Yöneticilerin ve çalışanların aydınlık ve karanlık yüzünün, karşılıklı değerlendirilmesi: Bir hizmet işletmesinde araştırma
Mutual evaluation of the light and dark side of managers and employees: Research in a service business
- Tez No: 878291
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞEHAN ÇAKICI
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yöneticilerin ve Çalışanların olumlu istendik ve olumsuz istenmedik yönlerinin neler olduğu, bunları nelerin etkilediği ve karşılıklı olarak bunları nasıl olumluya dönüştüreceğimizin yol ve yöntemlerini araştırmaya çalıştım. Bu sayede yöneticiler ve çalışanları empati yaptırarak birbirlerini anlamalarını sağlamak hedeflenmiştir.
Özet (Çeviri)
I tried to research what the positive and negative aspects of Managers and Employees are, what affects them, and how we can mutually transform them into positive ones. In this way, it is aimed to ensure that managers and employees understand each other by making them empathize.
Benzer Tezler
- Moderating effects of employees' dark and light personality traits and cultural tendencies in the relationships of workplace mistreatment with work-related outcomes
Çalışanların karanlık ve aydınlık kişilik özelliklerinin ve kültürel değişkenlerin iş yerinde kötü muamele ve iş ile ilgili değişkenler arasındaki ilişkilerde düzenleyici rolü
ELİF BİNGÜL
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
PsikolojiÇankaya ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI GÖNCÜ KÖSE
- İslam Ortaçağı'ndaki bilimsel ve felsefi çalışmaların Batı'ya etkisi: Salerno Tıp Okulu ve Toledo Çevirmenler Okulu örnekleri
The influence of scientific and philosophical studies in Islamic Middle Ages on the West: The examples of the Salernitan Medical School and the Translators School of Toledo
YAĞMUR BAŞKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
FelsefeAkdeniz ÜniversitesiAkdeniz Ortaçağ Araştırmaları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EKİN KAYNAK ILTAR
- Lean manufacturing philosophy and the vision of the Turkish shipyards
Yalın üretim filozofisi ve Türk tersanelerinin vizyonu
CAN ARIKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2013
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA İNSEL
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında estetik emeğin rolü: Konuya ilişkin nitel bir araştırma
The role of aesthetic labour in human resource management practices: A qualitative research on the subject
FATMA ZEHRA YILDIZ
- Koçluğun yöneticilerin psikolojik sermayesine katkısı: Umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz-yeterlilik üzerine bir inceleme
The contribution of coaching to managers' psychological capital: An investigation of hope, optimism, resilience, and self-efficacy
TUĞBA AYDIN BÜYÜKAVCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiÖrgütsel Davranış Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARZU ÜLGEN AYDINLIK