Yönetim bilimi teorileri üzerinden yönetim biliminde araştırma nesnesinin değişim yönü
The direction of change of the research object in management science through management science theories
- Tez No: 803203
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÇİĞDEM ERDEM
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Kamu yönetimi, Örgüt yönetimi, İşletme yönetimi, Public administration, Organizational management, Business management
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezde, F. Taylor'un 1911 tarihli“Bilimsel Yönetimin İlkeleri”adlı çalışmasıyla temelleri atılan yönetim biliminin 2022 yılına kadar yaşadığı teorik değişim incelenecektir. 1911 öncesi dönemde başta siyaset bilimi olmak üzere ekonomi, hukuk ve tarih gibi bilim alanlarında araçsal bir anlama sahip olan yönetim düşüncesi, 1911 yılından itibaren özgün bir bilim alanı olma iddiasına konu olmuştur. Bu iddianın dayandığı varsayım, yönetim düşüncesinin özgün bir 'araştırma nesnesi' olduğudur. Daha açık olarak ifade etmek gerekirse, yönetim düşüncesinin özgün bir bilim alanı olduğu savı, diğer bilim alanlarında olduğu gibi yönetim düşüncesinde de özgün ilke, unsur ve kuralları olan bir 'araştırma nesnesi' olduğu; bu nedenle yönetim hakkında düşünmek için yönetimi diğer bilimlerin etkisinden kurtarmak ve onunla kendi özgünlüğü çerçevesinde ilgilenmek gerektiğini savunur. Bu tezin amacı, 1911-2022 yılları arasında ortaya atılan özgün yönetim bilimi teorilerini kronolojik bir sırayla incelemek ve 'araştırma nesnesinin' klasik, modern ve post-modern olmak üzere üç farklı dönemde farklı niteliklere sahip olduğunu kanıtlamaktır. Bu noktada, bu tez çalışmasının temel savı, yönetim biliminin 'araştırma nesnesinin' gösterdiği kronolojik değişimin tutarlı bir yol izlediği, yani bir 'değişim yönü' olduğudur. Bu sayede hem yönetim bilimi teorisinin detaylı bir sunumu yapılacak hem de tezin temel savı doğrultusunda yönetim bilimi teorisinin geleceği hakkında öngörülerde bulunma fırsatı sunulmaya çalışılacaktır.
Özet (Çeviri)
In this thesis, the theoretical change experienced by the science of management until 2022, the foundations of which were laid by F. Taylor's work titled“The Principles of Scientific Management”dated 1911, will be examined. In the pre-1911 period, management thought, which gained an instrumental meaning in scientific fields such as economics, law and history, especially in political science, has been the subject of the claim of being an original field of science since 1911. The assumption on which this claim is based is that management thought is a original 'object of research'. To put it more clearly, the argument that management thought is a original field of science is that it is a 'research object' with original principles, elements and rules in management thought, as in other branches of science; For this reason, he argues that in order to think about management, it is necessary to save management from the influence of other sciences and to deal with it within the framework of its own originality. The aim of this thesis is to examine the original management science theories put forward between 1911-2022 in a chronological order and to prove that the 'research object' has different qualities in three different periods: classical, modern and post-modern. At this point, the main assertion of this thesis is that the chronological change indicated by the 'research object' of management science follows a consistent path, that is, there is a 'change direction'. In this way, both a detailed presentation of management science theory will be made and an opportunity to make predictions about the future of management science theory will be tried to be presented in line with the main assertion of the thesis.
Benzer Tezler
- Tommaso Campanella ve Thomas More`un ütopyalarının karşılaştırılması
Comparing Thomas More and Tommaso Campanella`s utopias
MAHMUT AVCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
FelsefeAtatürk ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OSMAN ELMALI
- Eleştirel yönetim teorisi: Ritzer'in McDonaldlaştırma kavramından hareketle modern örgütlere eleştirel yaklaşımların incelenmesi
Critical management theory: A research of critical approaches for organizations on the basis of ritzer?s McDonaldization concept
ALİ ERSAN KARADENİZ
- علم الكلام الجديد في العالم العربي - الألوهية أنموذجاً
Çağdaş Arap dünyasında yeni ı̇lm-i kelam arayışları (Ulûhiyyet örneği)
İBRAHİM İSMAİLOĞLU
Doktora
Arapça
2023
Dinİstanbul ÜniversitesiTemel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN YILDIRIM
- Spatial readings of controlled autonomy: Modulated liberation in“bürolandschaft”
Kontrollü özerkliğin mekansal okuması:“Bürolandschaft”üzerinden modüle edilmiş özgürleşme
ELİF ECE ILGAZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURBİN PAKER KAHVECİOĞLU
- Kamu diplomasisi aracı olarak“Moda Diplomasisi”:İngiltere ve ABD kadın lider örneklerinin analizi
'Fashion Diplomacy' as a new tool for public diplomacy: The analysis of women's leader examples of England and the USA.(FR)“Diplomatie de la Mode”Comme un Instrument de la Diplomatie Publique:Une Analyse des Exemples des Leaders Femmes de l'Angleterre et des Etats Unis.
NURHAN AZAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerGalatasaray ÜniversitesiStratejik İletişim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BARIŞ KARA