Örgütsel hazırlık ve yenilikçiliğin dijital değişim üzerine etkisi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 832490
- Danışmanlar: PROF. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Hazırlık, Yenilikçilik, Dijital Değişim, Organizational Readiness, Innovativeness, Digital Change
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 68
Özet
Dijital teknolojilerin ortaya çıkması ve gelişmesiyle tüm dünyayı etkisi altına alan dijitalleşme, firmalar için kaçınılmaz bir değişimi gerekli hale getirmiştir. Dijital değişim firmaların tüm faaliyetlerinde, değer yaratma biçimlerinde, müşteri ilişkilerinde ve iş modellerinde köklü bir dönüşümü gerektirmektedir. Ancak dijital değişimin sunduğu pek çok avantaj olsa da aynı zamanda riskli, karmaşık ve maliyetli bir süreci vardır. Dolayısıyla başarılı bir dijital değişimin nasıl gerçekleştirilebileceği ve hangi faktörlerin doğru bir uygulama için etkili olduğu konusu hem araştırmacılar hem de yöneticilerin ilgi duyduğu bir konu haline gelmiştir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı örgütsel hazırlık, yenilikçilik ve dijital değişim arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırma kapsamında Kocaeli'nde bulunan ve üretim sektöründe faaliyet gösteren firmalarda yönetici pozisyonunda görev yapan 233 kişiden anket yöntemiyle veri elde edilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda örgütsel hazırlığın hem yenilikçilik hem de dijital değişim ile pozitif ilişkili olduğu ve yenilikçilik ile dijital değişim arasında pozitif ilişki bulunduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Digitalization, which has influenced the whole world with the emergence and development of digital technologies, has made an inevitable change necessary for firms. Digital change requires a radical transformation in all activities of firms, in the way they create value, in customer relations and in business models. But while digital change offers many advantages, it has a risky, complex and costly process. Therefore, the issue of how a successful digital change can be realized and which factors are effective for implementation has become a topic of interest for both researchers and managers. In this direction, the aim of the study is to examine the relationships between organizational readiness, innovativeness and digital change. Within the scope of the research, data were obtained from 233 people working in managerial positions in firms operating in the manufacturing sector in Kocaeli, by survey method. As a result of the analyzes carried out, it has been determined that organizational readiness is positively related to both innovativeness and digital change, and there is a positive relationship between innovativeness and digital change.
Benzer Tezler
- Örgütlerin dijital dönüşümü: Örgüt kültürü, örgütsel hazırlık ve inovasyon ilişkisi
Digital transformation of organizations: The relationship between organizational culture, organizational readiness and innovation
EMRE YAŞAR
Doktora
Türkçe
2025
TurizmIsparta Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAHMUT DEMİR
- Gaziantep ayakkabı sektörünün uluslararası B2b e-pazarlama sorunlarına yönelik bir araştırma
A research on international B2b e-marketing problems of Gaziantep footwear industry
UĞUR YILDIZHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Giyim EndüstrisiHasan Kalyoncu ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM AKBEN
- Türkiye'de sürdürülebilir sağlık turizminin geliştirilmesi için kritik başarı faktörlerinin incelenmesi: Vakıf üniversite hastaneleri bağlamında bir analitik hiyerarşi süreci uygulaması
Investigation of critical success factors for the development of sustainable health tourism in Turkey: An analytic hierarchy process application in the context of foundation university hospitals
AMİNE EROL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN BOZTOPRAK
- Assessing the digital transformation readiness of food and beverage SMEs in Tripoli,Libya
Trablus, Libya'daki gıda ve içecek KOBİ'lerinin dijital dönüşüme hazırlık düzeyinin değerlendirilmesi
ADEL ALMADGHEEW
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Bilim ve TeknolojiOSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİSanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
Assoc. Prof. HAMİDE ÖZYÜREK
- Kişilik özelliklerinin satış mümessillerinin müzakere tarzları ile ilişkisi
Personal properties construction relationship between sales representatives of negotiations
KAMER DEĞER BAYRAMOĞLU