Geri Dön

Sezgisel bulanık tabanlı karar verme yöntemiyle personel seçimi üzerine bir uygulama

An application on personnel selection with intuitionistic fuzzy based decision making method

  1. Tez No: 839825
  2. Yazar: UMUT ESEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET ÇİTİL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Matematik, Mathematics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Matematik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 93

Özet

İşletmelerin ve kurumların iş ve işleyişlerinin aksamaması için gerekli olan nitelikli personelin seçimi en zor konulardan bir tanesidir. Doğru kişilerin doğru pozisyonda değerlendirilmesi için ilk önce aday havuzundaki adayların doğru bir şekilde sıralanması gerekmektedir. Bu nedenle adaylar bir çok kriter ile objektif olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Burada kullanılacak verilerin veya kriterlerin bazıları net bilgi, veri olabilir fakat bazıları belirsizlik içerebilir. Özellikler mülakat sınavları ve soruları bu doğrultuda olup gözleme dayalıdır ve çoğunlukla belirsizlik içerir. Bu nedenle karar vermede sezgisel bulanık mantık kullanılması anlamlıdır. Bu tezde sezgisel bulanık PROMETHEE yöntemi ile askeri personel seçiminde örnek bir uygulama yapılmıştır. Bu yöntemde değerlendirme işleminin geçerliliğini arttırmak ve belirsizlik altında karar vermek için kriterler ağırlıkları sezgisel bulanık değer olarak belirlenmiştir. Ayrıca simülasyonla elde edilen aday puanlarının birçok yönden değerlendirilmesi için yöntemde genel yetenek ve genel kültür sınavı puanı, fiziki yeterlilik testi puanı ve mülakat puanı ortak bir şekilde değerlendirilmektedir.

Özet (Çeviri)

The selection of qualified personnel, which is necessary to ensure that the business and functioning of businesses and institutions are not disrupted, is one of the most difficult issues. In order to evaluate the right people in the right position, the candidates in the candidate pool must first be ranked correctly. For this reason, candidates must be objectively evaluated with many criteria. Some of the data or criteria to be used here may be clear information or data, but some may contain uncertainty. This is the case with interview tests and questions, which are based on observation and often involve uncertainty. Therefore, it makes sense to use intuitionistic fuzzy logic in decision making. In this thesis, a sample application of intuitionistic fuzzy PROMETHEE method in military personnel selection is made. In this method, in order to increase the validity of the evaluation process and to make decisions under uncertainty, the criteria weights are set as intuitionistic fuzzy values. In addition, in order to evaluate the candidate scores obtained by simulation in many aspects, the general aptitude and general culture exam score, physical competence test score and interview score are evaluated jointly in the method.

Benzer Tezler

  1. Investigating risk assessment and role of safety concerns in autonomous vehicle

    Otonom araçlarda risk değerlendirmesi ve güvenlik kaygılarının modellenmesi

    GÖZDE BAKİOĞLU DOĞANYILMAZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ OSMAN ATAHAN

  2. Özel bir piston ve kilit mekanizmasına sahip yüksek başlangıç ivmeli göğüs kompresyon cihazının tasarımı, simülasyonu ve üretimi

    Design, simulation, and fabrication of a high initial acceleration automatic chest compression device with a special piston and locking mechanism

    AHMET KAĞIZMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Biyomühendislikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VOLKAN SEZER

  3. Extensions of Z-fuzzy numbers and novel multi criteria decision making models

    Z-bulanık sayıların uzantıları ve yeni çok kriterli karar verme modelleri

    NURDAN TÜYSÜZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CENGİZ KAHRAMAN

  4. Mimari tasarımların objektif değerlendirilmesine yönelik web tabanlı bir yazılım geliştirilmesi

    Development of a web-based software for the objective evaluation of architectural designs

    ELİF ALKILINÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    MimarlıkBalıkesir Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN PALABIYIK

  5. Kan tedarik zinciri ağ tasarımı ve süreç yönetiminde çok aşamalı stokastik programlama modelleri ve çözüm yaklaşımı

    Multi-stage stochastic programming models and solution approach for blood supply chain network design and management

    GÜL İMAMOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. Y. İLKER TOPÇU

    PROF. DR. NEZİR AYDIN