Hemşirelerde iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolü
The mediating role of leader-member interaction in the effect of work rotation stress on burnout in nurses
- Tez No: 841374
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: İş rotasyon stresi, Tükenmişlik, Lider Üye Etkileşimi, Hemşirelik, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Rotasyon, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, Yönetici hemşireler, İş stresi, Job Rotation Stress, Burnout, Lead Member Interaction, Nursing, Nurses, Nursing research, Rotation, Burnout syndrome, Burnout-professional, Nurse administrators, Job stress
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde, iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünü belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı desende tasarlanmıştır. Araştırma örneklemini çalışan hemşireler arasından basit tesadüfî yöntem ile seçilen 523 hemşire oluşturmuştur. Veriler“Kişisel Bilgi Formu”,“İş Rotasyon Stres Ölçeği”,“Maslach Tükenmişlik Ölçeği”,“Lider Üye Etkileşim Ölçeği”ile toplanmış, uygun analiz programları kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Yapılan analiz sonuçlarında; iş rotasyon stresi tükenmişliği pozitif ve anlamlı yönde etkiler, iş rotasyon stresi lider üye etkileşimini negatif ve anlamlı yönde etkiler, lider üye etkileşimi tükenmişliği negatif ve anlamlı yönde etkiler, hemşirelerde iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünü üstlendiği saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerde iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünün olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Aim: This research was conducted to determine the mediating role of leader member interaction in the effect of job rotation stress on burnout in nurses working in a city hospital. Method: The research was designed in a descriptive pattern. The research sample consisted of 523 nurses selected by simple random method among working nurses. Data were collected using the“Personal Information Form”,“Job Rotation Stress Scale”,“Maslach Burnout Scale”,“Leader Member Interaction Scale”and analyzed using appropriate analysis programs. Result: According to the analysis results; Job rotation stress affects burnout positively and significantly, job rotation stress affects leader-member interaction negatively and significantly, leader-member interaction affects burnout negatively and significantly, and it has been determined that leader-member interaction plays a mediating role in the effect of job rotation stress on burnout in nurses. Conclusion: It was determined that leader-member interaction had a mediating role in the effect of job rotation stress on burnout in nurses.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin vicdan streslerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi
Investigation of conscience stress of nurses in terms of some variables
MEHMET ŞEFİK KAYMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ
- İş rotasyonu sonucunda ortaya çıkan stresin hemşirelerin iş doyumları üzerindeki etkisi
The effect of stress resulting from job rotation on nurses' job satisfaction
NECİBE DEMİRCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikÇankırı Karatekin ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜLKÜHAN BİKE ESEN
- Toplam kalite yönetimi çerçevesinde hemşirelerde iş tatmin düzeyinin ölçülmesi
Measuring job satisfaction of the nurses in total quality management
YASEMİN ALÇIKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HemşirelikMarmara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ATIF AKDAŞ
- COVİD-19 pandemisinde görev alan ameliyathane hemşirelerinin stres düzeylerinin sağlıklı yaşam biçimi davranışlarına etkisi
The effect of stress levels of operating room nurses on HEALTHY lifestyle behaviors in the COVİD-19 pandemic
ZELİHA KALIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURAY AKYÜZ
- Rotasyon ile çalışan hemşirelerde iş doyumunun belirlenmesi
Determination of occupation satisfaction of nurses working in rotation
DÖNDÜ GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECMİYE SABUNCU