Geri Dön

The relationship between life satisfaction and job satisfaction: Evidence from Türkiye using life satisfaction survey

Yaşam memnuniyeti ile iş memnuniyeti arasındaki ilişki: Yaşam memnuniyeti anketi kullanarak Türkiye örneği

  1. Tez No: 869471
  2. Yazar: FARES ALABOD
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BİLGE ERİŞ DERELİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İktisat (İngilizce) Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 86

Özet

Bu çalışma iş tatmini ile yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yürütülen Yaşam Memnuniyeti Anketi'ni ve potansiyel yanlılıkları ele almak için Heckman seçim modelini kullanarak. Çalışma bulguları, iki değişken arasında pozitif bir ilişkiyi destekleyen ampirik kanıtlar sunmaktadır. Bu, anlamlı işlere katılmanın ve destekleyici durumlarda bulunmanın genel yaşam memnuniyetini artırmaya büyük ölçüde katkıda bulunduğunu göstermektedir. Bu çalışma, çalışanların memnuniyeti ve refahına bütünsel bir yaklaşımı teşvik eden organizasyonel strateji ve politikaların önemini vurgulayarak, iş tatmini ile genel yaşam tatmini arasındaki ilişkiye dair anlayışımızı geliştirmektedir.

Özet (Çeviri)

This research examines the relationship between job satisfaction and life satisfaction. By using the Life Satisfaction Survey conducted by the Turkish Statistical Institute and implementing the Heckman selection technique to correct for any biases. The study findings provide empirical evidence that supports a positive relationship between the two variables. This suggests that participating in meaningful work and being in supportive situations greatly contribute to enhancing overall life satisfaction. This study improves our understanding of the relationship between job satisfaction and overall life satisfaction, emphasizing the importance of organizational strategies and policies that promote a holistic approach to employee contentment and welfare.

Benzer Tezler

  1. Yiyecek içecek işletmelerinde uyku yoksunluğunun çalışanların iş memnuniyetine ve işe bağlılığına etkisi

    The effects of sleep deprivation in the in food and beverage managements on employees satisfaction and job loyalty

    OĞUZ HAN HAZIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Yiyecek ve İçecek İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ATİLA YÜKSEL

  2. İş-aile çatışmasının iş tatmini kariyer tatmini ve yaşam tatmini üzerine etkisi

    The effect of work family conflict on job satisfaction career satisfaction and life satisfaction

    ELİF KISACIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİHAL KARTALTEPE BEHRAM

  3. TIMSS 2007 verilerine göre öğrencilerin fen başarısı ile öğretmenlerinin özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examining the relationship between students? science achievement and teachers? characteristics in TIMSS 2007

    IŞILAY AKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜLYA KELECİOĞLU

  4. Le bonheur le travail et les choix dans l'ethique

    Etikte mutluluk iş ve seçimler

    YILDIZ GÜL HACIEVLİYAGİL CÜCELOĞLU

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2016

    FelsefeGalatasaray Üniversitesi

    Felsefe Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖMER AYGÜN