Sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve motivasyonları ile finansal durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Mersin Üniversitesi Hastanesi örneği
Investigation of the relationship between the working conditions and motivations of health professionals and their financial situation: Mersin University Hospital example
- Tez No: 825766
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KEMAL YAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
Sağlık hizmet sunumunun temel bileşeni olan sağlık çalışanları, insan sağlığının korunmasında ve vatandaşların refahının artmasında önemli rol oynamaktadır. Sağlık sistemlerinin etkin bir şekilde işlemesi sağlık çalışanlarının uygun çalışma koşullarında yüksek motivasyonla çalışmasına bağlıdır. Bireylerin davranışları üzerinde etkisi olan çalışma unsurlarının tamamını ifade eden çalışma ortamlarında yüksek motivasyon ve verimliliğin sağlanması için uygun koşulların oluşturulması gerekmektedir. Çünkü sağlık sisteminin bel kemiğini oluşturan sağlık çalışanlarının motivasyonları ve davranışları sağlık sisteminin performansını etkileyebilmektedir. Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve motivasyonları arasındaki ilişkinin incelenmesinde finansal durumlarının etkisinin irdelenmesidir. Araştırmanın evrenini Mersin Üniversite Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma 313 sağlık çalışanından elde edilen verilerle değerlendirilmiştir. Veriler 20 Aralık 2022 – 28 Şubat 2023 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırmanın verileri“Kişisel Bilgi Formu”,“Çalışma Koşulları Ölçeği”,“Motivasyon Ölçeği”ve“Finansal İyilik Hali Ölçeği”olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır. Araştırmada istatistiki olarak; Student t testi, Korelasyon analizi ve Anova analizi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda; sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ölçeği ve finansal iyilik hali arasında negatif yönlü zayıf anlamlı bir ilişki olduğu, motivasyon ölçeği ve finansal iyilik hali arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonuçlarına ulaşılmaktadır.
Özet (Çeviri)
Healthcare staff, the basic component of healthcare service delivery, play an important role in protecting the health of the population and increasing the welfare of citizens. The effective functioning of health systems depends on healthcare professionals working with high motivation in appropriate working conditions. Appropriate conditions must be created to ensure high motivation and efficiency in work environments, which represent all the work elements that have an impact on individuals' behavior. Because the motivations and behaviors of healthcare professionals, who form the backbone of the healthcare system, can affect the performance of the healthcare system. The aim of this study is to examine the effect of financial situations on examining the relationship between working conditions and motivation of healthcare staff. The population of the research consists of healthcare professionals working at Mersin University Hospital. The research was evaluated with data obtained from 313 healthcare professionals. Data was collected between December 20, 2022 and February 28, 2023. The data of the research consists of four parts:“Personal Information Form”,“Working Conditions Scale”,“Motivation Scale”and“Financial Well-Being Scale”. Statistically in the research; Student t test, Correlation analysis and Anova analysis were used. In the results of study; It is concluded that there is a weak, negative and significant relationship between the working conditions scale and financial well-being of healthcare professionals, and that there is no significant relationship between the motivation scale and financial well-being.
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemisinin sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ve mesleki motivasyonları üzerine etkisi
The effect of COVID-19 pandemic on healthcare professionals burnout levels and occupational motivations
ESİN ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HastanelerSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF KAYA
- Sağlık kurumlarında çalışanların pandemi dönemindeki işe bağlılık ve motivasyonları açısından değerlendirilmeleri üzerine nitel bir araştırma
A qualitative research on the evaluation of employees in health institutions in terms of work commitment and motivations during the pandemic period
İLHAN ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAY TOKSÖZ
- Yurt dışında yaşama isteği ve nedenleri: Twitter (X) örneği
Desire to live abroad and reasons: The case of Twitter (X)
SÜMEYYE YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SosyolojiKaradeniz Teknik ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSA YAVUZ ALPTEKİN
- Performansa dayalı ücretlendirme sistemleri ve Bilecik ili Sağlık Bakanlığı Hastaneleri uygulaması
Remuneration systhem dependi̇ng on the performances and an appli̇cati̇on i̇n Mi̇ni̇stry of Health Hospi̇tals i̇n Bi̇leci̇k
MELTEM TÜRKMEN UZUNER
- Dokuz Eylül Üniversitesi hastanesi sağlık çalışanlarında motivasyon düzeyi ve ilişkili faktörler
Motivation level and related factors in Dokuz Eylul University Hospital employees
İBRAHİM CEM AYDEMİR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Halk SağlığıDokuz Eylül ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜLENT KILIÇ