Türkiye'de uygulanan sosyal güvenlik teşviklerinin kayıt dışı istihdamı azaltma üzerindeki etkisi
The effect of social security incentives implemented in Turkey on reducing informal employment
- Tez No: 888496
- Danışmanlar: PROF. DR. İCLAL ATTİLA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sigortacılık, Insurance
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sigortacılık Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 143
Özet
Kayıt dışı ekonominin işgücü piyasasındaki bir görünümü olan kayıt dışı istihdamın ekonomik, sosyal, mali ve idari birçok nedeni bulunmaktadır. Ancak kayıt dışı istihdamın en önemli nedenlerinden biri olan ekonomik nedenlerin etkisini azaltmak için sosyal güvenlik prim teşvikleri devreye konulmuştur. Sosyal sigortalar prim teşvikleri, ekonomi içerisinde özel sektörün güçlenmesini amaçlamakta ve işverenler üzerindeki ağır işçilik maliyetlerini azaltarak istihdamın önündeki engellerin kaldırılmasına yardımcı olmaktadır. Çalışmanın temel amacı işverenlere uygulanan Sosyal Güvenlik Prim teşviklerinin kayıt dışı istihdamı azaltmadaki rolüdür. Burada önem arz eden husus son yıllarda Türkiye'de kayıt dışı istihdamla mücadelenin artması ve işverenlere verilen prim teşviklerinin sürelerinde de uzatmaya gidilerek kayıt dışı istihdamda önemli bir faktör olarak kullanılmasıdır.
Özet (Çeviri)
Informal employment, a facet of the informal economy, has various economic, social, financial, and administrative causes. Among these, economic factors stand out as a major driving force. To mitigate the impact of economic factors, which are among the most significant causes of informal employment, social security premium incentives have been implemented. These incentives aim to strengthen the private sector within the economy and contribute to the removal of employment barriers by reducing the heavy labor costs imposed on employers. The primary objective of this study is to examine the role of social security premium incentives applied to employers in reducing informal employment. In this context, it is crucial to consider the increasing fight against informal employment in Turkey in recent years and the extension of the periods of premium incentives provided to employers, which have become a significant factor in informal employment.
Benzer Tezler
- Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda uygulanan işveren teşviklerinin kayıt dışı istihdamı azaltmadaki rolü
The role of employer incestives in Turkish Social Security Law for decreasing unregistered employment
AYŞE BETÜL ÖZKARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hukukİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN ŞENOCAK
- Türkiye'de istihdamı arttırmaya yönelik devlet teşvikleri ve işverene katkısı
Government incentives for increasing registered employment and contribution to employer
YAHYA KEMAL KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRE ERTAN
- Türkiye'de işverenlere uygulanan sosyal güvenlik prim teşviklerinin kayıt dışı istihdamı azaltmadaki rolü
Effect on reducing informal employment of incentives for employers' social security contributions applied in Turkey
MEHMET METE MEHDİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUZAFFER KOÇ
- Türkiye'de uygulanmakta olan istihdam teşviklerinin istihdam üzerine etkisi
The implementation of employment incentives in Turkey, the effects of employment
HALİT BAŞBUĞA
- İşverenlere sağlanan sosyal sigorta prim teşviklerinin istihdama etkisi ve uygulamada karşılaşılan sorunlar: Denizli örneği
The effect of social insurance premium incentives provided to employers on employment and application problems: Denizli sample
ÖZLEM İZMİRLİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiPamukkale ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAGİHAN DURUSOY ÖZTEPE