Türkiye'de kadın ve erkeğin toplumsal rollerinin istihdama yansımaları: Dönemsel bir analiz
Reflections of the social roles of women and men on employment in Turkey: A periodical analysis
- Tez No: 844493
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TUBA YUMUŞAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın ve Aile Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasının amacı Türkiye'de toplumsal cinsiyet rollerinin istihdam üzerine etkilerinin incelenmesidir. Türkiye'de cinsiyet temelli ayrımcılık, geleneksel aile yapısı, ücret eşitsizliği, ev işi ve bakım sorumlulukları, iş-yaşam dengesi uyumsuzluğu ve eğitim sorunu kadın istihdamını olumsuz etkileyen faktörlerdir. Türkiye'de kadınların işgücüne katılımı oldukça düşüktür. Kadın istihdamının oranının ve niteliğinin arttırılabilmesi için hukuki düzenlemelerin genişletilmesi, iş ve yaşam dengesinin sağlanması, eğitim olanaklarının arttırılması gerekmektedir. Bu politikaların başarılı olmasının ilk şartı da eşitlikçi bir anlayışın toplumun geneline yayılmasıdır. Kadının aile ve toplumdaki rollerinin ekonomik, sosyal, kamusal ve siyasal yaşama katılmalarının önüne geçmeyecek şekilde dönüştürülmesi gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the effects of social gender roles. Gender-based discrimination, traditional family structure, wage inequality, household and care responsibilities, lack of work-life balance, and educational issues are factors that negatively affect women's employment in Turkey. The participation of women in the labor force in Turkey is quite low. In order to increase the rate and quality of women's employment, it is necessary to expand legal regulations, ensure work-life balance, and enhance educational opportunities. The first prerequisite for the success of these policies is the dissemination of an egalitarian understanding throughout society. It is necessary to transform women's roles in the family and society in a way that supports their participation in economic, social, public, and political life.
Benzer Tezler
- Enformasyon teknolojilerinin toplumsal cinsiyete bağlı kullanımı: Japonya ve Türkiye örneği
The Gendered use of the information technologies the case study both in Japan and Turkey
FERRUH MUTLU BİNARK
Doktora
Türkçe
1999
İletişim BilimleriAnkara ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSEL AZİZ
- Kadınların çalışma hayatındaki iş yaşam dengesi sorunları ve Avrupa Birliği-Türkiye düzenlemeleri
Women's work life balance issues in business life and European Union- Turkey regulations
NAZLIHAN KORAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK
- Türkiye ve Avrupa Birliği mevzuatında iş ve aile yaşamı uzlaştırma politikaları: Tekstil sektöründe çalışan kadınlar
Work and family life reconciliation policies in Turkish and European Union legistlation: Working women in textile industry
BETÜL DÖNMEZ ORAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP VARÇIN