Kariyer sürdürülebilirlik ölçeği'nin (Career sustainability scale) Türkçeye uyarlanma geçerlilik ve güvenilirlik çalışması
Turkish adaptation of career sustainability scale: Studyof validity and reliability
- Tez No: 829907
- Danışmanlar: PROF. DR. DİĞDEM MÜGE SİYEZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Psikoloji, Education and Training, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Rehberlik ve Psikolojik Danışma Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 78
Özet
Kariyer sürdürülebilirliği, bireyin iş hayatı sürecinde kariyerinin istikrarlı bir şekilde kendisini geliştirmesine olanak sağlaması, bireye anlam kazandırması ve kariyer beklentilerini karşılaması sonucunda bireyin kariyerini sürdürebilmesini açıklamak için kullanılan kavramdır. Bireylerin kariyer yaşamlarından verim almasını ve etkin bir şekilde çalışma hayatında varlıklarını sürdürmelerini sağlamaktadır. Ayrıca şirketlerin sürdürülebilirliği için de çalışanların kariyer sürdürülebilirliklerini sağlamaları gerekmektedir. Ulusal alanyazın incelendiğinde bu alanda yapılan çalışmaların kısıtlı olduğu görülmüş ve Türkçe bir ölçüm aracının alanyazına katkı sağlayacağı düşünülmüştür. Bu çalışmada, Kariyer Sürdürülebilirlik Ölçeği (Career Sustainability Scale) Türkçe'ye uyarlanmış ve geçerlilik ve güvenirlilik çalışmaları yapılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu özel sektörde çalışan 241 kişi oluşturmaktadır. Ölçeğin geçerliliğinin test edilmesi için doğrulayıcı faktör analizi yapılmış ve uyum indeksleri incelenmiştir. Ayrıca benzer ölçek geçerliliğinin test edilebilmesi için kariyer sürdürülebilirliği ile iş doyumu ve kariyer platosu arasındaki ilişki incelenmiştir. Son olarak, Türkçe'ye uyarlanan ölçeğin güvenilirliği için cronbach alfa, mcdonalds omega ve kompozit güvenilirlik değerleri incelenmiştir. Sonuç olarak Kariyer Sürdürülebilirlik Ölçeği, Türkiye'ye çalışan yetişkin bireylerin kariyer sürdürülebilirliklerini değerlendirme de geçerlik ve güvenilir bir ölçme aracıdır. .
Özet (Çeviri)
Career sustainability is the concept used to explain the individual's ability to continue his/her career as a result of enabling the individual to improve himself/herself during his/her business life, giving meaning to the individual and meeting career expectations. It enables individuals to get benefit from their career life and to maintain their existence in working life effectively. In addition, for the sustainability of companies, employees must ensure their career sustainability. When the national literature is examined, it is seen that the studies in this field are limited. It is thought that a Turkish measurement tool will contribute to the literature. In this study, the Career Sustainability Scale was adapted into Turkish and validity and reliability studies were conducted. The study group of the research consists of 241 people working in the private sector. In order to test the validity of the scale, confirmatory factor analysis was performed and the fit indices were examined. In addition, the relationship between career sustainability, job satisfaction and career plateau was examined in order to test the criterion validity. Finally, cronbach alpha, mcdonalds omega, and composite reliability values were examined for the reliability of the scale. . In conclusion, the Career Sustainability Scale is a valid and reliable measurement tool for assessing the career sustainability of adult individuals working in the private sector in Turkey.
Benzer Tezler
- Ortaokul müdürlerinin sürdürülebilir liderlikleri ile öğrenen örgüt ve etkili okul arasındaki ilişkiler
The relationships between the sustainable leadership of secondary school principals, the learning organization and effective school
FATMA ERCAN
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ AKSU
- Crafting sustainable careers: Exploring the interplay between contextual and individual determinants
Sürdürülebilir kariyerler şekillendirmek: Bağlamsal ve bireysel faktörler arasındaki etkileşimin incelenmesi
EREN KILIÇ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN KİTAPÇI
PROF. DR. MEHMET ŞAHİN GÖK
- Current status of industry 4.0 transformation and impact of industry 4.0 on engineering work in Turkish white goods industry
Endüstri 4.0 dönüşümünün Türkiye beyaz eşya sektöründeki mevcut durumu ve mühendislik işi üzerindeki etkisi
KÜBRA ŞİMŞEK DEMİRBAĞ
Doktora
İngilizce
2020
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- Çalışanların işe bağlılıklarının yordayıcıları olarak kariyer uyumluluğu, kariyer memnuniyeti ve kariyer sürdürülebilirliklerinin incelenmesi
Examining career adaptability, career satisfaction, and career sustainability as predictors of employees' work engagement
SİBEL YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiYıldız Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEYMİ DOENYAS
- STEM temelli sürdürülebilirlik eğitiminin çevre okuryazarlığı, sürdürülebilir yaşam ve 21. yüzyıl becerileri üzerine etkisi
The impact of STEM-based sustainability education on environmental literacy, sustainable living skills and 21st century skills
FATİH KAVAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimGiresun ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELTEM DURAN