Teknolojik iletişim araçları ile evde (Tele) çalışan işçinin kişisel verilerinin korunması
Protection of personal data of employees (Tele) working at home with technological communications devices
- Tez No: 861254
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KAMİL AHMET SEVİMLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Son dönemlerde yaşanan teknolojik gelişmeler ile dünyada klasik anlamda iş ilişkilerinin yerini esnek istihdam türleri almaya başlamıştır. Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 Pandemisi sebebiyle bu istihdam türlerinden olan“uzaktan çalışma”oldukça yaygınlaşmıştır. İşçinin iş görme edimini işverenin işyeri dışında bir yerde ifa ettiği uzaktan çalışma, tele çalışma ve evden çalışma olmak üzere iki şekilde gerçekleştirilebilmektedir. İşçinin iş görme edimini teknolojik iletişim araçları ile kendi evinde yerine getirmesi halinde, iş ilişkisi evde tele çalışma olarak nitelendirilmektedir. Evde tele çalışan işçi, iş görme edimini işverenin doğrudan gözetimi ve denetimi altında bulunmaksızın yerine getirmektedir. İşveren ise, kendi evinde çalışan işçiyi izlemek ve denetlemek için elektronik izleme uygulamalarına başvurmaktadır. Elektronik izleme sonucunda, işçinin kişisel verileri işlenmektedir. Evde tele çalışma ilişkisinde tarafların borçları kural olarak klasik anlamda iş ilişkisindekinden farklı değildir. Bu sebeple, işveren evde tele çalışan işçinin kişisel verilerini korumakla yükümlüdür. Çalışmamızda, işçinin kişisel verilerinin korunmasına ilişkin temel esaslar açıklandıktan sonra evde tele çalışmada işverenin başvurduğu elektronik izleme uygulamalarının hukuka uygunluğu, yasal mevzuat, mahkeme kararları, karşılaştırmalı hukuk ve yabancı veri koruma otoriteleri tarafından verilen kararlar ışığında değerlendirilmeye ve bu uygulamaların hukuka uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi için dikkat edilmesi gereken hususlar ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Due to recent technological developments, flexible forms of employment have started to replace classical employment relations in the world. Due to the Covid-19 Pandemic, which has affected the whole world,“remote working”, one of these types of employment, has become quite widespread. Remote working, in which the employee performs his/her work at a place other than the employer's workplace, can be carried out in two ways: teleworking and working from home. If the employee performs his/her employment obligation at his/her own home through technological communication tools, the employment relationship will be defined as tele-homeworking. The tele-homeworker performs his/her work without being under the direct control and monitoring of the employer. Meanwhile, the employer uses electronic surveillance applications to control and monitor the tele-homeworker. Electronic surveillance results in the processing of the personal data of the worker. The obligations of the parties in a tele-homeworking relationship are, as a rule, not different from the classical employment relationship. Therefore, the employer is obliged to protect the personal data of the tele-homeworker. In our study, after explaining the basic principles regarding the protection of the personal data of the employee, the lawfulness of the electronic surveillance practices used by the employer in tele-homeworking has been evaluated in the light of legal legislation, court decisions, comparative law and foreign data protection authorities' decisions, and the issues to be considered in order to carry out these practices in accordance with the law have been tried to be outlined.
Benzer Tezler
- Uzaktan çalışmada işçinin korunması
Protection of the employee in remote work
ESRA SARICA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHİTTİN ASTARLI
- Uzaktan çalışma
Remote working
BEYZA İNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- A digital transition roadmap for Türkiye: Bridging the digital divide at national, urban/regional, and enterprise levels
Türkiye için dijital dönüşüm yol haritası: Ulusal, mentsel/bölgesel, ve işletme düzeyinde dijital eşitsizliklerin üstesinden gelmek
GÜLFİYE ÖZCAN ALP
Doktora
İngilizce
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜZİN BAYCAN
- Beden dili kodlarının reklamlarda kullanımı: 2016 televizyon reklamları üzerine uygulamalı çalışma
The usage of body language codes in advertisements: A study on tv advertisements shown in 2016
ÇİÇEK TOPÇU
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
ReklamcılıkSelçuk ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEDAT ŞİMŞEK
- Nefret söylemi ve linç kültürünün sosyal medya özelinde distopik açıdan analizi
Dystopic analysis of hate speech and lynch culture in social media
SEVİM DİLAY ERCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İletişim BilimleriFırat Üniversitesiİletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA YAĞBASAN