internal control surface in the hospital where the research was conducted is not effective and suitable for its place while expressing its temperatures. At the first stage, the provisions of the top management and in order to minimize any risk that may arise and to avoid financial losses, they should implement internal control practices suitable for their own purpose in order to have international ownership.
Benzer Tezler
- Cerrahi hekimlerin ameliyathanedeki gergin davranışlarının hemşireler üzerindeki etkileri
The effects of the nervous behaviors that surgeons make in the operating rooms on Nurses
KEZBAN KORAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OKAN SOLAK
- Şanlıurfa ilinde çalışan hemşire,ebe ve sağlık memurlarının psikolojik şiddete ( mobbing )maruz kalma durumları ve ilişkili faktörler
The casesın whıch nurses,obstetrıcıans and health offıcers ın şanlıurfa face wıth mobbıng and related factors
KÜBRA PINAR GÜRKAN
- Anesteziyoloji ve reanimasyon anabilim dalında çalışanlara yönelik olası mobbingin çalışanlar üzerindeki depresyona etkisi
The effect of possible mobbing on depression for employees in the department of anesthesiology and reanimation
PERİHAN ŞENER
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Anestezi ve ReanimasyonSelçuk ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM ÖZKAN ÖNAL
- Türk ve İtalyan Ceza Hukukunda güvenlik tedbiri kuramı ve kişi hürriyetini sınırlandıran güvenlik tedbirleri
The theory of security measure and personal security measures limiting personal freedom in Turkish and Italian Criminal Law
BATUHAN AKTAŞ
- Bir özel üniversite hastanesinde sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin boyutu
Dimension of violence against healt employees in A private university hospital
EMİNE KAYNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hemşirelikİstanbul Medipol ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA ÇİĞDEM CEZLAN