Örgüt kültürünün yönetim işlevleri ile ilişkisi ve kağıt sanayiinde faaliyet gösteren kamu ve özel işletmelerde araştırılması
The relation between the organizational culture and the management directions and the researches of the public and the private managements that demonstrates activity in paper industry
- Tez No: 82325
- Danışmanlar: PROF. DR. TAMER KOÇEL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İşletme, Kültür, Örgüt Kültürü, Değer Sistemi, Sembol, Adet, Liderler ve Kahramanlar, Kültürel Ağ, Planlama, Örgütleme, Yöneltme, Koordinasyon, Kontrol, Yönetim, İşletme yönetimi, İşletmeler, Management, Culture, Organizational Culture, Value System, Symbol, Tradition, Leaders and Heroes, Cultural Net, Planning, Organization, Command, Coordination, Control, Business management, Businesses
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, işletmelerin yönetiminde önemli faktör olarak kabul edilen örgüt kültürünün yönetim işlevleri ile ilişkisi incelenmiştir. İşletmede yönetim işlevleri yerine getirilirken örgütte oluşturulan kültür mutlaka etkili olacaktır. İşletme içinde güçlü bir örgüt kültürü oluşturulması işletmeye birçok açıdan yarar sağlayacaktır. Örgüt kültürü, geliştirdiği bazı standart uygulama ve prosedürler aracılığıyla çatışmaların etkilerini minimize eder. Ayrıca örgüt kültürü işletmenin benimsediği değer, norm ve davranışların nesilden nesile aktarılmasını sağlar. Nesilden nesile aktarılarak işletmenin sürekliliğini sağlayan örgüt kültürü işletmenin aynı zamanda tanıtıcı bir kimliği gibidir. Güçlü bir örgüt kültürü oluşturmak için örgüt üyelerini ortak değer, norm ve inançlar etrafında birleştirmek gerekir. Bu da ancak insana yönelik yönetim anlayışıyla başarılabilir.
Özet (Çeviri)
In (his report, the relation between the management procedures unci the organizational culture, wliich is accepted as an important factor in management direction, is examined. While the management directions have been applying the culture which took form in organization shold absolutely be effective. The formation of the effective organizational culture in a management would provide many benefits. Organizational culture minimizes the effects of the conflicts with some standard applies and procedures which have been developed. Organizational culture also provides the values, norms and behaviours that a management owned, to be transfered from generations generation. The organizational culture which provides the contitinuity of a management is like it's identity. In order to take form a powerful organizational culture, we need to unite the members of the organization around the same values, norms and beliefs and this can be succeeded only by a management which is based on mankind.
Benzer Tezler
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış
The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective
ABDOLGADER MOHAMED ALİ
Yüksek Lisans
Arapça
2014
Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk ÜniversitesiDoğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN
- İnsan hakları ve demokrasi eğitiminde sivil toplum örgütlerinin rolü (İnsan Hakları Derneği ve Mazlum-Der örnekleri)
The Role of non-govermental organizations in education of human rights and democracy (Case studies of İnsan Hakları Derneği and Mazlum-Der)
ENDER KÜÇÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiYaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP AYHAN
- Kültürün iç girişimcilik üzerine etkisi: Türkiye ve Almanya örnekleri
Effects on cultural intrapreneurship: Examples of Turkey and Germany
HALİM KADRİ ÖZTÜRK
- Serological investigation of peste des petits ruminants in lambs in Iraq-Kirkuk region
Irak–Kerkük bölgesinde kuzularda küçük ruminant vebası (pestedes petits ruminants ppr)'ın seroprevalansı
SARWAT KHORSHED RAHEEM
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Sağlık YönetimiVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiSağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SÜLEYMAN KOZAT