Hizmetkar liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişki: Öğretmenler üzerine araştırma
The relationship between servant leadership and job satisfaction: Research on teachers
- Tez No: 850215
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞÇE ŞİMŞEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gümüşhane Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 90
Özet
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin hizmetkâr liderlik algısı ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışmada çalışanların iş tatmin düzeylerini ölçmek amacıyla“İş Tatmini Ölçeği”kullanılmıştır. Hizmetkâr liderlik algısını belirlemek amacıyla“Hizmetkâr Liderlik Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma Ağrı ilinde kamu ve özel eğitim kurumlarında çalışan 351 öğretmen üzerinde gerçekleşmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak nicel araştırma yöntemlerinden biri olan anket yöntemi ve SPSS 20.0 Programı uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde güvenilirlik analizi, regresyon analizi, korelasyon analizi ve faktör analizinden yararlanılmıştır. Öğretmenlerin hizmetkâr liderlik algısı ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi inceleyen bu çalışmanın sonucunda elde edilen verilerin analizine göre, hizmetkâr liderlik ile iş tatmini arasında güçlü düzeyde pozitif (r=0.582) ve anlamlı (p
Özet (Çeviri)
The purpose of this research is to reveal the relationship between teachers' servant leadership perception and job satisfaction.“Job Satisfaction Scale”was used in the study to measure the job satisfaction levels of employees.“Servant Leadership Scale”was used to determine the perception of servant leadership. The research was conducted on 351 teachers working in public and private educational institutions in Ağrı province. Survey method, one of the quantitative research methods, and SPSS 20.0 Program were used as data collection tools in the research. Reliability analysis, regression analysis, correlation analysis and factor analysis were used to evaluate the data. According to the analysis of the data obtained as a result of this study, which examined the relationship between teachers' perception of servant leadership and job satisfaction, a strong positive (r=0.582) and significant (p
Benzer Tezler
- Liderlik tarzlarının özel okullarda çalışan öğretmenlerin iş tatminleri ve motivasyonları üzerindeki etkileri: Görgül bir araştırma
The effects of leadership styles on job satisfaction and motivation of private school teachers: Emprical study
GÖKHAN GÜNDOĞDU
- Öğretmenlerin liderlik algılarına göre ortaokul müdürlerinin hizmetkar liderlik anlayışı ile iş tatmini ve işe tutulma düzeyleri arasındaki ilişkiye yönelik görgül bir çalışma
An empirical study on the relationship between secondary school principals' servant leadership understanding and job satisfaction and retention levels according to teachers' leadership perceptions
SİNEM ŞİMŞEK AK
- Okul öncesi öğretmenlerinin kişilik özelliklerinin iş tatminleri üzerindeki etkisi
Başlık çevirisi yok
ELİF ÜNDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesiİlköğretim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HOŞCAN ENSARİ
- Hizmetkar liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişki: Bir havayolu şirketi örneği
The relationship between servant leadership and job satisfaction: An airline company example
FEYZA EREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT YALÇINTAŞ
- S.M.M.M. (serbest muhasebeci mali müşavirlerin) hizmetkâr liderlik davranışlarının işyerindeki (stajyer-eleman) iş tatmini ve yaşam tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi. Muhasebe sektörü- mersin örneği
Investigation of the effect of service-servant leadership of free accountant financial consultants on job satisfacton and life satisfaction in the workplace (staff-internship
MERVE ÇEKOK