Geri Dön

Hemşirelerde mesleki öz yeterlik ve iş doyumunun incelenmesi

Investigation of professional self-efficacy and job satisfaction in nurses

  1. Tez No: 801621
  2. Yazar: HASRET CEBELİ ÇELEBİ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL YAŞAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 80

Özet

Tanımlayıcı kesitsel tipteki araştırma, hemşirelerin mesleki öz yeterlikleri ile iş doyumu ilişkisinin incelenmesi amacıyla 31.12.2021-31.12.2022 tarihleri arasında yapıldı. Araştırmanın evrenini Türkiye'deki yataklı sağlık kuruluşlarında çalışan hemşireler, örneklemi araştırmaya katılmayı kabul eden hemşireler oluşturdu. Araştırma 217 kişiyle gerçekleştirildi. Veriler, online olarak araştırmaya katılmayı kabul eden hemşirelerden“Google Forms”üzerinde hazırlanan, hemşire bilgi formu, Hemşirelik Mesleği Öz Yeterlik Ölçeği(HMÖYÖ) ve McCloskey ve Mueller İş Doyumu Ölçeğinden oluşan anket formuyla toplandı. Verilerin analizinde SPSS 20.0 istatistiksel paket programı kullanıldı. Tanımlayıcı istatistiklerde ortalama±standart sapma, medyan, kategorik verilerde sayı ve yüzde verildi, Shapiro Wilk testi, Spearman korelasyon analizi, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi, Bonferroni düzeltmeli Dunn testi kullanıldı. HMÖYÖ alınan toplam puan ortalaması 63,80±11,26 McCloskey ve Mueller İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması 2,54±0,64 olarak hesaplandı. McCloskey ve Mueller İş Doyumu Ölçeği toplam puanı ile HMÖYÖ toplam puanı, Hasta Bakımın Niteliği Alt Ölçeği ve Mesleki Durumlar Alt Ölçeği arasında 0,230-0,273 arasında değişen pozitif yönde zayıf korelasyon bulundu (p

Özet (Çeviri)

nvestigation of Professional Self-Efficacy and Job Satisfaction in Nurses This descriptive cross-sectional study was conducted between 31.12.2021 and 31.12.2022 to examine the relationship between nurses' professional self-efficacy and job satisfaction. The population of the study consisted of nurses working in inpatient health institutions in Turkey, and the sample consisted of nurses who agreed to participate in the research. The study was conducted with 217 people. Data were collected from nurses who agreed to participate in the study online, using a questionnaire consisting of a nurse information form, Nursing Profession SelfEfficacy Scale (NPSES) and McCloskey and Mueller Job Satisfaction Scale, prepared on“Google Forms”. SPSS 20.0 statistical package program was used in the analysis of the data. In descriptive statistics, mean±standard deviation, median, number and percentage were given in categorical data. Shapiro Wilk test, Spearman correlation analysis, Mann Whitney U test, Kruskal Wallis test, Bonferroni corrected Dunn test were used. The mean total score of NPSES was calculated as 63.80±11.26 and the McCloskey and Mueller Job Satisfaction Scale total score average was 2.54±0.64. A weak positive correlation was found between the McCloskey and Mueller Job Satisfaction Scale total score and the NPSES total score, the Quality of Patient Care Subscale, and the Occupational Conditions Subscale, ranging from 0.230 to 0.273 (p

Benzer Tezler

  1. Hemşirelerin mesleki öz yeterlilikleri ile kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi

    Determining the relationship between nurses' professional self-efficacy and attitudes towards evidence-based nursing

    RABİA ATLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikAtatürk Üniversitesi

    Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESİN KAVURAN

  2. Hemşirelerin ruh sağlığı okuryazarlığı düzeyleriyle bütüncül hemşirelik yeterlikleri ve mesleki öz yeterlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examination of the relationship between nurses' mental health literacy levels and holistic nursing competencies and professional self efficacy

    KÜBRA DURMUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAVVA AKPINAR

  3. Hemşirelerde benlik ve benlik saygısı (Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi örneği)

    The nurses' self-esteem (Diyarbakır Women and Children's Hospital case)

    SİNEM AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İSMAİL YILDIZ

  4. Yataklı tedavi kurumlarında çalışan hemşirelerin yeterlik düzeylerinin belirlenmesi

    Assessing competency of nurses working at the bedded health care institutions

    SENEM YALÇIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. GÜLSÜN TAŞOCAK

  5. Yoğun bakım hemşirelerine disfajiye yönelik eğitim verilmesinin bilgi, bakım ve özyeterlilik algılarına etkisi

    The effect of providing training on dysphagia to intensive care nurses on their perceptions of knowledge, care and self-efficiency

    SABER DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Hemşirelikİstinye Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SENNUR KULA ŞAHİN