Geri Dön

Gıg ekonomisi çalışanlarının iş-yaşam dengesi üzerine nitel bir araştırma

A qualitative study on gig economy employees' work-life balance

  1. Tez No: 866766
  2. Yazar: NESRİN OSMANOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. OĞUZ BAŞOL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 100

Özet

Gig ekonomisi, geleneksel ekonomiye alternatif olarak ortaya çıkan bir istihdam sistemidir. Gig ekonomisi kavramı“kısa süreli iş”anlamını taşımaktadır. Fiziki bir örgüte gidilmeyen, işverenlerin değil müşterilerin bulunduğu, serbest ve kısa süreli işlerden oluşan bir istihdam sistemidir. Gig ekonomisi çalışanı, bulunduğu konumdan bağımsız zaman kontrolünü kendi sağlayarak dijital platformlardan çalışmaktadır. Çalışan kişilerin yaşamlarında çalışma yaşamı ve özel yaşam olmak üzere iki alan bulunmaktadır. Çalışma yaşamı; kişinin işini, çalışma saatlerini, gelirini, kariyer gelişimini, statüsünü, çalışma arkadaşlarıyla ilişkisini, iş güvencesini vs. pek çok konuyu kapsamaktadır. Özel yaşam alanı; kişinin hobilerini, sosyal organizasyonlarını, arkadaşlarını, eşi ya da birlikte olduğu kişiyi, çocuğunu, ailesini vs. şekilde çalışma yaşamı dışında etkileşimde bulunduğu kişi ve katıldığı etkinlikleri kapsamaktadır. Kişinin çalışma yaşamında aldığı rolleri ve sorumlulukları özel yaşamını etkileyebilirken aynı şekilde özel yaşamında aldığı roller ve sorumluluklar da çalışma yaşamını etkileyebilmektedir. Genel olarak iş-özel yaşam dengesi, kişilerin çalışma yaşamları ve özel yaşamları arasında oluşturmaya çalıştıkları denge olarak değerlendirilebilir. Bu anlamda mevcut çalışmanın amacı; gig ekonomisi çalışanlarının iş-özel yaşam dengelerinin incelenmesidir.

Özet (Çeviri)

The gig economy is an employment system that has emerged as an alternative to the traditional economy. The concept of gig economy means“short-term work”. It is an employment system consisting of freelance and short-term jobs that do not go to a physical organization, where customers, not employers, are present. Gig economy employees work from digital platforms by providing their own time control independent of their location. There are two areas in the lives of working people: working life and private life. Working life covers many issues such as one's job, working hours, income, career development, status, relationship with colleagues, job security, etc. The private life area includes the person's hobbies, social organizations, friends, spouse or partner, children, family, etc. and the people with whom the person interacts outside of working life and the activities they participate in. The roles and responsibilities that a person takes in his/her working life can affect his/her private life, while the roles and responsibilities he/she takes in his/her private life can also affect his/her working life. In general, work-life balance can be considered as the balance that people try to create between their working and private lives. In this sense, the aim of the current study is to examine the work-life balance of gig economy employees.

Benzer Tezler

  1. Emek sürecinin dönüşümü, platform kapitalizmi kapsamında sömürü ve denetim mekanizmaları: İzmir moto kuryeler örneği

    Transformation of the labor process, exploitation and control tools in the scope of platform capitalism: The case of Izmir moto couriers

    TUĞÇE KORKUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SosyolojiMarmara Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE YETİŞ BAYRAKTAR

  2. Dijital kapitalizmde emek ve istihdamın yeni görünümleri: Gig ekonomisi

    New forms of labor and employment in the digital capitalism: Gig economy

    ECE DİDEM ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SosyolojiAnkara Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MELİH YEŞİLBAĞ

  3. Le nouveau capitalisme etLes Coursiers des plateformes numériques à Istanbul

    Yeni kapitalizm ve İstanbul'daki dijital platform çalışanı kuryeler

    MERAL ASKER

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2023

    SosyolojiGalatasaray Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KAMİL CEM ÖZATALAY

  4. Gig ekonomisine katılım nedenlerinin keşfedilmesi ve iş güvencesizliğinin ekonomik kazanca göre iş tatminine etkisi

    Exploring the reasons for participation in the gig economy and the effect of job insecurity on job satisfaction according to economic earnings

    SERGEN GÜRSOY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYTEN YAĞMUR

  5. Türkiye'de internet üzerinden freelance (Serbest) çalışanlar arasında örgütsel bağlılık ve iş tatmini dinamikleri

    Dynamics of organizational commitment and job satisfaction among freelancers in Turkey

    ONUR KARAAHMETOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜRHAN UYSAL