Bürokrasi ve kişilik: Kahramnamaraş kamu ve özel işletme örgüt yapılarında karşılaştırmalı bir uygulama
Bureaucracy and personality: A comperative study at Kahramanmaraş public and private organization structures
- Tez No: 87730
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. UĞUR YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bürokrasi, Kişilik, Modernizm, Bureaucracy, Personality, Modernism
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 135
Özet
Aydınlanma, endüstrileşme, pozitivizm, rasyonel hukuk gibi toplumsal ve zihnî süreçlerin getirdiği modernist toplumsal yapılanmanın bir yönünü bürokrasi oluşturmaktadır. Rasyonel bir örgütlenme biçimi olan bürokrasi; hiyerarşik yapdanma aşın kuralcılık, formel ilişki biçimi gibi karakteristikleri ve Türkiye'deki uygulama şekliyle insan kişiliğini dışlayan bir yapı sergilemektedir. İnsanı başkalarından ayıran bedensel, zihinsel ve psikolojik özelliklerinin tümünü ifade eden kişilik kavramı, fertlerin mizaçlarını, yeteneklerini, değer yargılarının oluşturduğu karakterini kapsamaktadır. Bürokrasi, modernizmin kurumsal boyutunu oluşturmaktadır. Özellikle kamu bürokrasisi, modern değerlerin taşıyıcısı olarak işlev görmektedir. Bürokrasinin, insanın kişilik değerlerini dışlayan yapısı ile modernizmin insanı metalaştıran yönü birleştiğinde, kişilik üzerinde olumsuz etkiler ortaya çıkacağı bir gerçekliktir. Bu olumsuzluklar, kurumsal sosyalleşme ve grup etkileşimi, motivasyon, hiyerarşi, statü ve rol davranışları alanlarında açık şekilde gözlemlenmektedir. Bürokratik kurumlarda yapılan anket çalışması bu sonuçlan desteklemiştir.
Özet (Çeviri)
Some social and intellectual prrocesses like enlightenment, industrialization, positivism, rational law etc. brought a modernist social structure that bureaucracy forms a side of it. Bureaucracy, a rational organizing process, with its hierarchic structure, formalism at high levels, formal relations and its applications in Turkey, shows a structure which exludes personality. Concept of personality that explains all intellectual, physcological and physical charasterictics which makes different men from each other, icludes individuals' temperaments, aptitudes, characters that made up of their standards of judgment. When the objectificating side of modernism meets with specially public bureaucracy which functions being carrier of modernism and the structure of bureaucracy which exludes personality values, makes negative effects on the personality. These negativenesses are observed at socialization and mutual influence at group, motivation, hierarchy, statutes and role behaviors areas clearly. A poll application at the bureaucratic organization structures supports these hypothesises.
Benzer Tezler
- Vatandaşlıktan memurluğa temsil sorunu
The problem of representation from citizenship to civil servant
ÜMİT ŞİMŞEK
Doktora
Türkçe
2021
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EYLEM ÖZDEMİR
- Elektronik tebligat
Başlık çevirisi yok
METİN ÇEVİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukHasan Kalyoncu ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET CEMAL RUHİ
- Çağdaşlaşma olgusunun algılanmasında kamuoyu oluşum sürecine etki eden faktörler
The Faktors affecting the perception of modernization
ABDULLAH BEDELOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Kamu YönetimiMuğla ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. NASIR NİRAY
- Sivas il merkezinde bulunan bir okulun okul yönetimi bağlamında incelenmesi
Investigation of a school in Si̇vas province in the context of school management
BÜŞRA KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimSivas Cumhuriyet ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SONER DOĞAN
- Ankara gecekondu gençliğinin eğitimine ve kentleşmesine televizyon yayınlarının etkisi
Başlık çevirisi yok
A. ZAHİD AKMAN