Geri Dön

Öğrenen organizasyonlar: Kahramanmaraş'daki orta ve büyük ölçekli işletmelere yönelik bir araştırma

Learning organization

  1. Tez No: 87729
  2. Yazar: EROL ÇEVİK
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ADNAN ÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 96

Özet

VII ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR: TEORİK VE UYGULAMALI BİR ÇALIŞMA ÖZET Öğrenen organizasyonlar, sanayi ötesi toplum ve bilgi etrafında buluşan insanların oluşturduğu yeni bir yönetim felsefesi olup, toplam kalitenin bir üst aşaması olarak değerlendirilmektedir. 2000' li -Yıllara hazırlanıp, küreselleşme ve bilgi çağına uygun organizasyon yapısı hedefleyen her işletme organizasyon yapısının, aym zamanda öğrenen bir organizasyon olması zorunluluğu bu çalışmanın önemini ortaya koymaktadır. Bu araştırmanın kapsamı, Kahramanmaraş ilinde faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli özel işletmeler ile sınırlandırılmıştır. Bu amaçla, Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası' na kayıtlı olup; orta ve büyük ölçekli özel işletme özelliği gösteren kuruluşlara ulaşılmıştır. İşletme büyüklükleri seçimindeki temel ölçüt, işletmelerde istihdam edilen personel sayısı olmuştur. Bu nedenle, ortalama 100-499 arası işgören çalıştıran işletmeler orta ölçekli, 500 ve üzerinde işgören istihdam edenler ise büyük ölçekli işletme olarak kabul edilmiştir. Değerlemeye alman anket formlarından elde edilen veriler,“SPSS for Windows 6.1”bilgisayar programı kullanılarak istatistiksel tasnif ve analize tabi tutulmuştur. Ayrıca, bazı soruların yanıtlan çizelgelerde sayı ve yüzde olarak sunulmuşken, diğerlerine metin içinde bilgi olarak yer verilmiştir. Küreselleşme ve bilgi çağında faaliyet göstermek durumunda bulunan işletmelerin, bir çok noktada öğrenen organizasyon anlayışından ayrılmaları bu çalışmanın ana sonuçlarından birisi olmuştur. ANAHTAR KELİMELER: - Küreselleşme ve Bilgi Çağı - Öğrenen Organizasyonlar

Özet (Çeviri)

VIII LEARNING ORGANIZATIONS: A THEORITICAL AND PRACTICAL STUDY ABSTRACT The Learning Organizations is a post-modern management approach that converge behind industrial society and information systems which is consider as the upper level of Total Quality Management (TQM). Research Questionnaires are conducted on large and medium scale firms which established in Kahramanmaraş city. A sample size selected amongst the list of registred organizations. The main criteria for selecting of large firms is the number of personnel size. Therefore, large size firms consider as over 500 personnel, and medium size/scale firms consider 100-499 personnel. Considered data and informations are analyzed by the statistical programme of SPSS. Some response of questions showed with tables and figures, some of them in text. The main result of this research is organizational mistake for learning organisations understanding in Kahramanmaraş large and medium size/scale firms. KEYWORDS: - Globalization and Information Age - Learning Organization «£35şaö?RrriMKt)|

Benzer Tezler

  1. Tez No

    83120

    Öğrenen organizasyonlar

    Learning organizations

    UMUT TAŞTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. COŞKUN ÖZKAN

  2. Tez No

    97026

    Learning organizations

    Öğrenen organizasyonlar

    MELAY ÇORBACIOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2000

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜLAY BOZKURT

  3. Tez No

    104226

    Öğrenen organizasyonlar

    Learning organizations

    DOĞAN ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. UFUK CEBECİ

  4. Tez No

    71664

    Öğrenen organizasyonlar ve öğrenen yönetici (Arçelik A.Ş. Eskişehir Buzdolabı İşletmesi'nde uygulama)

    The Learning organizations and learning manager (Applications of Arçelik Inc. Eskişehir Refrigerator Manufacturing Company)

    AYDIN ŞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL HAKKI DÜĞER

  5. Tez No

    72954

    Learning organization: Throught the development of an application tool

    Öğrenen organizasyon ve bir uygulama aracının geliştirilmesi

    FULYA ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1998

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ROBERT SCHEMEL

Geri Dön