Geri Dön

Duygusal zekânın görev performansına ve iş yaşam dengesine etkisi: Çalışmaya tutkunluğun düzenleyici rolü

The effect of emotional intelligence on task performance and work-life balance: The moderating role of work engagement

  1. Tez No: 854884
  2. Yazar: SEMANUR ŞAHİN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA GÖKHAN BİTMİŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 110

Özet

Bu çalışma; duygusal zekânın çalışanların görev performanslarına ve iş yaşam dengelerine etkisinde çalışmaya tutkunluğun düzenleyici rolünü incelemektedir. Çalışmada nicel araştırma yöntemleri kullanılmış olup Ankara'da bir kamu kurumu çalışanlarından anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Bu doğrultuda çalışmaya 264 anket dahil edilmiştir. Araştırmanın sonucunda duygusal zekânın çalışanların görev performanslarını ve iş yaşam dengelerini istatistiksel olarak anlamlı ve olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca, duygusal zekânın çalışanların görev performanslarına ve iş yaşam dengelerine olan olumlu etkisinde çalışmaya tutkunluğun düzenleyici rol üstlendiği saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

This study examines the moderating role of work engagement in the impact of emotional intelligence on employees' task performance and work-life balance. Quantitative research methods were employed in the study, and data were collected through surveys from employees of a public institution in Ankara. A total of 264 surveys were included in the study. The results indicate that emotional intelligence significantly and positively influences employees' task performance and work-life balance. In addition, work engagement moderates the positive effect of emotional intelligence on task performance and work life balance.

Benzer Tezler

  1. Akademide iş yeri mutluluğu ile performans arasındaki ilişkide iş yaşam dengesi ve duygusal zekanın rolü

    The role of work-life balance and emotional intelligence in the relationship between workplace happiness and perforamnce in academy

    TAYFUN ARAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MELAHAT ÖNEREN

  2. Duygusal zekânın iş performansına olan etkileri: Ankara Pursaklar ilçesindeki otomotiv yetkili bayileri üzerinde bir araştırma

    Effects of emotional intelligence on business performance: An investigation on automotive authorized dealers from Ankara Pursaklar

    KIVANÇ YALÇIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAŞAR KÖSE

  3. Duygusal zeka ve sporcu performansı ilişkisi: Kayseri'de bir araştırma

    The relation between emotional intelligence and sportive performance: A research in Kayseri

    MAHMUT YAŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    SporErciyes Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MAHMUT ÖZDEVECİOĞLU

  4. An exploration into human-machine relationships: Can robots be our virtue friends?

    İnsan-makine ilişkilerine dair bir araştırma: Robotlarla erdeme dayalı bir dostluğun imkanları

    SİNAN REFİK AKGÜN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilim, Teknoloji ve Toplum Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYDAN TURANLI

  5. Covid-19 dönemi kriz yönetiminin performansa etkisinde duygusal zekânın aracı rolü: Sağlık sektörü örneği

    The mediating role of emotional intelligence in the effect of crisis management on performance in the Covid-19: Example of health sector

    AYSEL ŞENYURT USTA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık YönetimiBiruni Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NURSEL AYDINTUĞ MYRVANG