Uzaktan çalışmanın yetenek yönetimi uygulamalarından çalışanı çekmeye ve elde tutmaya etkisi: Bilgi teknolojileri çalışanları arasında bir araştırma
The effect of remote working on attracting and retaining from talent management applications: A research on information technologies employees
- Tez No: 858556
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET EMİN OKUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 107
Özet
Bu çalışmada uzaktan çalışmanın yetenek yönetimi uygulamalarından çalışanı çekmeye ve elde tutmaya etkisini incelenmiştir. Bu ilişkiyi incelemek nicel bir çalışma yapılmıştır. Nicel çalışmalarda daha önceden hazırlanmış sorular evreni temsil edecek örnekleme sorulmaktadır ve sonuçlardan elde edilen veriler aracılığıyla yorumlamalar ve genellemeler yapılabilmektedir. Bilgi teknolojileri sektöründe çalışanlar üzerinde veri toplama tekniği olarak anket tekniğinden faydalanılmıştır. Anketlerin online ortamda paylaşılmış olup anketlerin cevaplanması gönüllük esasına dayanmaktadır. 294 bilgi teknolojileri çalışanları arasında yapılan bu araştırma sonucunda veriler SPSS 27 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda ulaşılan çıktılar neticesinde uzaktan çalışmanın alt boyutlarından olan performans ve verimlilik ile esneklik faktörlerinin çalışanı çekmeye ve çalışanı tutmaya anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu, örgütsel güven ile iş yaşam çatışmasının ise çalışanı çekmeye ve çalışanı tutmaya anlamlı bir etkisinin olmadığı sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the effect of remote working on attracting and retaining employees through talent management practices was examined. A quantitative study was conducted to examine this relationship. In quantitative studies, previously prepared questions are asked to a sample that will represent the universe, and interpretations and generalizations can be made through the data obtained from the results. Survey technique was used as a data collection technique on employees in the information technologies sector. The surveys were shared online and answering the surveys is voluntary. As a result of this research conducted among 294 information technology employees, the data were analyzed with the SPSS 27 program. As a result of the research, it was concluded that performance, productivity and flexibility factors, which are the sub-dimensions of remote working, have a significant and positive effect on attracting and retaining employees, while organizational trust and work life conflict do not have a significant effect on attracting and retaining employees.
Benzer Tezler
- Uzaktan eğitimde oyunlaştırma uygulamalarının üniversite öğrencilerinin İngilizce derslerindeki akademik başarı ve motivasyonlarına etkisi
The effect of gamification on university student's academic success and motivation in distance language learning
AYŞENUR AĞAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SÜLEYMAN NİHAT ŞAD
- Fen bilgisi öğretmen eğitimi programının özel yetenekliler için bireyselleştirilmiş öğretim uygulama yeterliği kazandırma açısından incelenmesi
Research of science teacher education programme for special talents in terms of providing individualized teaching practice proficiency
NİLGÜN AVCI ENGÜDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimBalıkesir ÜniversitesiMatematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE DOLU
- Türk eğitim sisteminin ihtiyaçları doğrultusunda Türkiye'de geleceğin okullarına ilişkin senaryolar
The scenarios related to the schools of the future in Turkey in line with the needs of the Turkish education system
BEDRİYE ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimSivas Cumhuriyet ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİLAL KAHRAMAN
- Earthquake damage detection with satellite imagery and deep learning approaches: A case study of the february 2023, Kahramanmaraş, Turkey earthquake sequence
Uydu görüntüleri ve derin öğrenme yaklaşımları ile hasar tespiti: 2023 şubat Kahramanmaraş, Türkiye deprem dizisinden bir vaka çalışması
FATMA ELİK
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiUydu Haberleşmesi ve Uzaktan Algılama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ELİF SERTEL
- Uzaktan çalışma modelinde dönüşümcü liderliğin örgüt bağlılığına etkisi: Türkiye katılım bankacılığında bir araştırma
The effect of transformational leadership on organizational commitment in remote work model: A research in Türki̇ye participation banking
GÜRKAN YILMAZ
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT KASIMOĞLU