Minimum wage and job reallocation in Türkiye
Türkiye'de asgari ücret ve işgücünün yeniden dağılımı
- Tez No: 893212
- Danışmanlar: PROF. DR. ABDURRAHMAN BEKİR AYDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Sabancı Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İktisat Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 45
Özet
Bu çalışma, Ocak 2016'da Türkiye'de asgari ücrete yapılan %33'lük zammın asgari ücretlilerin işgücü piyasası beklentilerini nasıl etkilediğini araştırmaktadır. İşveren-çalışan eşleştirilmiş idari verilerden yararlanarak asgari ücretli çalışanları asgari ücretli olmayanlardan ayırıyor ve zaman içinde takip ediyoruz. Bulgularımız, 2014 ve 2017 yılları arasındaki 16 çeyreği kapsayan bir zaman diliminde farkların farkı yaklaşımını kullanarak, asgari ücretli işçilerin politika değişikliğinin ardından ücret artışı yaşadıklarını ancak istihdam olasılıklarının düştüğünü ortaya koymaktadır. Bu çalışanların işleri rutin olmayan soyut görevlerin daha yoğun olduğu işlere doğru kayarken, rutin ve rutin olmayan manuel görevler daha az yaygın hale gelmiştir. Ayrıca, daha büyük, daha üretken ve daha yüksek ücretli firmalara geçiş yapmışlardır.
Özet (Çeviri)
This study investigates how the 33% minimum wage hike in Türkiye in January 2016 affected the labor market prospects of minimum wage earners. We leverage employer-employee matched administrative data, enabling us to distinguish minimum wage workers from non-minimum wage workers and track them over time. Employing a difference-in-difference approach encompassing 16 quarters between 2014 and 2017, our findings reveal that minimum wage workers experience wage increases but a lower likelihood of employment following the policy change. Interestingly, they shift towards jobs with a higher intensity of nonroutine abstract tasks, while routine and nonroutine manual tasks became less prevalent. Additionally, they reallocate to larger, more productive, and higher-paying firms.
Benzer Tezler
- Zihinsel yetersizliği olan öğrencilere iş analizi temelinde tekstil işçiliği becerilerinin öğretilmesi: Eylem araştırması
Teaching the textile labour skills based on job analysis to students with intellectual disabilities: Action research
FİDAN ÖZBEY
Doktora
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiÖzel Eğitim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ATİLLA CAVKAYTAR
- The Beveridge curve and labour market dynamics in OECD countries
OECD ülkelerinde Beveridge eğrisi ve emek piyasası dinamikleri
LİNA BAROKAS
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜLENT GÜLOĞLU
- İşyerlerinde eğitimin kaza ve kılpayı kaza bildirimine etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of education in workplaces on accident and near miss accident reporting
ÖZLEM SEROL DEVECİ
Doktora
Türkçe
2022
Halk SağlığıDokuz Eylül ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN ALPARSLAN ERGÖR
- Essays on labor market dynamics using the survey of income and living conditions
Gelir ve yaşam koşulları anketi kullanılarak işgücü piyasası dinamikleri üzerine makaleler
ESRA ÖZTÜRK
- Teşvik amaçlı kullanılan iş hukuku araçlarının çalışan motivasyonu üzerine etkileri
Effects of labor law tools that are used as incentive on motivation of employees
MERT ÖZKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hukukİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAHMUT KABAKCI