Din görevlilerinin sorunları ve beklentileri üzerine sosyolojik bir araştırma: Elazığ uygulaması
A Sociological investigation on the problems and expectations of religious employees: Applied to Elazığ
- Tez No: 89124
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT ATAY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Din, dindarlık, din bürokrasisi, dinsel cemaat, Diyanet İşleri Başkanlığı, din görevlisi, dinsel eğitim- öğretim, mesleksel problem, mesleksel bilinç, mesleksel doyum, meslek ahlakı, Din görevlileri, Elazığ, Memurlar, Mesleki beklenti, Mesleki sorunlar, Sosyoekonomik analiz, Religion, religiousness, the bureaucracy of religion, religious movement, the Presidency of Religious Affairs, religious employee, religious education and teaching, occupational problems, occupational consciousness, occupational satisfaction, occupational ethics, Religious officials, Presidency of Religious Affairs, Elazığ, Civil servants, Occupational expectations, Vocational problems, Socio-economic analysis
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
“1 ÖZET ]9.-<\\\ m^f Doktora Tezi - ^,,/ '^''..»'K.ltVİSSS*”“*' Din Görevlilerinin Sorunları ve Beklentileri Üzerine Sosyolojik Bir Araştırma: Elazığ Uygulaması M.Cengiz YILDIZ Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyoloji Ânabilim Dalı 1999, Sayfa: XIV+433 ”Din Görevlilerinin Sorunları ve Beklentileri Üzerine Sosyolojik Bir Araştırma: Elazığ Uygulaması“ başlıklı bu çalışma, Diyanet işleri Başkanlığı' na bağlı olarak Elazığ Müftülüğü' nde görev yapan din görevlileri üzerinde gerçekleştirilen bir alan araştırmasıdır. Bu araştırmanın örneklemini 150 din görevlisi oluşturmaktadır. ”Din görevlisi" kavramı, dinsel bürokrasinin hiyerarşik yapısı içinde belli mesleksel konumlara sahip olan; müftü, müftü yardımcısı, vaiz, murakıp, Kur' an kursu öğreticisi, imam- hatip ve müezzin-kayyımı kapsamaktadır. Bu çalışmada; din hizmeti görevini yerine getiren din görevlilerinin; bireysel, toplumsal ve mesleksel problemlerinin oluşumunda etkin olan değişkenler ele alınmıştır. Bahsedilen durumlarla ilgili birtakım betimlemelere gidilirken, din görevlilerinin bu alanlardaki problem ve beklentileriyle ilgili belli çıkarımlara da ulaşılmaya çalışılmıştır. Din görevliliğindeki mesleksel konumlanmaya (müftü, müftü yardımcısı, vaiz, murakıp, Kur' an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım) göre, beklenti ve sorunlarda bir farklılaşma olduğu dikkat çekmektedir. Bunun yanında, görev yapılan yerin kırsal veya kentsel yerleşim yeri olması da problem ve beklentilerde belirgin bir farklılaşmaya yol açmaktadır. Din görevliliği mesleğinin yerine getirilmesi esnasında ortaya çıkan problem ve beklentilerin; yaş, medeni durum, doğum yeri, öğrenim durumu, baba mesleği, çocuk sayısı, aylık maaş durumu, maaş dışı gelir durumu, oturulan evin durumu gibi değişkenlere bağlı olarak farklılaştığı dikkat çekmektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT j g 5 { V v *:? '~ «* f.i4.'AV-sîy-r ;*.“'”-.?^.to*.^'' PhD Thesis A Sociological Investigation On The Problems And Expectations Of Religious Employees: Applied To Elazığ M.Cengiz YILDIZ Fırat University Institute of Social Sciences Department of Sociology 1999, Page: XIV+433 This study entitled“A Sociological Investigation on the Problems and Expectations of Religious Employees: Applied to Elazığ”is a field research on the religious personnel belong to Elazığ Branch of the Presidency of Religious Affairs. For this purpose a questionnaire has been prepared and a set of 150 religious employees have been subjected to the study. The concept of“religious employee”in this study was used for the government employees performing religious duties within the framework of bureaucratic hierarchy such as“Mooftee”,“Vice-Mooftee”, Preacher, Religious Inspector, Quran Teacher,“Imam-Khateep”and“Muazzeen-Qayyeem”. In this study the variables affecting the personal, social and professional problems of religious employees who are responsible for carrying out the religious duties were investigated. On the basis of sociological criteria the significant findings obtained on these matters were described and evaluated. It has been found that there is a noticeable difference on the problems and expectations of religious employees depending on their positions. In addition, the problems and expectations were also observed to be quite different in respect to the location of occupation such as urban (city, town), rural (village) areas. This study revealed that the problems and expectations during the period of work are dependent upon several variables. These are; age, marital status, birth place, level of education, father's occupation, number of children, salary, income not depended to salary, residence conditions.
Benzer Tezler
- Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı cami görevlilerinin hizmet alanları ve beklentileri: Yalova örneği
Areas of service and expectations of mosque officials affiliated with the Directorate of Religious Affairs: The Yalova example
CEMAL TÜRKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
DinYalova ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜMEYRA ARICAN
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- Hollanda'da cami eksenli din hizmetleri ((Hollanda'da camiler ve din görevlileri ile ilgili bir alan araştırması)
Mosque oriented religion services in Holland, (A field study about mosques and religious affairs officers in Holland)
İRFAN SEVİNÇ
- Güncel dini sorular bağlamında vaizlik ve iletişim bölgesel bir karşılaştırma: Van ve Kocaeli örneği
Preachers and communication in the context of contemporary religious issues a regional comparison: The case of Van and Kocaeli
ESRA MARABAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Dinİstanbul ÜniversitesiDin Hizmetlerinde İletişim ve Tebliğ Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. MUSTAFA KARATAŞ
PROF. DR. BETÜL ÖNAY DOĞAN
- Yapılandırmacı öğrenme yaklaşımının öğrenenlerin problem çözme becerilerine, bilişötesi farkındalık ve derse yönelik tutum düzeylerine etkisi ile öğrenme sürecine katkıları
The effects of constructivist learning approach on learners' problem solving skills, metacognitive awareness, and attitudes towards the course, and contributions to learning process
BÜNYAMİN YURDAKUL
Doktora
Türkçe
2004
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN DEMİREL