Sağlık kurumlarında çalışan bireylerin bireysel değerleri ile yaratıcı düşünme yeteneği arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between individual values and creative thinking ability of individuals working in health institutions
- Tez No: 825646
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ IŞIL KIROĞLU ARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ardahan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Günümüzde yaratıcılık tüm iş kollarında olduğu gibi sağlık alanında da önemli bir yere sahiptir. Bu nedenle insan yaşamında ve sağlığında önemli bir rolü olan sağlık çalışanlarının yaratıcı düşünme yeteneği ve bu yetenek üzerinde etkili olan faktörlerin bilinmesinde fayda vardır. Bu doğrultuda bireysel değerlerin yaratıcı düşünme yeteneği üzerindeki etkisinin incelenmesi hem teorik hem de uygulama açısından ciddi katkıya sahiptir. Bu çalışmada sağlık kurumlarında çalışan bireylerin bireysel değerleri ile yaratıcı düşünme yeteneği arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu ilişkiyi incelemek üzere tanımlayıcı araştırma modeli ve veri toplamak üzere anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Kars ilindeki farklı sağlık örgütlerinde görev yapan sağlık çalışanları ve örneklemi de bu örgütlerden kolayda örnekleme yoluyla ulaşılabilen 408 sağlık personeli oluşturmaktadır. Bu kapsamda çalışanlara Khatena – Torrance Yaratıcı Algılama Envanteri ve Portre Değerler Anketi uygulanarak veri toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre güvenlik değer boyutu dışında yer alan tüm değerlerin yaratıcı düşünme üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ancak negatif yönde bir etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu doğrultuda güç, başarı, hazcılık, uyarılım, öz yönelim, evrenselcilik, iyilikseverlik boyutlarının yaratıcı düşünme istatistiksel olarak 0,01 anlamlılık düzeyinde etkilediği ve uyma-geleneksellik boyutunun ise yaratıcı düşünme yeteneğini 0,05 anlamlılık düzeyinde istatistiksel olarak etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca yaratıcı düşünme düzeyinin cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim durumu, çalışılan bölüm, iş deneyim süresi, çalışılan pozisyon, içinde yetişilen kültür değişkenlerine göre farklılık göstermediği saptanmıştır. Bununla birlikte çocuğu olan bireylerin olmayanlara göre, kendini yaratıcı olarak tanımlamayanların tanımlayanlara göre, hanede çok kültüre sahip olmayanların olanlara göre daha fazla yaratıcı düşünme yeteneğine sahip oldukları tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Today, creativity has an important place in the field of health, as in all business lines. For this reason, it is useful to know the creative thinking ability of healthcare professionals, who have an important role in human life and health, and the factors that affect this ability. In this respect, examining the effect of individual values on creative thinking ability has a serious contribution both in theory and in practice. In this study, it is aimed to examine the relationship between the individual values of individuals working in health institutions and their creative thinking ability. A descriptive research model was used to examine this relationship and a survey method was used to collect data. The population of the research consists of health workers working in different health organizations in Kars province and the sample consists of 408 health personnel who can be easily reached by convenience sampling from these organizations. In this context, data were collected by applying the Khatena – Torrance Creative Perception Inventory and Portrait Values Questionnaire to the employees. According to the research findings, it was concluded that all values except the security value dimension had a statistically significant but negative effect on creative thinking. In this direction, it was concluded that the dimensions of power, achievement, hedonism, stimulation, self-direction, universalism, benevolence statistically affected creative thinking at the 0.01 significance level, and the conformity-tradition dimension statistically affected the creative thinking ability at the 0.05 significance level. In addition, it was determined that the level of creative thinking did not differ according to the variables of gender, age, marital status, educational status, department, duration of work experience, position, and culture. On the other hand, it has been determined that individuals who do not have children have more creative thinking ability than those who do not define themselves as creative, and those who do not have many cultures in the household.
Benzer Tezler
- İşyerinde sistematik yıldırma (mobbing), algılanan nedenleri ve iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: antalya ili tarım sektöründe bir araştırma
Mobbing, its perceived reasons and its effect on job satisfaction and the intention to leave from work: a research in agriculture sector in antalya
NURAY YAPICI
- Antalya il merkezinde 1. basamak sağlık kuruluşlarına başvuran yaşlı hastaların yaşam kalitesi ve rehabilitasyon ihtiyaçlarının değerlendirilmesi
The evaluation of the need of rehabilitation and life quality of whose old patients who use primary health care service in the city of Antalya
HASAN HÜSEYİN AVCI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2011
Aile HekimliğiAkdeniz ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN YAMAN
- Ortaöğretim kurumlarına devam eden öğrenciler ile bu kurumda çalışan öğretmenler ve yöneticilerin cinsellikle ilgili yanlış inanışla bilgi ve inanışlarının belirlenmesi ve bir uygulama
Determining the false knowledges and behaviours of the students, teachers and school administrators studying and working in high schools and a practice
GAMZE EDA ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Sağlık çalışanlarında etik lider algısının bireysel yenilikçilik düzeyi üzerindeki etkisi
Effect of ethical leader perception on individual innovativeness levels in health care workers
DUYGU AKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiTrakya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜNEY ÇETİN GÜRKAN
- Örgüt kültürünün sağlık kurumlarında çalışan bireylerin değişime açıklıklarına etkisi, davranışlara yönelik etik ikliminin aracılık rolü
The effect of organizational culture on the openness to change of individuals working in health institutions, the mediating role of ethical climate towards behaviors
İBRAHİM MONİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık EğitimiToros ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN