Geri Dön

Psikolojik dayanıklılık, kariyer tatmini ve iş-yaşam dengesi kavramları arasındaki ilişkinin işletme çalışanları bağlamında analizi

Analysis of the relationship between the concepts of resilience,career satisfaction and work-life balance in the context of employees.

  1. Tez No: 892018
  2. Yazar: CANSU TÜTÜNCÜOĞLU
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜZİN KIYIK KICIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Bilimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Bu tez çalışmasının amacı; psikolojik dayanıklılık, kariyer tatmini ve iş-yaşam dengesi kavramları arasındaki ilişkiyi işletme çalışanları bağlamında incelemektir. Araştırmanın kavramsal bölümünde psikolojik dayanıklılık, kariyer tatmini ve iş-yaşam dengesi tanımları üzerinde durulmuştur ve bu olgularla ilgili akademik literatür incelemelerine yer verilmiştir. Nicel araştırma yöntemine başvurularak değerlendirilen bu çalışmaya farklı sektörlerden 250 işletme çalışanı katılım sağlamıştır. Örneklemin belirlenmesinde amaçlı örnekleme yöntemine başvurulmuştur. Araştırmada güvenilirlik ve geçerliliği daha önceden test edilmiş veri toplama araçları olan kariyer tatmini, psikolojik sağlamlık ve iş-yaşam dengesi ölçeklerinden faydalanılmıştır. Ölçek skorlarının karşılaştırılmasında“Bağımsız t-testi”ve“Tek Yönlü Varyans Analizi(Anova)”, ölçekler arasındaki ilişkinin belirlenmesinde ise“Pearson Korelasyon Analizi”kullanılmıştır. Ortaya çıkan anlamlı sonuçlar, daha önce literatürde bu alanda yapılan çalışmalar ışığında değerlendirilmiştir. Bu tez çalışması sonucunda psikolojik dayanıklılık ile kariyer tatmini arasında pozitif, psikolojik dayanıklılık ile iş-yaşam dengesi arasında ise negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Kariyer tatmini ile iş-yaşam dengesi arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.

Özet (Çeviri)

This thesis aims to understand the relationship between resillience, career satisfaction and work-life balance of employees. In the literature review of this thesis, resillience, career satisfaction and work-life balance terms have been defined and academic contents about these topics have been given. 250 employees from various fields participated in the research that have been evaluated using quantitative research methods. This research used purposive sampling for sampling method. The research used three different reliable and valid data collection tools which are career satisfaction, resilience and work-life balance. In order to compare the scale scores,“independent t test”and“one-way analysis of variance (Anova)”, to find the correlation between scales“Pearson correlation analysis”has been used. The meaningful results are interpreted in the light of previous literature research in this field. As a result of this research, it has been found that there is a positive correlation between resillience and career satisfaction, a negative correlation between resillience and work-life balance. No correlation has been found between career satisfaction and work-life balance.

Benzer Tezler

  1. Ücretli çalışan mimarların işyeri mutluluğu ve farklı kariyer evrelerinde iş tatminini etkileyen faktörler

    Workplace happiness of wage worker architects and the determinants of job satisfaction at different career stages

    SEZER SAVAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH ACAR

  2. Ankara Büyükşehir Belediyesinde görev yapan itfaiye çalışanlarının iş tutumları ile iş doyumlarının analizi

    Analysis of job attitudes and job satisfaction of fire working for Ankara Metropolitan Municipality

    MUHARREM GÜRLEYEN GÖK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halk SağlığıGazi Üniversitesi

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REMZİ AYGÜN

  3. Psikolojik dayanıklılık ve alternatiflerin yetersizliğinin kariyer tatmini ve kariyer değiştirme niyetleri üzerindeki etkisi

    The impacts of psychological resilience and lack of alternatives on career satisfaction and career change intentions

    SILA CAN DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. PINAR BAYHAN KARAPINAR

  4. Çalışanların psikolojik dayanıklılıkları ile kariyer tatminleri arasındaki ilişkide yönetici desteği ve politik becerilerin rolüne yönelik bir çalışma

    A study on the role of manager support and political skills in the relationship between employees' psychological resilience and career satisfaction

    KÜBRA ÖZTÜRK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERDAR BOZKURT

  5. Psikolojik dayanıklılık psikoeğitim programının üniversite öğrencilerinin kariyer geleceği belirleme ve psikolojik dayanıklılık düzeylerine etkisi

    The effect of a psychological resilience psychoeducation program on university students' career decision-making and psychological resilience levels

    ŞEYMA NUR ATASOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimKırıkkale Üniversitesi

    Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN BALCI