Ücretsiz aile işçiliğinde sosyal güvenliğin yeri
The place of social security in unpaid family labour
- Tez No: 897509
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ATILGAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sigortacılık, Sosyoloji, Insurance, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: KTO Karatay Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 92
Özet
Ücretsiz aile işçisi kavramı geçmişte var olduğu gibi bugün de vardır. Ücretsiz aile işçisi kavramı sadece kavramsal nitelikte değildir. Her ailenin yaşam tarzının bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Genel olarak kavramın karşılığı olarak kadınlar karşımıza çıkmaktadır. Ücretsiz aile işçisi konumunda olan kadınlar geleneksel faktörler başta olmak üzere ekonomik, sosyal vb. faktörlerle beraber bu kimliği kazanmak zorunda kalmışlardır. Toplumsal cinsiyet rolleri doğrultusunda mecburen kazanılan bu roller zamanla kadınların kendi istekleri doğrultusunda devamlılık sağlamıştır. Kendi istekleri üzerine yaptıkları ücretsiz aile işçiliği herhangi bir maddi karşılığı olmayan bir hizmettir. Bu durum toplumsal ve bireysel sorunlarla beraber sosyal güvenlik sistemini doğrudan etkilemektedir. Kadınlar kayıt dışı çalışmaktadırlar. Herhangi bir sosyal güvenlik sistemine kayıtlı değildirler. Fakat eşleri, babaları ya da çocukları üzerinden sosyal güvenlik haklarından faydalanmaktadırlar. Bu süreç sosyal güvenlik sisteminin ekonomik dengesini olumsuz etkileyen bir durumdur. Ücretsiz aile işçileri sosyal güvenlik fonuna bir katkısı olmadığı halde alınan hizmetler doğrultusunda fondan sağlanan imkanlardan faydalanmaktadır. Bu durum az gelir çok gider dengesini oluşturur. Sosyal güvenlik sistemini işleyişini olumsuz etkilediği için sağlanacak diğer hizmetlerin aksamasına neden olmaktadır. Ücretsiz aile işçisi niteliğinde olan kadınlar yüksek prim nedeniyle sosyal güvenlik sistemine dahil olmamaktadırlar. Bu sebeple ücretsiz aile işçileri ödeyecekleri primi kendilerinin belirleyebilecekleri bir sistem olan BES'e kayıt olmaları gerekmektedir. Anahtar Kelimeler Ücretsiz aile işçisi, kayıt dışı istihdam, toplumsal cinsiyet, BES, sosyal güvenlik
Özet (Çeviri)
The concept of unpaid family worker exists today as it existed in the past. The concept of unpaid family worker is not only conceptual. It has emerged as a result of the lifestyle of each family. In general, women appear as the equivalent of the concept. Women who are in the position of unpaid family workers have had to gain this identity with traditional factors, economic, social, etc. factors. These roles, which were compulsorily acquired in line with gender roles, continued over time in line with women's own wishes. The unpaid family labour they perform on their own will is a service without any financial return. This situation directly affects the social security system along with social and individual problems. Women work unregistered. They are not registered to any social security system. However, they benefit from social security rights through their husbands, fathers or children. This process negatively affects the economic balance of the social security system. Although they do not contribute to the social security fund, they benefit from the opportunities provided by the fund in line with the services received. This situation creates a balance of low income and high expenditure. Although unpaid family workers do not contribute to the social security fund, they benefit from the opportunities provided by the fund in line with the services received.This situation creates a balance of less income and more expenditure. Since it negatively affects the functioning of the social security system, it causes disruption of other services to be provided. Women who are unpaid family workers are not included in the social security system due to high premiums. For this reason, unpaid family workers should be enrolled in the BES, a system where they can determine the premium they will pay. Keywords Unpaid family worker, unregistered employment, gender, BES, social security
Benzer Tezler
- Çay tarımında kadın emeği: Hopa örneği
Woman labour i̇n tea harvesti̇ng: The case of Hopa
ASLIHAN YILMAZ UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriOrdu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAN CİĞERCİ ULUKAN
- Kadın istihdamı ve kadın işgücüne olan talep: Türkiye örneği
Female employment and demand for female labor: Model of Turkey
MELTEM İNCE
- 1980 sonrası ekonomi politikalarındaki dönüşüm: Türkiye'de çalışma ilişkilerine ve kadın örgütlenmesine etkileri
Transformation of the economical policies after 1980: Its effect to the labour relationships and women organization in Turkey
NERGİZ YAĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BERNA GÜLER MÜFTÜOĞLU
- Kırsal kalkınmada kadın işgücünün rolü ve kadın işgücünü etkileyen faktörler
The role of female labour force and the factors affecting female labour force in rural development
VERDA DAVASLIGİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
EkonomiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEFER ŞENER
