Geri Dön

Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin dini başa çıkma düzeylerinin iş yaşam kaliteleri üzerine etkisi

The effect of the religious coping levels on the quality of work life of nurse working at a university hospital

PDF İndir

  1. Tez No: 861539
  2. Yazar: FERHAT ÖZBEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYGÜL KISSAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Eğitimi, Health Education
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 110

Özet

Amaç: Çalışma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin dini başa çıkma düzeylerinin iş yaşam kaliteleri üzerine etkisini incelemek amacı ile gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı, kesitsel ve ilişki arayıcı tiptedir. Araştırmanın örneklemini bir üniversite hastanesinde çalışan 400 hemşire oluşturmuştur. Veriler“Kişisel Bilgi Formu, Dini Başa Çıkma Ölçeği ve Çalışanlar için Yaşam Kalitesi Ölçeği”ile toplanmıştır. Veriler sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, medyan, minimum, maksimum değerler, Student-t testi, Tek Yönlü ANOVA, Kruskal Wallis Varyans Analizi, Pearson Korelasyon ve Çoklu Doğrusal Regresyon testleri ile analiz edilmiştir. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 30,08±6,19 ve mesleki deneyim yılı 7,57±5,7'dir. Hemşirelerin yarısından fazlası (%59,5) kadın olup %38,8'i çalıştığı işten memnuniyeti konusunda kararsızdır. Katılımcıların Yaşam Kalitesi Ölçeği mesleki tatmin alt boyutu 23,90±7,26, tükenmişlik alt boyutu 20,52±5,26, eşduyum yorgunluğu alt boyutu 16,58±7,54 puandır. Dini Başa Çıkma Ölçeği pozitif başa çıkma alt boyutu 23,05±3,72 ve negatif başa çıkma alt boyutu 6,79±2,48 puandır. İş memnuniyeti, mesleki isteklilik, sağlığı algılama, haftalık egzersiz süresine göre yaşam kalitesi ölçeğinin üç alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur (p

Özet (Çeviri)

Objective: The study was carried out to examine the effect of the work life quality and religious coping levels of nurses working in a university hospital on their work life quality. Method: The research is descriptive, cross-sectional and relationship-seeking. The sample of the research consisted of 400 nurses working in a university hospital. Data were collected with the“Personal Information Form, Religious Coping Scale and Professional Quality of Life Scale”.Data were analyzed using number, percentage, mean, standard deviation, median, minimum, maximum values, Student-t test, One-Way ANOVA, Kruskal Wallis Analysis of Variance, Pearson Correlation and Multiple Linear Regression tests. Results: The mean age of the nurses was 30.08±6.19 years and the professional experience was 7.57±5.7 years. More than half of the nurses (59.5%) were female and 38.8% were undecided about their satisfaction with their job. The participants' Quality of Life Scale occupational satisfaction sub-dimension was 23.90±7.26, burnout sub-dimension was 20.52±5.26, and co-sensory fatigue sub-dimension was 16.58±7.54 points. The positive coping sub-dimension of the Religious Coping Scale was 23.05±3.72 points and the negative coping sub-dimension was 6.79±2.48 points. A statistically significant difference was found between the three sub-dimensions of the quality of life scale according to job satisfaction, professional willingness, health perception, and weekly exercise time (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    881456

    Hastane çalışanlarında deprem sonrası travma düzeyi ve stresle baş etme yöntemleri

    Post-earthquake trauma level and methods of coping with stress in hospital staff

    EMİNE BİÇEN BASKI

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Aile HekimliğiHarran Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞENAY KOÇAKOĞLU

  2. Tez No

    493291

    Hemşirelerin lezbiyen, gey, biseksüel, transeksüel ve interseks bireylere yönelik tutumlarının belirlenmesi

    Attitudes of nurses towards lesbian, gay, bisexual, transsexual and intersex indivdiuals

    HANİFE ÇAKIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN

  3. Tez No

    115638

    Osmangazi Üniversitesi Eğitim Uygulama ve Araştırma Hastanesi!nde yatan erişkin hastaların hasta haklarından yararlanma durumları ve hemşirelerin hasta haklarına ilişkin görüşleri

    Adult patient in Osmangazi University Education Practice Research Hospital benefit from patient rights and think of nurses about patient rights

    HÜLYA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ŞULE ECEVİT ALPAR

  4. Tez No

    288793

    Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin performans değerlendirme sürecinde oluşan adalet algısının işten ayrılma niyetine etkisi

    The effect of the perception of justice during performance evaluation on nurses? intentions of quitting in a university hospital setting

    BERATİYE ÖNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HemşirelikGazi Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SEZER KISA

  5. Tez No

    437671

    Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin kurumlarındaki hasta güvenliği kültürü algıları ve ilişkili faktörler

    The patient safety culture perception of nurses who are working i̇n A University Hospital and related factors

    ŞERİFE CEVAHİR ERTEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Hemşirelikİstanbul Medipol Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ESRA KÖROĞLU ÇAMDEVİREN

Geri Dön