Geri Dön

İşletmelerde oluşturulan takımların gelişim aşamaları ve çok boyutlu liderlik yaklaşımları

Development stages of working teams and sitvational leadership approaches

  1. Tez No: 82294
  2. Yazar: KIYAS KAYA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALPTEKİN GÜNEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Performans, Takımlar, İşletmeler, Leadership, Performance, Teams, Businesses
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Burdur ili mermer sektörünün kurumsal ve ekonomik yapısı

    İnstitutional and economic structure of marble sector in burdur

    AHMET SARITAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    EkonomiAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AYŞE KURUÜZÜM

  2. İşletmelerde verimlilik ve verimlilik artırılmasına ilişkin bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    SEVİL SAYYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEYZA FURMAN(OBA)

  3. Urban life's ''New'' surface: art interface

    Kentsel yaşamın ''Yeni'' yüzeyi: sanat arayüzü

    MELİS YILMAZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Kentsel Tasarım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET OCAKÇI

  4. İşgören performansını belirleyen faktörlerin etki düzeyleri: Bir ölçek geliştirme çalışması

    Impact levels of factors determining employee performance: A scale development study

    GÜLNAZ KILIÇ ÖZKAYNAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL

  5. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında örgütlerdeki kültürel değişim, çok uluslu işletmelerde kültürel yaklaşımlar ve etkileri üzerine keşifsel bir çalışma

    An exploratory study; cultural change in organizations in human resource management practices, cultural approaches and their effects in multinational enterprises

    BURÇİN BALDUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeBaşkent Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERDEM KIRKBEŞOĞLU