Üniversite personelinin bireysel yaratıcılık ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki algısı-Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi örneği
University staff's perception of the relationship between individual creativity and organizational commitment - The sample of Bandırma Onyedi Eylül University
- Tez No: 834024
- Danışmanlar: PROF. DR. CELALETTİN YANIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Yapılan bu araştırmada üniversite personelinin bireysel yaratıcılık düzeyleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi bünyesinde görev yapan 100 akademik ve 100 idari personel olmak üzere toplam 200 personel katılmıştır. Araştırmanın veri toplama sürecinde“Kişisel Bilgi Formu”,“Bireysel Yaratıcılık Ölçeği”ve“Örgütsel Bağlılık Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmanın veri analiz sürecinde SPSS 25.0 programında Independent Samples T test, MANOVA analizi ile Pearson Korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmanın sonunda üniversite personelinin bireysel yaratıcılık düzeyleri ile örgütsel bağlılıklarının orta düzeyde olduğu bulunmuştur. Akademik ve idari personelin bireysel yaratıcılık düzeyleri ile örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı ilişkinin olmadığı görülmüştür (p>0.05). Araştırmaya katılan personelin bireysel yaratıcılık düzeyinin görev türlerine ve eğitim durumlarına göre anlamlı farklılık gösterdiği (p
Özet (Çeviri)
In this study, it was aimed to examine the relationship between the individual creativity levels of university staff and their organizational commitment. A total of 200 personnel, including 100 academic and 100 administrative personnel working at Bandırma Onyedi Eylül University, participated in the research. In the data collection process of the study, 'Personal Information Form', 'Individual Creativity Scale' and 'Organizational Commitment Scale' were used. In the data analysis process of the research, Independent Samples T test, MANOVA analysis and Pearson Correlation analysis were used in SPSS 25.0 program. At the end of the research, it was found that the individual creativity levels and organizational commitment of university staff were at medium levels. It was seen that there was no significant relationship between the individual creativity levels of academic and administrative staff and their organizational commitment (p>0.05). It was determined that the individual creativity level of the personnel who participated in the research showed a significant difference according to their job type and educational status (p
Benzer Tezler
- Şanlıurfa ilinde çalışan hemşire,ebe ve sağlık memurlarının psikolojik şiddete ( mobbing )maruz kalma durumları ve ilişkili faktörler
The casesın whıch nurses,obstetrıcıans and health offıcers ın şanlıurfa face wıth mobbıng and related factors
KÜBRA PINAR GÜRKAN
- Üniversite akademik personelinin görev ünvanları açısından iş tükenmişlik düzeylerinin araştırılması
Investigation of university academic personnels maslach burnout levels from the point of view of official work ranks
H. DENİZ ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MEHMET SİLAH
- Hastanelerde çalışan kurum ev idaresi personelinin göreli yoksunluk duygusunun performansa etkisinin incelenmesi
The analysing the effect of relative deprivation of housekeeping personnel on their performance
NİHAN YILMAZ
Doktora
Türkçe
2019
Ev EkonomisiHacettepe ÜniversitesiAile ve Tüketici Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL ERKAL
- Eğitim yatırımlarının bireysel ve sosyal getirisi: Türkiye'de çalışan kadınlar örneğinde bir araştırma
Private and social returns to investment in education: A study on working women in Turkay
GÜLTEN KÜÇÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUHSİN HESAPÇIOĞLU
- Gece nöbeti tutan sağlık personelinin iş stresinin değerlendirilmesi: Özel bir üniversite hastanesinde uygulama
Evaluation of the work stress of health personnel working on night duty: An application in a private university hospital
HÜSEYİN OĞLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hastanelerİstanbul Medipol ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA ÇİĞDEM CEZLAN