Geri Dön

Total kurum kavramı bağlamında koronavirüs aşısına karşıtlık üzerine nitel araştırma

Qualitative research on anti-coronavirus vaccine within the concept of total institution

PDF İndir

  1. Tez No: 810414
  2. Yazar: BUSE ŞENOCAK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ERKOL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Kurum, total kurum, benlik, pandemi, aşı, Koranavirüs, Institution, total institution, self, pandemic, vaccine, Coranavirus
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Kurum, gündelik hayatta sıklıkla kullandığımız ve birçok araştırmaya konu olan temel kavramlardan birisidir. Erving Goffman, kurumu farklı açılardan ele alarak total kurum kavramsallaştırmasını temele alan çalışmalar yapmıştır. 2019 yılının sonlarına gelindiğinde Covid-19 olarak adlandırılan pandemi sürecinin total kurum kavramına işaret eden öğeleri bünyesinde barındırdığı görülmüştür. Total kurumlarda sıklıkla karşılaşılan benliğin sunumundaki farklılıklar, Koronavirüs aşısına karşı oluşan tutumların çeşitliliğinde gözlenmiştir. Çalışma, Covid-19 pandemi süreciyle birlikte totalleşen dünya düzenine dair gözlemleri konu edinmektedir. Ayrıca bireylerin aşıya karşı tutumlarında görülen değişikliklerin total kurum kavramsallaştırması bağlamında ele alınarak irdelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç ekseninde Koronavirüs aşısı olmamış 10 kadın ve 10 erkek katılımcı ile yarı yapılandırılmış görüşme tekniğinin yapılması uygun görülmüştür. Çalışmada nitel araştırma yöntemi içerisinde yer alan fenomenoloji kullanılmıştır. Araştırmada betimsel analiz ve içerik analizi yapılmıştır. Araştırma, dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kurum, total kurum, benlik gibi kavramlar analiz edilerek kavramsal ve kuramsal çerçeve sunulmuştur. Ele alınan ikinci bölümde pandemi süreciyle ortaya çıkan gelişmeler dizini incelenmiştir. Üçüncü bölümde araştırmanın metodolojisi ele alınmıştır. Dördüncü bölüm, çalışmanın bulgularının analiz edildiği kısmı oluşturmaktadır. Elde edilen bulgular analiz edilerek benlik sunumundaki farklılıklar total kurum kavramı dâhilinde ilişkilendirilerek detaylı olarak ele alınmıştır. Araştırmada katılımcıların aşı olmama nedenleri arasında aşıya duyulan güvensizlik, dini faktörler, yan etki korkusu, sosyal medya etkisi vb. faktörlerin etkili olduğu görülmüştür. Seyahat kısıtlaması, sokağa çıkma yasağı gibi uygulanan kuralların totalleşmeye giden süreci işaret ettiği görülmüştür. Katılımcıların aşı hakkındaki görüşlerini yakın çevresi ile paylaştıkları ancak sosyal medyada benliklerini sunmaktan çekindikleri saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

Institution is one of the basic concepts that we use frequently in daily life and which is the subject of many researches. Erving Goffman studied the institution from different perspectives and conducted studies based on the conceptualization of the total institution. By the end of 2019, it was seen that the pandemic process called Covid-19 included elements that point to the concept of total institution. Differences in the presentation of the self that are frequently encountered in total institutions have been observed in the diversity of attitudes towards the Coronavirus vaccine. The study deals with the observations of the totalizing world order with the Covid-19 pandemic process. In addition, it is aimed to examine the changes in the attitudes of individuals towards the vaccine in the context of the total institution conceptualization. In line with this purpose, it was deemed appropriate to conduct a semi-structured interview technique with 10 female and 10 male participants who were not vaccinated against the coronavirus. Phenomenology, which is included in the qualitative research method, was used in the study. In the research, descriptive analysis and content analysis were made. The research consists of four parts. In the first part, concepts such as institution, total institution, and self are analyzed and a conceptual and theoretical framework is presented. In the second part, the index of developments that emerged with the pandemic process was examined. In the third chapter, the methodology of the research is discussed. The fourth chapter constitutes the part where the findings of the study are analyzed. The findings were analyzed and the differences in self-presentation were discussed in detail by relating them within the concept of total institution. In the study, the reasons for not being vaccinated were mistrust of the vaccine, religious factors, fear of side effects, social media influence, etc. factors were found to be effective. It has been seen that the rules applied such as travel restriction and curfew point to the process leading to totalization. It was determined that the participants shared their opinions about the vaccine with their close circles, but were hesitant to present their identities on social media.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    871490

    Ticari mutfağın toplumsal cinsiyet rollerinin eleştirel teori bağlamında değerlendirilmesi

    Evaluation of gender roles in professionel kitchens in the context of critical theory

    GÖKHAN ŞALLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA AKSOY

  2. Tez No

    823302

    Kamu yönetişimi bağlamında devlet memurlarının kültürel zeka boyutlarının değerlendirilmesi: İzmir ili örneği

    Evaluation of cultural intelligence dimensions of civil servants in the context of public governance: İzmir province example

    SULTAN SANİYE ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu Yönetimiİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    Küresel Yönetişim ve Siyaset Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AKİF TABAK

  3. Tez No

    553118

    Mevcut yapı denetim sisteminin eleştirisi vesertifika esaslı - başarım tabanlı bir bütünleşik değerlendirme ve denetim modeli önerisi

    Critisizm of currently applied building inspection system & proposal of an assessment and inspection model based on performance & certification

    CEMAL ŞERİFOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALAATTİN KANOĞLU

  4. Tez No

    693584

    Sürdürülebilir insan kaynakları yönetiminin uygulanırlığı: Türkiye örneği

    Applicability of the sustainable human resources management: The case of Turkey

    KUBİLAYHAN GÖÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  5. Tez No

    506450

    Duygusal zekâ ve kurum kültürü algısının örgütsel sinizmle ilişkisi: RAM örneği

    The relationship of organizational cynicism on the perception of emotional intelligence and corporate culture: Example of guidance research center

    ALPARSLAN OKUMUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA ŞAHİN

Geri Dön