Geri Dön

Zaman yönetimi

Time management

  1. Tez No: 81800
  2. Yazar: SEZGİN ULUŞAHİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HALİL CAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

11 ÖZET Bu çalışmada öncelikle zaman kavramı, ve zaman yönetiminin gereklilikleri üzerinde durulmuştur. Giriş bölümünde zaman ile ilgili kavramlar açıklanmış, ilk bölümde zamanın analizi, zaman yönetim döngüsü ele alınmıştır. Öncelikle mevcut zaman kullanımının analiz edilmesi ve bu işlem için kullanılabilecek teknikler anlatılmıştır. Daha sonra zaman problemlerinin analiz edilmesi ve kendi kendini değerlendirme aşamaları tanımlanmıştır. Bu şekilde hedef ve önceliklerin saptanması ve bu hedefler için gereken planların yapılması anlatılmıştır. Bu işlemi gerçekleştirmek için yapılması gereken planlar üzerinde durulmuş, günlük ve süresel planlamalar tanımlanmıştır. Sonuç olarak zaman yönetim teknikleri tek tek açıklanmış, bu konularda uygulanabilecek önlemler anlatılmıştır. İkinci bölümde, bu konuda bir alan çalışması uygulanmıştır. Yöneticiler yönetsel kademe (alt, orta ve üst kademe yönetici), yaş (30 altı, 30-40 arası ve 40 üzeri) ve cinsiyet olarak alt guruplara ayrılmış ve bu guruplar planlama, örgütleme, denetleme konularında zaman yönetimine olan ihtiyaçları değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

m SUMMARY This study is first focused on the necessity of time and time management. In introduction, time related subjects have been defined. First chapter deals with the analysis of time and time management circle. First of all, analysis of the current time usage & the necessary techniques to perform this analysis has been defined. Then, to analysis of time problems and self-assessment steps have been stated. By this way, to determine the priorities, aim and the way of establishing necessary plans has been clarified. In order to realize these process, required plans has been defined, daily & periodical plans have been described. As a result, all time management techniques have been checked one by one. And the necessary precautions have been underlined. In the second chapter, a survey has been applied. As a result of this survey, managers have been examined on the need of time management regarding planning, organizing, inspection by dividing them in to subgroups regarding management level (top, medium, and bottom management), age (over 40, 30-40, below 30) and sex.

Benzer Tezler

  1. Zaman yönetiminin hemşirelerin iş verimine etkisi (İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk hastalıkları ve cerrahisi eğitim ve araştırma hastanesi örneği)

    Effects of time management on nurses job efficiency (İzmir Dr. Behçet Uz Pediatric Desase and Surgery Training and Research Hospital Sample)

    ELİF DALKIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞEFİKA DEMİRKAN

  2. Çalışanların zaman yönetimi becerilerinin işletme verimliliği üzerindeki etkisi: Aşkale A. Ş. Gümüşhane Çimento Fabrikası uygulaması

    The impact of time management skills of employees on business efficiency: Aşkale Inc. Gümüşhane Cement Plant application

    ERDAL DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeGümüşhane Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALPER VELİ ÇAM

  3. Hastane yöneticilerinin etkili zaman yönetimine ilişkin görüşlerinin incelenmesi

    Analysing hospital administrators? opinions about effcient time management

    FATMA YEŞİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM

  4. Zaman yönetimi becerileri ile erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Elazığ sağlık kuruluşları örneği

    Investigation of the relationship between time management skills and proposal behavior: Example of Elaziğ healthcare organizations

    SEDA DENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Sağlık Kurumları YönetimiFırat Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERKAN TURAN DEMİREL