Geri Dön

Yöneticilerin ve çalışanların aydınlık ve karanlık yüzünün, karşılıklı değerlendirilmesi: Bir hizmet işletmesinde araştırma

Mutual evaluation of the light and dark side of managers and employees: Research in a service business

  1. Tez No: 878291
  2. Yazar: ALTAN DOĞAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYŞEHAN ÇAKICI
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Mersin Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 182

Özet

Yöneticilerin ve Çalışanların olumlu istendik ve olumsuz istenmedik yönlerinin neler olduğu, bunları nelerin etkilediği ve karşılıklı olarak bunları nasıl olumluya dönüştüreceğimizin yol ve yöntemlerini araştırmaya çalıştım. Bu sayede yöneticiler ve çalışanları empati yaptırarak birbirlerini anlamalarını sağlamak hedeflenmiştir.

Özet (Çeviri)

I tried to research what the positive and negative aspects of Managers and Employees are, what affects them, and how we can mutually transform them into positive ones. In this way, it is aimed to ensure that managers and employees understand each other by making them empathize.

Benzer Tezler

  1. Moderating effects of employees' dark and light personality traits and cultural tendencies in the relationships of workplace mistreatment with work-related outcomes

    Çalışanların karanlık ve aydınlık kişilik özelliklerinin ve kültürel değişkenlerin iş yerinde kötü muamele ve iş ile ilgili değişkenler arasındaki ilişkilerde düzenleyici rolü

    ELİF BİNGÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    PsikolojiÇankaya Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLI GÖNCÜ KÖSE

  2. İslam Ortaçağı'ndaki bilimsel ve felsefi çalışmaların Batı'ya etkisi: Salerno Tıp Okulu ve Toledo Çevirmenler Okulu örnekleri

    The influence of scientific and philosophical studies in Islamic Middle Ages on the West: The examples of the Salernitan Medical School and the Translators School of Toledo

    YAĞMUR BAŞKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    FelsefeAkdeniz Üniversitesi

    Akdeniz Ortaçağ Araştırmaları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EKİN KAYNAK ILTAR

  3. Lean manufacturing philosophy and the vision of the Turkish shipyards

    Yalın üretim filozofisi ve Türk tersanelerinin vizyonu

    CAN ARIKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA İNSEL

  4. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında estetik emeğin rolü: Konuya ilişkin nitel bir araştırma

    The role of aesthetic labour in human resource management practices: A qualitative research on the subject

    FATMA ZEHRA YILDIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Sosyolojiİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FULYA AYDINLI KULAK

  5. Yöneticilerin ve çalışanların karşılıklı rol algısı: Trabzon ilinde kamu sektöründe bir uygulama

    Mutual perceptions of the role of managers and employees: A case study i̇n the public sector i̇n Trabzon province

    RECAİ CENGİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu YönetimiAvrasya Üniversitesi

    Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURAK HERGÜNER