Gender and gendered personality traits of the leader: Role of need for leadership
Liderin cinsiyeti ve cinsiyetli kişilik özellikleri: Liderlik ihtiyacının rolü
- Tez No: 849168
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP AYCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: cinsiyet, cinsiyete dayalı kişilik özellikleri, liderlik ihtiyacı, gender, gendered personality traits, need for leadership
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 37
Özet
Liderlik alanı genellikle cinsiyet stereotiplerinin hakimiyetindedir ve liderlik rolleri için ağırlıklı olarak erkekler tercih edilmektedir. Bu çalışma, özellikle cinsiyetin, cinsiyete dayalı kişilik özelliklerinin ve bireyin liderlik ihtiyacının etkisini inceleyerek liderlik tercihlerinin karmaşık dinamiklerini araştırmaktadır. De Vries'in (1998)“Liderlik İhtiyacı”konusunda önerdiği çerçeveden yararlanan bu araştırma, dört lider profili arasındaki tercihleri araştırıyor: maskülen-erkek, maskülen -kadın, feminen-erkek ve feminen -kadın. Amazon MTurk'ten 248 katılımcıyla gerçekleştirilen çalışmada, bu profilleri sunmak ve lider olarak uygunluklarını değerlendirmek için ikiye iki tasarım kullanıldı. Sonuçlar, geleneksel cinsiyet normlarına meydan okuyor; lider tercihinin yalnızca geleneksel cinsiyet stereotipleri tarafından belirlenmediğini, aynı zamanda bireysel liderlik ihtiyaçlarından da etkilendiğini gösteriyor. Ayrıca araştırma, liderlik tarzlarını takipçilerin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmenin öneminin altını çizerek, işe bağlılık ve performansı artırma potansiyelini vurguluyor. Bu çalışma, cinsiyet ve liderlik literatürüne önemli katkılar sunarak, geleneksel cinsiyetçi beklentilerin ötesine geçen, liderlik dinamiklerine ilişkin daha kapsayıcı bir anlayış ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
The landscape of leadership is often dominated by gender stereotypes, where men are predominantly preferred for leadership roles. This study delves into the tangled dynamics of leadership preferences, specifically examining the impact of gender, gendered personality traits and the individual's need for leadership. Drawing on the framework proposed by de Vries (1998) on the“Need for Leadership,”this research investigates the preferences among four leader profiles: masculine-male, masculine-female, feminine-male, and feminine-female. The study, conducted with 248 participants from Amazon's MTurk, utilized a two-by-two design to present these profiles and evaluate their suitability as leaders. Results challenge conventional gender norms, suggesting that the preference for leaders is not solely determined by traditional gender stereotypes but is influenced by individual needs for leadership. Furthermore, the research underscores the importance of aligning leadership styles with followers' needs, emphasizing the potential for enhanced work engagement and performance. This study offers significant contributions to the literature on gender and leadership, suggesting a more inclusive understanding of leadership dynamics that goes beyond traditional gendered expectations.
Benzer Tezler
- Masallara feminist bir bakış ve cinsiyet meseleleri
A feminist look to fairy tales and gender issues
BERNA GÜN
- Ataerkil kültür yapısının ailedeki işbölümüne etkileri: Niğde örneği
The effects of patri̇archal cultural structure on division of the family: The case of Niğde
SELÇUK KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SosyolojiNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MİNA FURAT
- Men celebrating masculinity: Bears: just as regular guys
Erkekliği kutlayan erkekler: Ayılar: Sıradan çocuklar gibi
BİRKAN TAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2007
Psikiyatriİstanbul Bilgi ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
ÖĞR.GÖR. BÜLENT SOMAY
- Türkiye'de denizcilik sektöründe kadınlar ve cinsiyetlendirilmiş mekan deneyimleri
Women and gendered space experiences in the maritime sector in Turkey
PINAR KARAKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Denizcilikİstanbul ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERPİL ÇAKIR
- Gender, domesticity and house in Turkey: Context and state of research
Türkiyede toplumsal cinsiyet, evsellik ve konut: Bağlam ve araştırmalar
BEGÜM SARI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
MimarlıkOrta Doğu Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYDAN BALAMİR
PROF. DR. LALE ÖZGENEL