Kurumsal girişimcilik ile firma performansı arasındakı ilişkide kurumsal çevre ve sosyal sermayenin moderatör etkileri
Moderating effects of institutional environment and social capital on the relationship between corporate entrepreneurship and firm performance
- Tez No: 855541
- Danışmanlar: PROF. DR. TARHAN OKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Yönetim Bilişim Sistemleri, Management Information Systems
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 128
Özet
Gerçekleştirilen araştırmanın amacı, kurumsal girişimcilik ve firma performansı arasındaki ilişkide kurumsal çevre ve sosyal sermaye değişkenlerinin moderatör (düzenleyici) rolünü ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini Marmara Bölgesinde (ağırlıklı olarak İstanbul ve Bursa illeri) farklı sektörlerde faaliyet göstermekte olan 140 firma oluşturmaktadır. Araştırma modelinin test edilmesi için çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Modelin içerdiği moderatör ilişkilerin test edilmesi için basit eğim analizi uygulanarak grafikler elde edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, kurumsal girişimciliğin firma performansı üzerinde pozitif yönlü etkisine kanıt sağlanmıştır. Firma performansı üzerinde ayrıca politik bağların pozitif yönlü, kurumsal kısıtların ise negatif yönlü etkilere sahip olduğu görülmüştür. Moderatör etkiler değerlendirildiğinde ise kurumsal girişimcilik ile firma performansı arasındaki ilişkide politik bağların düzenleyici bir rol oynadığı sonucuna ulaşılmıştır. Bulgular, kurumsal girişimcilik ile firma performansı arasındaki pozitif yönlü ilişkinin, politik bağların düşük düzeylerinde ortaya çıktığı, girişimcilerin yüksek politik bağlara sahip olması durumunda ise böyle bir ilişkinin ortaya çıkmadığını ortaya koymaktadır. Elde edilen ilişki örüntüsü Türkiye bağlamını açıklayıcı niteliktedir.
Özet (Çeviri)
The aim of the research is to reveal the moderating role of institutional environment and social capital variables in the relationship between corporate entrepreneurship and firm performance. The sample of the research consists of 140 firms operating in different sectors in the Marmara Region (mainly in Istanbul and Bursa provinces). Multiple linear regression analysis was used to test the research model. Finally, the moderator variables were graphed with the Simple Slope Test method. As a result of the research, evidence is provided for the positive effect of corporate entrepreneurship on firm performance. It is also found that political ties have a positive effect on firm performance, while institutional constraints have a negative effect. When moderating effects are evaluated, it is concluded that political ties play a moderating role in the relationship between corporate entrepreneurship and firm performance. According to the results of the research, it is determined that the positive relationship between corporate entrepreneurship and firm performance emerges at low levels of political ties, whereas no such relationship emerges when entrepreneurs have high political ties. The relationship pattern obtained is explanatory for the Turkish context.
Benzer Tezler
- Girişimsel eylemler ve dinamik kabiliyetler: Kurumsal bağlamın ılımlaştırıcı rolü
Entreprenuerial actions and dynamic capabilities: The moderator role of institutional context
SERAP KORKARER
- High performance human resource practices and firm performance : the mediation effect of corporate entrepreneurship
Yüksek performanslı insan kaynakları uygulamaları ve şirket performansı arasındaki ilişkide kurumsal girişimciliğin aracılık etkisi
TUĞÇE HANCI DÖNMEZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GAYE KARAÇAY AYDIN
- Examining the role of employee social intrapreneurial behaviour and job satisfaction as mediators of employee commitment
Çalışanların sosyal iç girişimcilik davranışlarının ve iş tatminlerinin çalışan bağlılığı üzerindeki aracı rollerinin incelenmesi
ARDITA MALAJ
Doktora
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİZAMETTİN BAYYURT
- Effects of organizational and individual dynamic capabilities on business model innovation and sme performance
Örgütsel ve bireysel dinamik yeteneklerin iş modeli yenilikçiliği ve kobi performansı üzerindeki etkiler
SEHER ÖĞRENCİ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LUTFİHAK ALPKAN
- Kurum içi girişimciliğin firma performansı ilişkisinde girişimci takım davranışı ve dönüşümsel liderliğin ara değişken etkisi
The mediating effect of entrepreneurial team behavior and transformational leadership in the relationship between corporate entrepreneurship and firm performance
MUSTAFA ÇAĞA
