Geri Dön

Politik yetinin kariyer başarısına etkisinde iş tatmininin aracı rolü

The mediating role of job satisfaction in the effect of political scill on career success

  1. Tez No: 848993
  2. Yazar: MAGSUD MİRZAYEV
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZGE MEHTAP
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 158

Özet

Bireyin mesleki başarısı ve kurumsal basamakları tırmanmak için en önemli becerilerden biri olan politik yeti, günümüz organizasyonlarında başarı ve mutluluğun anahtarlarından biri olarak ifade edilebilir. Bu kapsamda araştırmanın amacı çalışanlarının politik yetilerinin kariyer başarısına etkisi üzerinde iş tatmininin aracı rolünü ortaya koymaktır. Çalışmada nicel bir araştırma yöntemi kullanılarak eğitim, sağlık ve bankacılık hizmetleri veren farklı kurumlarda çalılan 202 Azerbaycan uyruklu ve 209 Türk çalışandan veriler toplanmıştır. Araştırmaya katılan çalışanların politik yetiye yönelik tutumlarını ölçmek için ''Politik Beceri Envanteri'', iş tatminine yönelik tutumlarını ölçmek için“İş Tatmini Ölçeği”ve kariyer başarısına yönelik tutumalrını ölçmek için ise ''Öznel Kariyer Başarısı'' ölçek ifadeleri kullanılmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde SPSS 22 paket programı aracılığı ile t-testi, tek yönlü varyans analizi, regresyon ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Bununla beraber aracı değişken testi Baron ve Kenny (1986)'in 4 adımı temel alınarak yapılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların politik yetilerinin ve iş tatmini düzeylerinin kariyer başarıları üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, iş tatmininin politik yeti (alt boyutları) ile kariyer başarısı arasında kısmi olarak aracılık ettiği belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The political skill, which is considered one of the most important skills for an individual's professional success and climbing the corporate ladder, can be expressed as a key factor for success and happiness in today's organizations. In this context, the aim of the research is to demonstrate the mediating role of job satisfaction on the impact of employees' political skills on career success. A quantitative research method was employed, and data was collected from 202 Azerbaijani and 209 Turkish employees working in different institutions providing education, healthcare, and banking services. To measure the participant's attitudes towards political skill, the“Political Skill Inventory”was used. Attitudes towards job satisfaction were measured using the“Job Satisfaction Scale,”and attitudes towards career success were assessed using the“Subjective Career Success”scale. Data analysis was performed using the SPSS 22 package program, employing t-tests, one-way analysis of variance (ANOVA), regression, and correlation analyses. Additionally, the mediating variable test was conducted following Baron and Kenny's (1986) four-step approach. The research findings revealed that employee's political skills and levels of job satisfaction have a significant and positive impact on their career success. Furthermore, it has been identified that job satisfaction partially mediates the relationship between political skill (sub-dimensions) and career success.

Benzer Tezler

  1. İş yaşamında statü, kıdem ve cinsiyetin politik yeti üzerindeki etkisi: Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) örneği

    Status, seniority and gender influence on the political skill in the business life: An example of Turkish Radio and Televi̇si̇on Corporati̇on (TRT)

    SEBAHAT DEMİRCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kamu YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÇAĞRI LATİFOĞLU

  2. T.C. Merkez Bankası'nda örgüt geliştirme

    Development of organization in Central Bank of Turkey

    GÜVEN SELVİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Kamu YönetimiAnkara Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKAY SAVCI

  3. Türkiye'de şehir planlama: Meslek etiği ve değerler üzerine bir değerlendirme

    Urban planning in Turkey: An evaluation on professional ethics and values

    CİHAN MERT SABAH

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİYE AHU AKGÜN

  4. Vatandaşlık yeterlikleri bağlamında ortaokul ekonomi okuryazarlığı standartlarının belirlenmesi ve öğretim programlarındaki yerinin incelenmesi

    Determination of the middle school economic literacy standards in the context of citizenship competencies and investigation of the place of these standards in curricula

    GÜLTEN YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    EkonomiMarmara Üniversitesi

    İlköğretim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMİL ÖZTÜRK

  5. Osmanlı-Rus İlişkilerinde N.P.İgnatyev Dönemi ve Rusya'nın Osmanlı Siyaseti (1864-1877)

    The Era of Ignat'ev in Ottoman-Russian Relations and Russian Foreign Policy Concerning the Ottoman Empire

    ÖZHAN KAPICI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    TarihHacettepe Üniversitesi

    Tarih Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ÖZDEN