Uzaktan çalışmanın yetenek yönetimi uygulamalarından çalışanı çekmeye ve elde tutmaya etkisi: Bilgi teknolojileri çalışanları arasında bir araştırma
The effect of remote working on attracting and retaining from talent management applications: A research on information technologies employees
- Tez No: 858556
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET EMİN OKUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Esnek çalışma, Çalışanları elde tutma, Flexible working, Employee retention
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada uzaktan çalışmanın yetenek yönetimi uygulamalarından çalışanı çekmeye ve elde tutmaya etkisini incelenmiştir. Bu ilişkiyi incelemek nicel bir çalışma yapılmıştır. Nicel çalışmalarda daha önceden hazırlanmış sorular evreni temsil edecek örnekleme sorulmaktadır ve sonuçlardan elde edilen veriler aracılığıyla yorumlamalar ve genellemeler yapılabilmektedir. Bilgi teknolojileri sektöründe çalışanlar üzerinde veri toplama tekniği olarak anket tekniğinden faydalanılmıştır. Anketlerin online ortamda paylaşılmış olup anketlerin cevaplanması gönüllük esasına dayanmaktadır. 294 bilgi teknolojileri çalışanları arasında yapılan bu araştırma sonucunda veriler SPSS 27 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda ulaşılan çıktılar neticesinde uzaktan çalışmanın alt boyutlarından olan performans ve verimlilik ile esneklik faktörlerinin çalışanı çekmeye ve çalışanı tutmaya anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu, örgütsel güven ile iş yaşam çatışmasının ise çalışanı çekmeye ve çalışanı tutmaya anlamlı bir etkisinin olmadığı sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the effect of remote working on attracting and retaining employees through talent management practices was examined. A quantitative study was conducted to examine this relationship. In quantitative studies, previously prepared questions are asked to a sample that will represent the universe, and interpretations and generalizations can be made through the data obtained from the results. Survey technique was used as a data collection technique on employees in the information technologies sector. The surveys were shared online and answering the surveys is voluntary. As a result of this research conducted among 294 information technology employees, the data were analyzed with the SPSS 27 program. As a result of the research, it was concluded that performance, productivity and flexibility factors, which are the sub-dimensions of remote working, have a significant and positive effect on attracting and retaining employees, while organizational trust and work life conflict do not have a significant effect on attracting and retaining employees.
Benzer Tezler
- Uzaktan eğitimde oyunlaştırma uygulamalarının üniversite öğrencilerinin İngilizce derslerindeki akademik başarı ve motivasyonlarına etkisi
The effect of gamification on university student's academic success and motivation in distance language learning
AYŞENUR AĞAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SÜLEYMAN NİHAT ŞAD
- Enhancing UCAV operations with AI-driven point cloud semantic segmentation for precision gimbal targeting in defense industry
Savunma sanayiinde hassas gimbal hedefleme için yapay zeka tabanlı nokta bulutu semantik segmentasyon yaklaşımlarıyla S/İHA operasyonlarının iyileştirilmesi
SALİH BOZKURT
Doktora
İngilizce
2024
Savunma ve Savunma Teknolojileriİstanbul Teknik ÜniversitesiGeomatik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZAİDE DURAN
- Assessing soil quality using environmental indices via Google Earth engine machine learning in Jordan: The K-means clustering approach
Google Earth engine makine öğrenimi yoluyla çevresel indeksler kullanılarak Ürdün'de toprak kalitesinin değerlendirilmesi: K-means kümeleme yaklaşımı
MOHAMMAD OMAR FALAH ALSAAIDEH
- Fen bilgisi öğretmen eğitimi programının özel yetenekliler için bireyselleştirilmiş öğretim uygulama yeterliği kazandırma açısından incelenmesi
Research of science teacher education programme for special talents in terms of providing individualized teaching practice proficiency
NİLGÜN AVCI ENGÜDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimBalıkesir ÜniversitesiMatematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE DOLU
- Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış
The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective
ABDOLGADER MOHAMED ALİ
Yüksek Lisans
Arapça
2014
Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk ÜniversitesiDoğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN