Geri Dön

Özel sektörde yönetici kadınlar: Öznellik, toplumsal cinsiyet ve deneyim

Executive women in private sector: Subjectivity, gender and experience

PDF İndir

  1. Tez No: 857139
  2. Yazar: ÇAĞIL TUĞBA METİN BALCI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BURCU ŞİMŞEK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İletişim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 398

Özet

Türkiye'de özel sektörde yönetici olarak çalışan kadınların ait oldukları nesil, sınıf, statü ve eğitim düzeyine göre değişen, gündelik ve iş yaşamlarında karşılaştıkları iktidara karşı kendi iktidarlarının, diğer bireyler ile kurulan ilişkilerinin kadınlıklarını nasıl yeniden inşa ettiği tekil deneyimleri ve anlatıları üzerinden ele alınmıştır. Öznelliklerini inşa sürecinde aktif katılımları ile cam merdiveni tırmanan, cam tavanı aşan kadınların kariyer basamaklarında yaşadıkları, başarı tanımlamaları irdelenirken, iş yaşamlarının gündelik hayatta ev ve sosyal yaşamlarına nasıl yansıdığını anlayabilmek amaçlanmıştır. Bu bağlamda, yönetici kadınların iktidarı nasıl tanımladıkları ve onun dayattığı denetim ve zorluklarla başa çıkma strateji ve taktiklerini öğrenmek de çalışmanın amaçlarından olmuştur. Özel sektörde çalışan 21 yönetici kadının anlatı ve bireysel deneyimlerine odaklanan çalışma, feminist metodolojiye dayanan, anlatı analizi ile irdelenen nitel bir çalışma olarak tasarlanmıştır. Çalışan kadınlar, iş yaşamında karşılaştıkları zorluklar ve duygusal emek üzerine yapılan çalışmalardan farklı olarak, iktidar alanı olarak kabul edilen yöneticiliğin merkezinde olan kadınların başarı, iktidar algıları, diğer bireyler ile gündelik hayatlarındaki iletişim süreçleri, yaşam mücadelelerinde sınıfın etkisi ve bu anlatılar çerçevesinde statü, eğitim, kültür kıyaslamaları ile gündelik hayatta ev ve sosyal yaşamlarının diğer kadınlar ile nasıl ortaklıklar ve ayrışmaları dile getirdikleri de incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

This study discusses how the womanhood of women executives in the private sector in Turkey is reconstructed by their own power deployed against the power they encounter in daily business life, which varies by women's generation, class, status and level of education; and by relationships established with other individuals through an analysis of the women's individual experiences and accounts. While the study examines the experiences of women who have climbed the glass staircase and broken through the glass ceiling through their active participation in the process of constructing their subjectivity and their definitions of success; it also aims to understand how their work life is reflected on their domestic and social lives. Another aim of the study is to reveal how women executives define power and their strategies and tactics for dealing with the surveillance and challenges imposed to them. The study focuses on the narratives of 21 women executives working in the private sector collected through semi-structured in-depth interviews and was designed as a qualitative study which is based on feminist methodology, applying narrative analysis to the collected qualitative data. Unlike previous studies on working women, the challenges these women experience in working life and emotional labor, this study focuses on women who are at the core of the executive level, which is considered a field of power and examines their understanding of success and power, processes of communication with other individuals in daily life, the role of class in their life struggle; as well as how their domestic and social lives reflect commonalities and differences with other women based on comparisons of status, educational level and culture expressed in their accounts.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    393807

    'Self' perception and self definition of women working in private sector in managerial positions

    Özel sektörde yönetici pozisyonlarında çalışan kadınların 'kendi' algısı ve kendini tanımlaması

    DUYGU DELİLER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    AntropolojiSabancı Üniversitesi

    Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL IRZIK

  2. Tez No

    520329

    Çalışma hayatında kadın yöneticilerin karşılaştığı sorunlara gelişim temelli bir bakış: 'Cam Tavan Sendromu' algısını aşmaya yönelik bir müdahale örneği

    A development based view to the problems that female executives face in work life: an intervention practice aiming to overcome glass ceiling syndrome

    GÜLZADE ŞERİFOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMaltepe Üniversitesi

    Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. PINAR ÜNSAL

  3. Tez No

    707897

    The glass ceiling syndrome in universities, private sector & public sector

    Üniversitelerde, özel sektörde ve kamu sektöründe cam tavan sendromu

    BÜŞRA ERGÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeYaşar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YILDIRIM OSMAN ÇETMELİ

  4. Tez No

    689702

    COVID-19 pandemi sürecinin yansımaları: Beyaz yakalı çalışan kadınlar örneği

    The reflections of the COVID-19 pandemic process: The case of white collar wonking women

    DUYGU BERBEROĞLU YAKUPOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    SosyolojiAnkara Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMEL MEMİŞ PARMAKSIZ

  5. Tez No

    120470

    Çalışma yaşamında kadın yöneticiler ve Muğla örneği

    Women managers in working life: The case of Muğla

    NAGEHAN DURGUN ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    SosyolojiGazi Üniversitesi

    Siyaset ve Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. SUNA BAŞAK AVCILAR

Geri Dön