Geri Dön

Gender and gendered personality traits of the leader: Role of need for leadership

Liderin cinsiyeti ve cinsiyetli kişilik özellikleri: Liderlik ihtiyacının rolü

  1. Tez No: 849168
  2. Yazar: EGE ESKİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP AYCAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: cinsiyet, cinsiyete dayalı kişilik özellikleri, liderlik ihtiyacı, gender, gendered personality traits, need for leadership
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Koç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Liderlik alanı genellikle cinsiyet stereotiplerinin hakimiyetindedir ve liderlik rolleri için ağırlıklı olarak erkekler tercih edilmektedir. Bu çalışma, özellikle cinsiyetin, cinsiyete dayalı kişilik özelliklerinin ve bireyin liderlik ihtiyacının etkisini inceleyerek liderlik tercihlerinin karmaşık dinamiklerini araştırmaktadır. De Vries'in (1998)“Liderlik İhtiyacı”konusunda önerdiği çerçeveden yararlanan bu araştırma, dört lider profili arasındaki tercihleri araştırıyor: maskülen-erkek, maskülen -kadın, feminen-erkek ve feminen -kadın. Amazon MTurk'ten 248 katılımcıyla gerçekleştirilen çalışmada, bu profilleri sunmak ve lider olarak uygunluklarını değerlendirmek için ikiye iki tasarım kullanıldı. Sonuçlar, geleneksel cinsiyet normlarına meydan okuyor; lider tercihinin yalnızca geleneksel cinsiyet stereotipleri tarafından belirlenmediğini, aynı zamanda bireysel liderlik ihtiyaçlarından da etkilendiğini gösteriyor. Ayrıca araştırma, liderlik tarzlarını takipçilerin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmenin öneminin altını çizerek, işe bağlılık ve performansı artırma potansiyelini vurguluyor. Bu çalışma, cinsiyet ve liderlik literatürüne önemli katkılar sunarak, geleneksel cinsiyetçi beklentilerin ötesine geçen, liderlik dinamiklerine ilişkin daha kapsayıcı bir anlayış ortaya koymaktadır.

Özet (Çeviri)

The landscape of leadership is often dominated by gender stereotypes, where men are predominantly preferred for leadership roles. This study delves into the tangled dynamics of leadership preferences, specifically examining the impact of gender, gendered personality traits and the individual's need for leadership. Drawing on the framework proposed by de Vries (1998) on the“Need for Leadership,”this research investigates the preferences among four leader profiles: masculine-male, masculine-female, feminine-male, and feminine-female. The study, conducted with 248 participants from Amazon's MTurk, utilized a two-by-two design to present these profiles and evaluate their suitability as leaders. Results challenge conventional gender norms, suggesting that the preference for leaders is not solely determined by traditional gender stereotypes but is influenced by individual needs for leadership. Furthermore, the research underscores the importance of aligning leadership styles with followers' needs, emphasizing the potential for enhanced work engagement and performance. This study offers significant contributions to the literature on gender and leadership, suggesting a more inclusive understanding of leadership dynamics that goes beyond traditional gendered expectations.

Benzer Tezler

  1. Phamopsis viticola Sacc'nın sporulasyonu, spor çimlenmesi ve asmayı inteksiyonuna kükürt ve bazı kükürt bileşiklerinin etkisi

    Başlık çevirisi yok

    ZERRİN AYVAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    ZiraatEge Üniversitesi

    Bitki Koruma Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. E. ERSİN ONOĞUR

  2. Sabit yatakta gaz fazına ısı transferinin incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    UĞUR ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kimya MühendisliğiEge Üniversitesi

    Kimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERDEN ALPAY

  3. Sivas yöresinde akraba evliliği yapan ve yapmayan çiftlerde dermatoglifik benzerlikler

    Similarities of dermataoglyphies among individval of married relatives and married couples not related to each other in Sivas region

    Y. SELMA SÜNGÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    Tıbbi BiyolojiCumhuriyet Üniversitesi

    Tıbbi Biyoloji ve Genetik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İLHAN SEZGİN

  4. İzmir bölgesi mandarinlerinin mikro-element durumu üzerinde araştırmalar

    Başlık çevirisi yok

    NİLGÜN SAATÇI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    ZiraatEge Üniversitesi

    Toprak Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İDRİS KOVANCI

  5. Büyük mum güvesi (Galleria mellonella L.) ya etkili Bacillus thuringiensis suşları ve bunların plazmid içerikleri üzerinde araştırmalar

    A Study of bacillus thuringiensis strains effected on creater max moth (Galleria mellonella L.) and their plasmids

    MUSTAFA AKÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    MikrobiyolojiAnkara Üniversitesi

    Tarım Ürünleri Teknolojisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. M. LÜFTÜ ÇAKMAKÇI

  6. Sayısal stereo kotlayıcı

    Başlık çevirisi yok

    A.İKLİL KAYIHAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. DURAN LEBLEBİCİ