Hacettepe Üniversitesi erişkin, çocuk ve onkoloji hastanelerinde çalışan hemşirelerde mevsimsel grip aşılama kapsama oranlarının artırılması: Bir kalite iyileştirme projesi
'increasing seasonal influenza vaccination coverage rates in nurses working at Hacettepe University adult, pediatric and oncology hospitals: A quality improvement project
- Tez No: 804573
- Danışmanlar: PROF. DR. MİNE DURUSU TANRIÖVER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Aile Hekimliği, İç Hastalıkları, Family Medicine, Internal diseases
- Anahtar Kelimeler: influenza, aşılama, sağlık çalışanı, kalite iyileştirme, Aşılar, Hastane hemşireleri, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Kurumsal kalite, Sağlık hizmetleri kalitesi, İnfluenza aşısı, İnfluenza virüs, influenza, vaccination, healthcare worker, quality improvement, Vaccines, Nursing staff-hospital, Nurses, Nursing, Nursing research, Institutional quality, Quality of health care, Influenza vaccine, Influenza virus
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Aşı Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Aşı Çalışmaları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
. İnfluenza virüsü sağlık çalışanlarının hem kendileri hem de hastaları ve iş arkadaşları için enfeksiyon kaynağı olabilir. Bu nedenle, influenza ve komplikasyonlarını önlemenin etkili ve güvenli bir yolu olarak sağlık çalışanlarının her influenza mevsiminin başında influenza aşısı ile aşılanması önerilmektedir. Maalesef, tüm bilimsel kanıtlara ve önerilere rağmen sağlık çalışanlarındaki influenza aşılanması kapsama oranları oldukça düşüktür. Çalışmamızda üçüncü basamak bir üniversite hastanesi olarak hizmet veren büyük bir hastanede çalışan hemşirelerin influenza aşılama kapsama oranlarının disiplinler arası bir ekip önderliğinde kalite iyileştirme adımları kullanılarak arttırılması hedeflenmiştir. Süreç haritalama, son dört influenza sezonuna ait aşılama verileri ve sağlık inanç modelini içeren bir anket kullanılarak mevcut durum analiz edilmiştir. Durum tespitinden elde edilen veriler doğrultusunda aşılama kapsama oranındaki düşüklüğün nedenleri beyin fırtınası yöntemi kullanılarak tartışılmış ve belirlenen nedenler balık kılçığı diyagramı üzerine yerleştirilmiştir. Nominal Grup Tekniği kullanılarak belirlenen nedenler arasından kök nedenler tespit edilmiştir. Ekipteki her üyenin kök nedenlere yönelik çözüm önerileri toplanmış ve etkinlik analizi yapılarak en uygun çözüm önerileri belirlenmiştir. Hastaneler üst yönetimine kalite iyileştirme süreci anlatılarak kök nedenler ve iyileştirmeye yönelik öneriler iletilmiştir. Gezici ekiplerle aşılama, iletişim ve eğitim stratejilerini içeren aşı kampanyası, hatırlatıcılar, rol model ve yönetici aşılamaları ile teşvik, personel aşılamasıyla ilgili kurumsal resmi bir süreç oluşturulması ve temel kök nedenimiz olan aşı teminindeki gecikme ve eksiklikle ilgili hastane yönetimi tarafından Sağlık Bakanlığına yazı yazılması müdahalelerini içeren çok bileşenli bir iyileştirme süreci planlanmıştır. Ancak, 2022-2023 grip sezonunda Sağlık Bakanlığı tarafından tek seferde sağlanan çok kısıtlı miktarda aşı dozu dışında aşı tedariki devam etmediği için iyileştirme adımları uygulanamamıştır.
Özet (Çeviri)
Despite all the scientific evidence and recommendations for healthcare workers to be vaccinated with influenza vaccination at the beginning of each influenza season, influenza vaccination coverage rates among healthcare workers are quite low. In our study, conducted in a large tertiary care university hospital, the aim was to increase the influenza vaccination coverage rates among nurses through interdisciplinary teamled quality improvement measures. For the current situation analysis, the process mapping method, vaccination data from the past four influenza seasons, and a survey incorporating the Health Belief Model for Influenza Prevention were used. Based on the data obtained from the situation analysis, the reasons for the low vaccination coverage were discussed using the brainstorming method, and the identified reasons were placed on a fishbone diagram. Through the nominal group technique, root causes were identified among the determined reasons. Solution suggestions for the root causes were collected from each team member, and the most appropriate solution suggestions were determined through effectiveness analysis. A multi-component improvement process was planned including mobile vaccination, reminders, vaccination campaign including communication and education strategies, encouragement with role model and manager inoculations, a formal institutional process for personnel vaccination and a letter to the Ministry of Health by the hospital management regarding the delay and deficiency in the vaccine supply, which is our main root cause. However, improvement steps could not be implemented as vaccine supply could not be provided by the Ministry of Health in the 2022-2023 flu season.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin ekolojik ayak izi farkındalığı ve çevre sağlığı okuryazarlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between nurses' ecological footprint awareness and environmental health literacy
BİLGE DEMİRHAN YARALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLAY ERCAN ŞAHİN
- Kemoterapi alan jinekolojik kanserli kadınların cinsel yaşam kalitelerinin belirlenmesi
Determining the qualities of sexual lives of women with gynecological cancer WHO receive chemotherapy treatment
NEVSE ÖZLEM KAYA KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikMersin ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DUYGU VEFİKULUÇAY YILMAZ
- Yüksek vitamin B12 değeri olan çocukların takiplerindeki tanıların retrospektif irdelenmesi
Retrospective examination of diagnoses in the follow-up of children with high vitamin B12 levels
NUR MUTLU
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıHacettepe ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMEL ISIYEL
PROF. DR. ÖZLEM TEKŞAM
- Hacettepe Üniversitesi Hastahaneleri erişkin hastanesi ve çocuk hastanesinde çalışan servis sorumlu hemşirelerinin servis çalışmalarında karşılaştıkları sorunların saptanması
Başlık çevirisi yok
YURDAGÜL ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FETHİYE ERDİL
- Hacettepe Üniversitesi Erişkin ve Çocuk Hastanesi'nde çalışan servis sorumlu hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin durumları ile bilgi düzeylerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NEZAHAT DEDE
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLTEN UYER