Şanlıurfa ilinde çalışan hemşire,ebe ve sağlık memurlarının psikolojik şiddete ( mobbing )maruz kalma durumları ve ilişkili faktörler
The casesın whıch nurses,obstetrıcıans and health offıcers ın şanlıurfa face wıth mobbıng and related factors
- Tez No: 298839
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FÜGEN GÖZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Mobbing, Psikolojik Şiddet, Sağlık Memuru, Ebe, Hemşire
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Harran Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 127
Özet
Bu araştırma Şanlıurfa ilinde çalışan hemşire, ebe ve sağlık memurlarının psikolojik şiddete (mobbing) maruz kalma düzeylerinin ve ilişkili faktörlerin saptanması amacıyla kesitsel olarak planlanmıştır. Veri toplamada sağlık personelinin bireysel özellikleri ve çalışma koşullarını belirlemeye yönelik bilgi formu hazırlanmıştır. Mobbinge maruz kalma düzeylerini belirlemek amacı ile Mobbing Algı Ölçeği kullanılmıştır.Bir kesikli bir sürekli değişkenin analizinde t testi, ikiden fazla grup ortalamasının karşılaştırılmasında tek yönlü (One way) Anova testi, farklılığa neden olan grubun tespitinde Post Hoc Tukey testi, bağımlı değişken ile bir veya daha çok bağımsız değişken arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla regresyon analizi kullanılmıştır. Ölçeğin alt boyutlarının birbiri ile arasındaki ilişkileri saptamak için ise Pearson Korelasyon analizi kullanılmıştır.Araştırma evrenini Şanlıurfa il merkezi ve ilçelerinde bulunan tüm kamu hastaneleri, özel hastaneler, üniversite hastanesi ve sağlık ocaklarında çalışan hemşire, ebe ve sağlık memurları oluşturmaktadır. Araştırma Ocak 2010- Şubat 2010 tarihleri arasında yapılmıştır. Şanlıurfa ilinde çalışan sağlık memuru, ebe ve hemşirelerin Mobbing Algı Ölçeğinden alınan puan ortalamaları 1,89 olup, mobbinge nadiren maruz kaldıkları görülmüştür. Katılımcılar en yüksek puanı Mobbing Algı Ölçeğinin kendini göstermeyi ve iletişim oluşumunu engellemek alt boyutundan almıştır. Merkez ilçede çalışan sağlık personeli ile diğer ilçelerde çalışan sağlık personelinin, ölçeğin kişinin yaşam kalitesine ve mesleki durumuna saldırılar alt boyutundan almış oldukları puanlar arasında anlamlı fark olduğu görülmektedir (t=4,502; p0.05). Kadrosu 657 sayılı devlet memurları kanununa bağlı bulunan personelin mobbinge maruz kalma durumunun diğer kadro durumlarına mensup personelden daha fazla olduğu görülmüştür (F= 2,447; p0.05). Ayrıca mesleki deneyimleri 6?10 yıl arasında olan sağlık personelinin daha fazla mobbinge maruz kaldıkları tespit edilmiştir (F= 1,655; p>0.05).En sık mobbing uygulayanların hasta yakınları ( % 42,2) olduğu, mobbinge uğrayan bireylerin % 25, 8'inin eylemi sözlü olarak şikayet ettikleri ve % 3, 84'ünün mobbinge maruz kalma nedeni olarak çalışma koşullarının kötü olmasını düşündükleri bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
This research was planned cross-sectional to determine the level of exposure to mobbing of the nurses, obstetricians and health officers in Şanlıurfa and to specify the related factors. In gathering information, an inquiry form was prepared to indicate the individualistic features and working conditions of health workers. So as to designate the level of exposure to mobbing, Mobbing Sensation Scale was used. In analysis to determine whether differences in two irrelevant groups are meaningful or not T-test was used, to compare parameters in more than two groups One Way Anova Test was used , and in detecting the group leading to differences Post Hoc Tukey was used. One Way Variance analysis was carried out to test whether the difference between the averages of more than two unrelated samples is more expressive than zero. In order to designate the relationships between the scales, Pearson Correlation analysis was used. Regression analysis was benefited to investigate the relation between the dependant variation and one or more independent variations.The investigation circle consists of the nurses, obstetricians and health officers who work in all the state hospitals, private hospitals, the university hospital, and health centers in Şanlıurfa City center and its districts. The investigation was performed from January 2010 to February 2010. As far as the rates taken from these sensation scales, it is obvious that they are rarely exposed to mobbing with the rate of 1,89. The highest rates come from the titles being visible in lowest mobbing degrees, and prevention of communication. There is a significant difference in the lowest degrees of violence to individual?s life quality and occupational situation between the workers in city center and in the other districts ( t= 4,502; p
Benzer Tezler
- Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde (Diyarbakır-Şanlıurfa-Mardin) görev yapan aile hekimliği çalışanlarının ve 0-5 yaş çocuğu olan ebeveynlerin 0-5 yaş arası çocuklarda malnütrisyon, beslenme ve ek gıdaya geçiş ile ilgili bilgi, tutum-davranış ve farkındalık düzeylerinin değerlendirilmesi
Family medicine employees working in the Southeastern Anatolia Region (Diyarbakır-Şanlıurfa-Mardin) and parents of 0-5 age group children; evaluation of knowledge, attitude-behavior and awareness levels of malnutrition, nutrition and transition to supplementary food in children between 0-5 years old
TOLGAHAN KARA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Aile HekimliğiÇukurova ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERSİN AKPINAR
- Yoğun bakım hemşirelerinin terminal dönemdeki hastaların bakımına yönelik tutum ve davranışları
Attitudes and behaviors of intensive care nurses towards the care of terminal period patients
UĞUR KAAN ORTAÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAdıyaman ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLHAN ERKUŞ KÜÇÜKKELEPÇE
- Üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde kuruma ve mesleğe ilişkin bağlılıkları ile suçluluk ve utanç duygularının belirlenmesi
Determination of university hospital nurses' organizational and professional commitment as well as their guilt and shame
BENAN DÜZGÜN KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HemşirelikHarran ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELMA KAHRAMAN
- Şanlıurfa ilinde çalışan aile hekimlerinin akılcı antibiyotik kullanımı konusunda bilgi tutum ve davranışları
Knowledge attitudes and behaviors of family physicians working in Şanliurfa regarding the rational use of antibiotics
RAMAZAN AYHAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiHarran ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞENAY KOÇAKOĞLU
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET REŞAT CEYLAN
- Altın takı atölyesinde çalışan işçilerde solunum semptomları ve fonksiyonlarının değerlendirilmesi
Assessment of respiratory symptoms and functions in gold workshop workers
ABDULLAH EMRE NAYMAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2018
Göğüs HastalıklarıHarran ÜniversitesiGöğüs Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZAFER HASAN ALİ SAK